Consultant International pour les Données du PEV au Burundi- 2107222

WORLD HEALTH ORGANIZATION

Consultant International pour les données du PEV au Burundi- (2107222) Contractual Arrangement: External consultant Contract Duration (Years, Months, Days): 3 months Job Posting: Dec 23, 2021, 2:57:32 PM Closing Date: Jan 9, 2022, 10:59:00 PM Primary Location: Burundi-Bujumbura Organization: AF_BDI Burundi Schedule: Full-time. 2. Objectifs 2.1. Objectif général Contribuer à l’amélioration de la qualité des données et l’utilisation des données du Programme Elargi de Vaccination du Burundi. 2.2. Objectifs spécifiques •    Renforcer les capacités techniques des gestionnaires des données notamment en fournissant la formation, la supervision formative et le monitorage en gestion des données, y compris la collecte, l'analyse, l’interprétation des données. •    Contribuer à la formation des gestionnaires des données en cartographie. •    Appuyer l’élaboration et la révision des outils harmonisés pour la collecte de données; •    Identifier les causes de la discordance entre les différentes sources (DHIS2 et surveillance au cas par cas) •    Renforcer les capacités des gestionnaires du PEV à l’élaboration des bulletins de rétro information des activités du PEV •    Faire la mise à jour du plan d’amélioration de la qualité des données du PEV du Burundi •    Formuler les recommandations au PEV et à ses partenaires...

Burundi : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi - International

2022-02-28

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Gender Equality Diversity & Inclusion Regional Director- Great Lakes

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requisition ID: req22649 Job Title:  Gender Equality Diversity & Inclusion Regional Director- Great Lakes Sector: Gender Employment Category: Regular Employment Type: Full-Time Open to Expatriates: Yes Job Description As the Gender Equality Diversity and Inclusion (GEDI) Regional Director, you will lead transformational activities and inspire change across the region by challenging existing practices, creating space for bottom-up learning and influence. Taking learning from countries and regions to advise global GEDI policies and practice, you will build and implement – taking a wide consultative approach- a regional GEDI action plan by contextualizing IRC’s Global GEDI action plan and aligning it to IRC’s intersectional feminist aspirations, the global DEI strategy and by building on previous work including the Gender Action Plan. The GEDI Director Role Includes Developing and leading activities to strengthen inclusion and belonging of underrepresented and marginalized staff in the region by bring to bear global resources and devising localized GEDI resources. This includes supporting country-level Employee Resource Groups (i.e. W@W), regional GEDI Working Groups, and/or regional GEDI-related communities of practice. Collaborating with regional and country leadership to increase representation of...

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2022-01-25

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Directeur Régional Egalite de Genre, Diversité et Inclusion H/F

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req23115 Intitulé de poste: Directeur-trice Regional-e Egalite de Genre, Diversité et Inclusion Secteur d’activité: Gender Type de contrat: Régulier Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Oui Lieu de travail: Nairobi, IHUB, Kenya Descriptif du poste Contexte / L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires au monde et aide les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont brisés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se rétablir et à reprendre le contrôle de leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC travaille avec les personnes forcées de fuir la guerre, les conflits et les catastrophes et les communautés d’accueil qui les soutiennent, ainsi qu’avec celles qui restent dans leurs maisons et leurs communautés. Aujourd’hui, à l’œuvre dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, nous améliorons les résultats dans les domaines de la santé, de la sécurité, du bien-être économique, de l’éducation et de l’énergie.  Résumé du poste:  En tant que directeur-trice régional(e) de l’égalité de genre, la diversité et l’inclusion en (GEDI), vous dirigerez des activités de transformation et inspirerez le changement dans toute la région en remettant en question les pratiques existantes, en créant un espace pour l’apprentissage...

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2022-02-20

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Consultant- Implementation Research- (2302486)

WORLD HEALTH ORGANIZATION

Purpose of consultancy To provide technical expertise and guidance for the conduct of Operational/Implementation research.     Background   The Special Programme for Research and Training in Tropical Diseases (TDR), is a global programme of scientific collaboration that helps facilitate, support and influence efforts to combat diseases of poverty.  As part of the Research for Implementation unit (IMP) portfolio, TDR has been working with public health programmes and international partners, to support research efforts in low- and middle-income countries. The objective of the IMP unit is to foster partnerships and collaborations in order to develop, evaluate and optimize intervention and implementation research that generates evidence for the control and/or elimination of diseases of poverty. Two types of activities are conducted:   Development of research tools to facilitate the conduct of Operational/Implementation research (OR/IR) projects. Providing technical assistance to National Tuberculosis Program (NTPs) for the conduct of country-led OR/IR projects. Deliverables Task 1: Development of generic protocols for defining the factors associated with death in TB and TB/HIV patients:  Finalisation of the research package in French and English.  Technical guidance provided to the NTP of Niger for defining the...

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2023-05-15

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Design Monitoring and Evaluation Manager_ Nkuriza Project

WORLD VISION BURUNDI

Job Description: MAJOR RESPONSIBILITIES Project Monitoring Activity and Output Monitoring Contribute to “NKURIZA PROJECT” project’s monitoring effectiveness by continuously developing and/or adapting its monitoring system (people, database, tools, practice and process), and make recommendations for improvement. Orient and build M&E staff and other project staff capacity using the relevant Project’s and WVB monitoring system and tools (project’s M&E framework/system, monitoring tools, database, M&E plan, Indicator Tracking Table (ITT), Detailed Implementation Plan (DIP), Work Breakdown Structure (WBS), project logframe, budget, the overall project design, etc.) Regularly (monthly) review the project monitoring data, financial report, against the DIP and Budget to ensure quality implementation. Consolidate data from implementers and update the overall project M&E database, ensuring accuracy, completeness and consistency. Build M&E and project staff capacity on output monitoring. Analyze the monitoring data (activity and output level) and establish trends and progress of implementation; and inform relevant project staff and National Office for decision making and actions; Lead periodic reports writing and compilation (monthly, quarterly, semiannual, annual, etc. as per project requirement) ensuring very high...

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2023-05-14

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Analyse Globale du Genre, de L'égalité, de la Diversité et de L'inclus

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Analyse globale du genre, de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion- Région l’afrique La portée de la mission: L'IRC vise à travers cette mission à: 1.       Effectuer une analyse contextuelle des principales questions de genre et des dynamiques de pouvoir sexospécifiques à travers la RDC, le Burundi et le Tchad, ainsi qu'une évaluation des besoins; 2.       Cartographier les identités intersectionnelles des personnes déplacées et des réfugiés les plus marginalisés, comprendre leurs difficultés uniques; 3.       Explorer les besoins différenciés selon le sexe, des femmes, des filles, des personnes handicapées et d'autres groupes marginalisés, qui inclus les minorités ethniques/religieuses, les survivants des violences basées sur le Genre, et d’autres groupes vulnérables. 4.       Identifier et comprendre les normes sociales et culturelles qui alimentent les inégalités actuelles. 5.       Identifier les facteurs et les facilitateurs qui peuvent contribuer à accroître le pouvoir, l'accès et le contrôle des ressources et la prise de décision des femmes, des filles, des personnes handicapées et d'autres groupes marginalisés, y compris les minorités ethniques/religieuses, les survivants des violences basées sur le Genre (VBG), les OEV, PVVIH, TSW, PWD et d’autres groupes vulnérables. 6.       Recueillir...

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2023-04-10

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Consultance Internationale Révision du Paquet Pratiques Familiales

UNICEF

Consultance Internationale Révision du Paquet Pratiques Familiales Essentielles (PFE), Bujumbura, Burundi, 8 mois (Home based) Pour chaque enfant, un champion Au Burundi, l'UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d'appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l'UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants: Santé infantile et maternelle, la nutrition, l'éducation, Protection de l'enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire. C'est dans ce cadre que s'inscrit la consultance avec pour objectif l'appui dans la révision des Pratiques Familiales Essentielles (PFE) du Burundi, le développement de leur mécanisme et outils de la mise en œuvre. Comment pouvez-vous faire la différence? Il est attendu du (de la) consultant (e) les résultats ci-après: • La validation du plan de travail de la consultation  • Les Pratiques Familiales Essentielles – PFE révisées du Burundi sont stabilisées • L'identification des comportements liés à chaque pratique et leur validation avec les...

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2023-05-27

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