Chargé de Programme Urgence NOB

WORLD FOOD PROGRAMME

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et du plus grand professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'équilibre entre les sexes. Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies(PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde entier. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin chaque jour. CONTEXTE ORGANISATIONNEL ET DESCRIPTION DU PROJET Le Burundi est un pays enclavé, à faible revenu et à déficit vivrier dans une situation fragile. Les tensions sociales et politiques résultant des élections présidentielles contestées d'avril 2015 ont eu un impact négatif sur l'activité économique et la sécurité alimentaire et nutritionnelle de la population. Le Burundi se classe 184ème sur 188 pays dans l'indice de développement humain 2016 et 108 sur 159 pays dans l'Indice d'inégalité de genre. Avec une population estimée à 11,7 millions en 2017, le Burundi a la deuxième densité de...

Burundi : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi

2021-02-08

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Assistant aux Finances FT G5

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Assistants aux Finances FT G5- Gitega Le PAM recherche des candidat(e)s de la plus haute intégrité et du plus grand professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'équilibre entre les sexes. A PROPOS DU PAM Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) des Nations Unies est la plus grande Agence Humanitaire au monde luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre la faim zéro. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour veiller à ce qu'aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants aient accès à la nourriture saine et nutritive dont ils ont besoin. CONTEXTE ORGANISATIONNEL: Ces emplois se retrouvent au Siège (HQ), dans les Bureaux régionaux (BR) et dans les Bureaux de Pays (COs) et Bureaux Régionaux/Bureaux extérieurs. Les titulaires de postes relèvent du chef de bureau de terrain. A ce niveau, les titulaires de poste de travail ont la responsabilité et l'initiative de répondre de manière indépendante aux questions qui ne contiennent que des orientations générales pour toutes les modalités d'assistance du PAM et des services communs des Finances. Il est...

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2020-09-05

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Programme Associate G6/FT- Communication pour le Changement Social

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Programme Associate G6/FT- Communication pour le Changement Social Comportemental et Nutrition (137483). OBJECTIF DU POSTE Le recrutement de personnel qualifié répond à l'objectif d'appuyer l'intégration de la nutrition dans l'ensemble des programmes du PAM et soutenir les initiatives de ses partenaires et du Gouvernement visant à promouvoir l'adoption par les bénéficiaires et la population générale de comportements et pratiques adéquats d'alimentation et nutrition. Un éventail des activités et tâches sont à réaliser pour atteindre l'objectif visé. Le titulaire du poste devrait appuyer le Bureau Pays du PAM dans la définition/révision et mise en œuvre de sa stratégies, programmes sensibles à la Nutrition et de CCSC nécessitant des analyses, le choix d'objectifs et d'activités alignés sur les politiques et directives du PAM. Il ou elle travaillera sous la supervision du chef de la section Nutrition et fournira un appui technique permettant  de planifier, de suivre et d'analyser l'intégration de la Nutrition dans les programmes du PAM et la performance des activités de CSCC définies et soutenues. RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustives) Fournir un appui technique à la mise en œuvre de la stratégie de communication pour le changement social comportemental du Bureau pays du PAM, à destination des différentes...

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2021-04-06

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Associé(e) au Programme SC6 Suivi-Evaluation

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Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) des Nations Unies est la plus grande Agence Humanitaire au monde luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre la faim zéro. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour veiller à ce qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particuliers les femmes et les enfants aient accès à la nourriture saine et nutritive dont ils ont besoin.. CONTEXTE ORGANISATIONEL Ces emplois se retrouvent dans les Bureaux régionaux (RBs), les bureaux de pays (COs), les bureaux régionaux et de terrain (AOs/FOs). Les titulaires de postes se rapportent habituellement à un chargé(e) de la politique du programme ou au chef du bureau local. À ce niveau, les titulaires de postes doivent faire preuve de responsabilité et d’initiative pour répondre de façon indépendante à diverses questions, avec seulement des orientations générales. Il est nécessaire de faire preuve de jugement pour faire face quotidiennement aux problèmes opérationnels imprévus. Les titulaires de postes doivent gérer les ressources et former et coordonner le personnel de soutien. RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustives) Fournir un soutien technique et aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de diverses activités et processus...

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2020-06-29

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Assistant(e) à la Logistique G5 FT basé à Ngozi (136724)

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CONTEXTE ORGANISATIONEL ET BUT DU POSTE Ces emplois sont à pourvoir dans les Bureaux régionaux (BRs) et dans les bureaux de pays (COs) et les bureaux régionaux / de terrain. Les titulaires de postes doivent faire rapport au chargé(e) logistique, au chef d'unité ou au représentant désigné. À ce niveau, les titulaires des emplois concernés doivent assumer la responsabilité de la bonne mise en œuvre de diverses procédures et activités nécessitant d'eux qu'ils interprètent dans une certaine mesure les orientations et pratiques standard à leur disposition, et ce pour toutes les modalités d’assistance utilisées dans le cadre des services du PAM et des services communs d'appui logistique. Toutes et tous doivent pouvoir recommander des lignes d’action à leurs collègues à divers échelons et peuvent assigner des tâches à d’autres membres du personnel d’appui. Le but de ce poste est de mettre en œuvre des procédures et des activités normalisées d'appui logistique/d'approvisionnement de façon à pouvoir assurer efficacement la fourniture des biens et services, et ce pour toutes les modalités d'exécution. RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustives) Aider à la réalisation des opérations et des activités d'appui logistique en respectant les procédures standard et en facilitant, directement ou indirectement, la fourniture de...

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2021-04-23

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Chargé de Programme Urgence NOB

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Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et du plus grand professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'équilibre entre les sexes. Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies(PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde entier. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin chaque jour. CONTEXTE ORGANISATIONNEL ET DESCRIPTION DU PROJET Le Burundi est un pays enclavé, à faible revenu et à déficit vivrier dans une situation fragile. Les tensions sociales et politiques résultant des élections présidentielles contestées d'avril 2015 ont eu un impact négatif sur l'activité économique et la sécurité alimentaire et nutritionnelle de la population. Le Burundi se classe 184ème sur 188 pays dans l'indice de développement humain 2016 et 108 sur 159 pays dans l'Indice d'inégalité de genre. Avec une population estimée à 11,7 millions en 2017, le Burundi a la deuxième densité de...

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2020-04-04

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Spécialiste de Programme Croissance Inclusive et Développement Durable

UNDP

Job Purpose and Organizational Context Sous la supervision directe du Directeur Pays Adjoint/Programme, le Spécialiste de Programme/Croissance Inclusive et Développement Durable assure les fonctions de conseiller auprès de la Direction  sur toutes les questions relatives au secteur de la Croissance Inclusive et du développement durable.  A ce titre, il/elle est responsable de la gestion du programme dans le secteur, analyse les tendances et changements qui interviennent dans le secteur et propose des solutions appropriées, en veillant à l’alignement aux priorités nationales et aux cadres stratégiques du SNU et du PNUD. Il/elle assure le leadership dans la formulation, la gestion et l`évaluation des activités de programme relevant de son unité et de sa responsabilité. En outre, il/elle assure les fonctions de responsable de l`unité, coordonne et contribue substantivement a la mise en œuvre des projets appuyés par le PNUD dans le secteur. A cet effet, Il/elle supervise l`équipe de l`unité. Il/elle contribue dans la mobilisation des ressources et dans la construction de partenariats et d`alliances avec toutes les parties prenantes i.e. partenaires extérieurs et nationaux. Il/elle sert d’interface entre la partie nationale et le PNUD sur les questions de Croissance Inclusive et de développement durable  et...

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2023-02-24

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Burundi Corporate Operations Project Specialist

ONE ACRE FUND

Missions: Le rôle principal du Corporate Operations Project Specialist est de développer, maintenir, mettre à jour et améliorer continuellement nos systèmes existants et les procédures de travail de tous nos services pour répondre à nos exigences de normes minimales, mais aussi si nécessaire, mettre en œuvre de nouvelles procédures de travail pour nos services pour améliorer et créer un impact sur nos services Vous rapporterez directement au chef de département de Corporate Operations et travaillerez en étroite collaboration avec celui-ci pour encadrer l'exécution de chaque jour des services et contribuer à la stratégie et aux décisions importantes du département, à la planification annuelle, à la gestion de l'équipe, à la satisfaction et à l'impact de l'équipe Vous jouerez un rôle important en participant à la communication pour s'aligner avec nos partenaires et des autres départements au sein de notre organisation. Rôles et responsabilités Opérations du département: Être le premier responsable du soutien et de la gestion de l'équipe qui exécute les opérations du département. Travailler en étroite collaboration avec le chef de département de Corporate Operations pour définir la stratégie et faire progresser tous les systèmes de soutien opérationnel afin de s'assurer que votre équipe reçoive le soutien...

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2022-01-16

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Monitoring and Evaluation Assistant

FHI 360

CONTEXTE   Family Health International- FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à l'amélioration des vies de manière durable basée sur la promotion de solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche et technologie- créant une combinaison unique de capacités pour relever les défis de développement d'aujourd'hui. FHI 360 dessert plus de 70 pays et tous les états et territoires des États-Unis.   Family Health International (FHI 360)- Burundi désire recruter à travers un de ses projets Un (e) candidat(e) qualifié(e) au poste d’« Assistant(e) chargé(e) du Suivi – Evaluation ».   Description du poste:   L’Assistant(e) chargé(e) du Suivi Evaluation assurera l’appui technique à l’ensemble des parties prenantes du projet y compris les partenaires de mise en œuvre. Il est chargé de veiller à la collecte, à la qualité des données, l'intégrité et la sécurité de l'information. Il contribuera à la production des rapports, des compte rendus des réunions ainsi que l’appui/encadrement technique mais aussi la supervision des partenaires locaux et d’autres intervenants clés impliqués dans la mise en œuvre du projet au Burundi. Il assurera la mise à jour...

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2020-01-25

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Chef de Projet

PNUD BURUNDI

Background Dans le cadre du Programme de Coopération (CPD) 2019-20123, le PNUD, en concertation avec différents ministères dont celui de la Justice, de l’Intérieur, de la Décentralisation, de la Fonction Publique et de la Bonne Gouvernance a formulé un Programme opérationnel sur l’amélioration de l’Accès aux Services Administratifs et Judiciaires, PASD. Le Programme vise l’amélioration de l’accès équitable (en tenant compte des besoins spécifiques des hommes, des femmes et des groupes vulnérables) aux services publics administratifs et judiciaires et aux droits notamment aux niveaux provincial et local, à travers l’autonomisation des citoyens et le renforcement des capacités techniques et opérationnelles de délivrance des services et des mécanismes de redevabilité.  Le Programme prévoit 6 produits, structurés autour de 2 résultats clés, notamment l’amélioration de la demande de services et le renforcement de l’offre des services. Le résultat 1, est que les populations locales des zones d’intervention, particulièrement les femmes et les groupes vulnérables sont mieux outillés pour demander les services essentiels et réclamer les droits fondamentaux. Le résultat 2 est que Les institutions administratives, judiciaires ainsi que les collectivités locales ont des capacités techniques/opérationnelles accrues pour...

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2021-07-24

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