Coordinateur Services Support F/H- Bujumbura, Burundi

TERRE DES HOMMES

Type de contrat: CDM Conditions Générales: Contrat expatrié de droit suisse, salaire net mensuel 3 700 CHF 4 800 CHF selon expérience x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local. Contexte: Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d'améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum. Détails de la fonction: Responsabilité 1: Garantir la bonne gestion logistique de la délégation (40%) Responsabilité 2: Garantir la bonne gestion comptable et de la trésorerie de la délégation (10%) Responsabilité 3: Garantir la bonne gestion budgétaire et financière de la délégation (20%) Responsabilité 4: Garantir la bonne gestion des...

Burundi : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi

2022-02-15

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Consultant International pour L’évaluation du Portefeuille Pays D’ONU

UN WOMEN

Duties and Responsibilities 1. But, objectifs et utilisation de l'évaluation a) But de l’évaluation du portefeuille pays: L'évaluation du portefeuille pays est une évaluation systématique et un moyen de valider les contributions apportées par ONU Femmes aux résultats du développement en matière d'égalité de genre et d'autonomisation des femmes et des filles au niveau national. Elle se concentre sur le portefeuille d'interventions menées par le bureau-pays pour réaliser le triple mandat d'ONU Femmes et sur son succès global à faire progresser l'égalité de genre dans le pays. Elle utilise la note stratégique (y compris le Cadre de résultats de développement et le Cadre d'efficacité et d'efficience organisationnel) comme principaux points de référence et fournit une image complète, basée sur des preuves, des contributions d'ONU Femmes aux résultats de développement en favorisant une évaluation plus stratégique au niveau du pays. L'évaluation du portefeuille pays est avant tout une évaluation formative (prospective) destinée à soutenir l'apprentissage stratégique et la prise de décision du bureau-pays et des parties prenantes nationales, y compris le plaidoyer fondé sur des preuves. Il s'agit d'une évaluation stratégique de haut niveau menée pour éclairer et orienter le développement d'une nouvelle Note...

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2023-05-26

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Country Director

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Descriptif du poste The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises and helps people to survive and rebuild their lives. Founded in 1933 at the request of Albert Einstein, the IRC offers lifesaving care and life-changing assistance to refugees forced to flee from war or disaster. At work today in over 40 countries and 22 U.S. cities, we restore safety, dignity and hope to millions who are uprooted and struggling to endure. The IRC leads the way from harm to home. IRC started working in Burundi in 1996, providing lifesaving interventions and emergency assistance to refugees and internally displaced people. Over the years, we helped the country rebuild following civil war. Now, the IRC aims to ensure support to refugee in camps in Burundi, and the durable reintegration of returning Burundian refugees and supporting host communities through protection; economic recovery and development; and environmental health programming.  Scope of Work  Reporting to the Regional Vice President, the Country Director will provide the strategic vision and leadership for the country program. S/he is responsible for ensuring the design and delivery of quality programs, donor and government relations, fundraising and budget management, security and operations management, and developing a...

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2023-01-08

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Avocat

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req23388 Intitulé de poste: Avocats Secteur d’activité: Juridique Type de contrat: Occasionnel Taux d’occupation: Temps partiel Ouvert aux expatriés: Non Lieu de travail: Burundi Descriptif du poste Les Avocats retenus représenteront devant les juridictions des bénéficiaires identifiés par l’IRC, dans le respect d’une charte éthique et de procédures de planification et de rapportage développées conjointement avec l’IRC. Leur contrat de prestation de service les liera jusqu’à la production de la signification de jugement du ou des dossiers défendus. En cas de recours et à cet effet, une lettre de désignation est remise à l’Avocat en mesure de poursuivre la défense des intérêts des bénéficiaires. Les avocats seront sous la supervision directe de la Manager du projet à Ruyigi ainsi que l’Officier Senior du projet a Muyinga et collaboreront avec les Assistants Aide légale basé a Muyinga et Ruyigi. Responsabilités: S’entretenir autant que nécessaire avec les bénéficiaires pour établir un diagnostic des divers aspects de l’affaire pénale et/ou civile pendante devant la justice; Analyser les faits rapportés et préparer la défense; Réaliser des descentes sur le terrain pour appréhender les circonstances du litige, en fonction des besoins identifiés en collaboration avec l’IRC; Préparer les conclusions...

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2022-03-01

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Chargé de Suivi, Evaluation et Apprentissage

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

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2021-11-06

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Expert National pour L’Evaluation du Portefeuille Pays D’ONU Femmes

UN WOMEN

Duties and Responsibilities I. BUT, OBJECTIFS ET UTILISATION DE L'EVALUATION But de l’évaluation du portefeuille pays: L'évaluation du portefeuille pays est une évaluation systématique et un moyen de valider les contributions apportées par ONU Femmes aux résultats du développement en matière d'égalité de genre et d'autonomisation des femmes et des filles au niveau national. Elle se concentre sur le portefeuille d'interventions menées par le bureau-pays pour réaliser le triple mandat d'ONU Femmes et sur son succès global à faire progresser l'égalité de genre dans le pays. Elle utilise la note stratégique (y compris le Cadre de résultats de développement et le Cadre d'efficacité et d'efficience organisationnel) comme principaux points de référence et fournit une image complète, basée sur des preuves, des contributions d'ONU Femmes aux résultats de développement en favorisant une évaluation plus stratégique au niveau du pays. L'évaluation du portefeuille pays est avant tout une évaluation formative (prospective) destinée à soutenir l'apprentissage stratégique et la prise de décision du bureau-pays et des parties prenantes nationales, y compris le plaidoyer fondé sur des preuves. Il s'agit d'une évaluation stratégique de haut niveau menée pour éclairer et orienter le développement d'une nouvelle Note...

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2023-05-26

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Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL)

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

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2021-11-30

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Coordinateur Régional des RH- Grands Lacs

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req24159 Intitulé de poste: Coordinateur Régional des RH- Grands Lacs Secteur d’activité: Ressources humaines Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Descriptif du poste Le coordinateur régional des RH des Grands Lacs rejoindra une équipe globale et quatre (4) praticiens des RH bases dans les pays des grands lacs et dont la mission est d'assurer une base RH solide pour soutenir des programmes de haute qualité pour les bénéficiaires de l'IRC. Sous la supervision du Directeur régional des ressources humaines et en étroite collaboration avec les coordinateurs RH des programmes nationaux et les responsables nationaux, le coordinateur RH de la région des Grands Lacs devra: (1) Soutenir les projets régionaux de RH à l'appui des stratégies des programmes nationaux, en consultant et en collaborant avec les parties prenantes des programmes nationaux et du siège dans les domaines de l'élaboration des politiques et des programmes, de l'apprentissage et du développement, du renforcement des capacités, de la rémunération, de la gestion des performances, du recrutement et de la prise en charge du personnel; (2) Coordonner les activités de RH dans différents pays en cultivant une approche " une seule équipe de l'IRC " qui tire parti des économies...

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2022-04-03

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Chargé de Programme NOA Energie et Action Climatique- Bujumbura

WORLD FOOD PROGRAMME

CONTEXTE Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active. Au Burundi, le PAM et ses partenaires fournissent une assistance aux populations les plus vulnérables en vue d'atteindre l'objectif « Faim Zéro » des ODD à travers i) une assistance alimentaire non conditionnelle, sous forme de transfert monétaires ou de vivres aux réfugiés, rapatriés, déplacés internes et populations hôtes vulnérables; ii) des transferts conditionnels pour la création d'actifs productifs pour rendre les ménages et communautés plus résiliente face aux chocs socio-économiques et climatiques; iii) l'appui à la mise en œuvre d'un programme d'alimentation scolaire endogène qui permet une distribution de repas équilibrés aux élèves; iv) le soutien aux petits exploitants agri-éleveurs pour accroitre et diversifier leur production ainsi qu'un meilleur accès aux marchés notamment celui des cantines scolaires, facilitant ainsi, la fourniture des repas scolaire à partir des aliments produits localement; v) le traitement de la malnutrition aigüe modérée et la prévention de toutes les formes de sous nutrition par la fourniture des...

Burundi : Bujumbura

2021-10-24

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