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Consultant National Vaccination Rougeole- Burundi, Bujumbura

WORLD HEALTH ORGANIZATION

Justification Le Burundi est compté parmi les pays de la région AFRO qui affiche des taux de couverture vaccinale Penta 3 supérieures à 90% même si ces dernières connaissent une baisse depuis 2016 passant de 94% à 91% en 2018. En effet, 12 districts présentent des couvertures vaccinales inférieures à 80% pour le penta3/ polio3 et 13 districts ont des couvertures vaccinales inférieures à 80% pour la première dose de rougeole. En outre, le Burundi s’est résolument engagé dans la stratégie d’élimination de la rougeole et il est compté parmi les 2 pays d’Afrique centrale ayant le potentiel de démontrer l’élimination de la rougeole d’ici l’an 2020. Pour ce faire, la planification des activités vaccinales supplémentaires au niveau des DS à faibles performances en vaccination de routine, ainsi que la mise en place d’un Comité national chargé de la vérification de l’élimination de la rougeole sont des activités qui ont ouvert ce processus.   De plus, le groupe d’experts indépendants(SAGE), après avoir révisé la stratégie d’élimination de la rougeole en 2016 a recommandé la création des comités nationaux de vérification de l’élimination de rougeole et rubéole dans la région d’Afrique (AFRO). Ce comité sera chargé de réunir la documentation requise pour la vérification du processus, d’appuyer les programmes nationaux...

Burundi : Bujumbura

2021-09-25

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Expert National pour L’Evaluation du Portefeuille Pays D’ONU Femmes

UN WOMEN

Duties and Responsibilities I. BUT, OBJECTIFS ET UTILISATION DE L'EVALUATION But de l’évaluation du portefeuille pays: L'évaluation du portefeuille pays est une évaluation systématique et un moyen de valider les contributions apportées par ONU Femmes aux résultats du développement en matière d'égalité de genre et d'autonomisation des femmes et des filles au niveau national. Elle se concentre sur le portefeuille d'interventions menées par le bureau-pays pour réaliser le triple mandat d'ONU Femmes et sur son succès global à faire progresser l'égalité de genre dans le pays. Elle utilise la note stratégique (y compris le Cadre de résultats de développement et le Cadre d'efficacité et d'efficience organisationnel) comme principaux points de référence et fournit une image complète, basée sur des preuves, des contributions d'ONU Femmes aux résultats de développement en favorisant une évaluation plus stratégique au niveau du pays. L'évaluation du portefeuille pays est avant tout une évaluation formative (prospective) destinée à soutenir l'apprentissage stratégique et la prise de décision du bureau-pays et des parties prenantes nationales, y compris le plaidoyer fondé sur des preuves. Il s'agit d'une évaluation stratégique de haut niveau menée pour éclairer et orienter le développement d'une nouvelle Note...

Burundi : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi

2023-05-26

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Consultant (Administrateur National Chargé de la Stratégie

WORLD HEALTH ORGANIZATION

Consultant (Administrateur National Chargé de la Stratégie de Coopération Pays) OBJECTIFS DU PROGRAMME La Stratégie de Coopération de l’Organisation Mondiale de la Santé avec les pays est le cadre stratégique qui guide le travail de l'OMS dans et avec le pays. Elle met l’accent sur les priorités du pays en synergies avec celles de l’OMS afin de garantir une meilleure collaboration entre le pays et l’OMS pour obtenir plus d’impacts positifs sur la santé de la population. Il s’agit entre autres d’un instrument politique qui énonce les besoins de la population de ses Etats Membres et les engagements du gouvernement et de l’OMS pour contribuer au bien-être de la population, même au-delà du programme de santé traditionnelle. La stratégie de coopération actuelle entre l’OMS et le Burundi expire au 31 Décembre 2023. Pour l’évaluer et élaborer la nouvelle stratégie de coopération 2024-2027, l’OMS-Burundi voudrait recruter un Chargé de la stratégie de coopération pays. Description Des Taches Sous la supervision du Représentant de l’OMS, le candidat accomplira les tâches suivantes: Conduire l’analyse de la situation du développement et de la santé en prenant en compte la situation socio-économique, politique, le climat et l’environnement, ainsi que le nexus humanitaire-développement. Analyser l’environnement du...

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2023-05-15

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Coordinateur Régional des RH- Grands Lacs

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req24159 Intitulé de poste: Coordinateur Régional des RH- Grands Lacs Secteur d’activité: Ressources humaines Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Descriptif du poste Le coordinateur régional des RH des Grands Lacs rejoindra une équipe globale et quatre (4) praticiens des RH bases dans les pays des grands lacs et dont la mission est d'assurer une base RH solide pour soutenir des programmes de haute qualité pour les bénéficiaires de l'IRC. Sous la supervision du Directeur régional des ressources humaines et en étroite collaboration avec les coordinateurs RH des programmes nationaux et les responsables nationaux, le coordinateur RH de la région des Grands Lacs devra: (1) Soutenir les projets régionaux de RH à l'appui des stratégies des programmes nationaux, en consultant et en collaborant avec les parties prenantes des programmes nationaux et du siège dans les domaines de l'élaboration des politiques et des programmes, de l'apprentissage et du développement, du renforcement des capacités, de la rémunération, de la gestion des performances, du recrutement et de la prise en charge du personnel; (2) Coordonner les activités de RH dans différents pays en cultivant une approche " une seule équipe de l'IRC " qui tire parti des économies...

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2022-04-03

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Chargé de Suivi, Evaluation et Apprentissage

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

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2021-11-06

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Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL)

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

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2021-11-30

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Consultant National- Chargé de la Communication, Bujumbura, Burundi

UNICEF

Consultant National- Charge de la Communication, Bujumbura, Burundi (2.5 mois). Afin de renforcer son équipe pour assurer son soutien continu au programme mais également aux activités liées à la communication, au plaidoyer et au partenariat, l’UNICEF est à la recherche, pour les présents termes de références, d’un(e) consultant(e) compétent(e) capable d’assurer les fonctions de chargé de Communication, afin de veiller à renforcer la section pour les aspects liés à la communication et le plaidoyer du programme de l’UNICEF au Burundi. Sous la supervision directe de la Chief Communication, Advocacy and Partnership, le chargé de Communication appuie la section dans les tâches en lien avec la communication et de plaidoyer. Comment pouvez-vous faire la différence? Effectuer Les tâches en lien avec la communication et la visibilité Les tâches logistiques.  

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2022-03-28

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Consultant SAP MM/SD/EWM/PP/QM/CAR (H/F)

AFRICASHORE

Nous recherchons un Consultant SAP MM/SD/EWM/PP/QM/CAR (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques.   Mission:   Accompagner et soutenir nos utilisateurs sur leurs activités et problématiques quotidiennes en étant force de proposition pour l’amélioration continue de la solution. Mener de bout en bout les enrichissements/projets validés au carnet de travail Logistique SAP Achats, Stocks voire Production Planning (conception, paramétrage, réalisation, tests, conduite du changement, formation, support post go-live…) avec un fort engagement de résultat et une forte interaction avec les correspondants métiers. Maintenir en état opérationnel le Système d’information du Client. Superviser et exécuter la résolution des tickets, la livraison des changements et la livraison des versions au sein de l'équipe d'assistance. Fournir une expertise technique fonctionnelle dans l'un ou plusieurs modules SAP: WM, MM, SD, EWM, PP, QM, CAR... Maintenir la connectivité et l'évolutivité. Assurer la continuité des activités métier en production. Assistance à la mise en production. Formation et support des utilisateurs. Assurer un reporting et un pilotage de vos activités avec la documentation nécessaire associée.

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2023-10-21

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Consultant SAP MM/SD/EWM/PP/QM/CAR (H/F)

AFRICASHORE

Nous recherchons un Consultant SAP MM/SD/EWM/PP/QM/CAR (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques.   Mission:   Accompagner et soutenir nos utilisateurs sur leurs activités et problématiques quotidiennes en étant force de proposition pour l’amélioration continue de la solution. Mener de bout en bout les enrichissements/projets validés au carnet de travail Logistique SAP Achats, Stocks voire Production Planning (conception, paramétrage, réalisation, tests, conduite du changement, formation, support post go-live…) avec un fort engagement de résultat et une forte interaction avec les correspondants métiers. Maintenir en état opérationnel le Système d’information du Client. Superviser et exécuter la résolution des tickets, la livraison des changements et la livraison des versions au sein de l'équipe d'assistance. Fournir une expertise technique fonctionnelle dans l'un ou plusieurs modules SAP: WM, MM, SD, EWM, PP, QM, CAR... Maintenir la connectivité et l'évolutivité. Assurer la continuité des activités métier en production. Assistance à la mise en production. Formation et support des utilisateurs. Assurer un reporting et un pilotage de vos activités avec la documentation nécessaire associée.

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2024-08-30

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Office Manager

TECHNOSERVE

Description du poste : Le gestionnaire de bureau est responsable de fournir des services de gestion de bureau et de gérer toute la logistique du programme. Il s’agit notamment de maintenir l’efficacité des services de bureau, de tenir à jour les dossiers de bureau et d’autres formes de soutien administratif. Principaux rôles et responsabilités: Collaborer avec les équipes de mise en œuvre (logistique) Agir en tant que point focal pour toutes les activités opérationnelles (informatique, logistique, flotte et gestion des actifs) au Burundi; Former et encadrer les membres de l’équipe du programme dans l’utilisation des différents outils de suivi opérationnel et dans la meilleure façon dont ces programmes peuvent bénéficier de ces outils; Fournir des conseils proactifs aux équipes du programme pour assurer des systèmes opérationnels optimaux tout en maintenant le respect des politiques pertinentes de TechnoServe (par exemple, la règlementation sur l’utilisation des véhicules, l’organisation des voyages, la sécurité, etc.); Aider les équipes du programme dans le pays à élaborer et à mettre à jour des plans opérationnels trimestriels pour la logistique de l’équipe et la gestion des véhicules (y compris le ravitaillement en carburant et l’entretien des véhicules); Servir de coordonnateur des voyages et du soutien...

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2023-08-12

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