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Coordinateur Régional des RH- Grands Lacs

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req24159 Intitulé de poste: Coordinateur Régional des RH- Grands Lacs Secteur d’activité: Ressources humaines Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Descriptif du poste Le coordinateur régional des RH des Grands Lacs rejoindra une équipe globale et quatre (4) praticiens des RH bases dans les pays des grands lacs et dont la mission est d'assurer une base RH solide pour soutenir des programmes de haute qualité pour les bénéficiaires de l'IRC. Sous la supervision du Directeur régional des ressources humaines et en étroite collaboration avec les coordinateurs RH des programmes nationaux et les responsables nationaux, le coordinateur RH de la région des Grands Lacs devra: (1) Soutenir les projets régionaux de RH à l'appui des stratégies des programmes nationaux, en consultant et en collaborant avec les parties prenantes des programmes nationaux et du siège dans les domaines de l'élaboration des politiques et des programmes, de l'apprentissage et du développement, du renforcement des capacités, de la rémunération, de la gestion des performances, du recrutement et de la prise en charge du personnel; (2) Coordonner les activités de RH dans différents pays en cultivant une approche " une seule équipe de l'IRC " qui tire parti des économies...

Burundi : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi

2022-04-03

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Consultant National_Assistant technique Protection sociale au SEP-CNPS

UNICEF

Consultant National_Assistant technique Protection sociale au SEP-CNPS, Bujumbura, Burundi (7 Mois). Comment pouvez-vous faire la différence? Appuyer techniquement pour le suivi et la mise en œuvre de la feuille de route de la mise en place du Registre Social Unique Appuyer dans le processus de mise en place de l’Assurance maladie Universelle au Burundi Donner des orientations dans l’évaluation et l’actualisation de la stratégie de mise en œuvre de la Politique Nationale de Protection Sociale assortie d’un plan d’actions et d’une feuille de route; Appuyer dans la mise en place des textes d’application du Code de la protection sociale; Donner des orientations techniques pour la mise en place des groupes thématiques suivant les types d’intervention de la protection sociale et des filets sociaux; Proposer des mécanismes et des outils de travail de suivi et évaluation des systèmes de protection sociale pour une meilleure coordination des acteurs et un meilleur suivi; Appuyer dans le plaidoyer et la communication pour la protection sociale au Burundi, y compris la mise en place et la validation des outils de communication; Mettre en œuvre le plan de renforcement des capacités du SEP/CNPS et des autres acteurs de protection sur les grands chantiers.

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2021-06-29

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Directeur Régional Egalite de Genre, Diversité et Inclusion H/F

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req23115 Intitulé de poste: Directeur-trice Regional-e Egalite de Genre, Diversité et Inclusion Secteur d’activité: Gender Type de contrat: Régulier Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Oui Lieu de travail: Nairobi, IHUB, Kenya Descriptif du poste Contexte / L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires au monde et aide les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont brisés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se rétablir et à reprendre le contrôle de leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC travaille avec les personnes forcées de fuir la guerre, les conflits et les catastrophes et les communautés d’accueil qui les soutiennent, ainsi qu’avec celles qui restent dans leurs maisons et leurs communautés. Aujourd’hui, à l’œuvre dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, nous améliorons les résultats dans les domaines de la santé, de la sécurité, du bien-être économique, de l’éducation et de l’énergie. Résumé du poste: En tant que directeur-trice régional(e) de l’égalité de genre, la diversité et l’inclusion en (GEDI), vous dirigerez des activités de transformation et inspirerez le changement dans toute la région en remettant en question les pratiques existantes, en créant un espace pour l’apprentissage...

Burundi : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi - International

2022-02-20

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Consultant – Mise Place d’un Site Web

IFDC

Le Centre International pour la Fertilité des Sols et le Développement Agricole – « IFDC » en sigle, désire recruter pour le Projet PAPAB (Projet d’Appui à la Productivité Agricole au Burundi), à travers sa 2ième composante, un consultant pour créer un site WEB visant à donner toutes les informations clés concernant le Plan Intégré Paysan (PIP en sigle). A. Contexte Le Projet d’Appui à la Productivité Agricole au Burundi (PAPAB) met en œuvre des activités qui visent essentiellement à améliorer la productivité agricole, à renforcer la résilience des communautés cibles, à faciliter l’organisation des producteurs et leur accès au marché. Pour atteindre cet objectif, le projet a développé ces activités autour d’une approche centrale appelée le PIP (Plan Intégré Paysan). Cette approche, qui repose sur le concept de vision, permet aux paysans qui l’adoptent de changer d’abord leur comportement et attitude dans la manière dont ils s’organisent au sein de leur propre famille et dans l’organisation de leurs activités agricoles selon la vision familiale et le plan qu’ils se sont fixés ensemble. Cela permet de générer leur propre motivation intrinsèque et leur engagement dans la mise en œuvre des actions de leur plan à partir des ressources disponibles localement, sans pour autant rester dans une position d’attente...

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2020-06-15

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Chargé / Chargée des Partenariats H3I

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale de consolidation de la paix un(e) Chargé(e) de Partenariat H3I. Elle soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier, adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, l’organisation développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale. POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION Le/la Chargé(e) du Partenariat H3I est membre de l’équipe du Programme Mali au sein de l’unité de Gestion des Programmes. Il/Elle collabore avec le/la Représentant(e) pays, le/la Chargé(e) de Programme pour le Mali, le/la Charge(e) de Suivi et Evaluation, ainsi que l’équipe administrative et financière. L’organisation mène une initiative visant à placer les populations maliennes au cœur du système de construction de la paix. Le projet, mené par quatre organisations vise à accompagner les populations dans la réalisation de leur propre analyse systémique approfondie des facteurs de conflits à travers le récit de leurs histoires vécues mises en lien avec le...

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2021-11-06

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Consultant Suivi et Évaluation en Protection Sociale

UNICEF

Nous recherchons un Consultant Suivi et Évaluation en Protection Sociale. Missions 1. Référence au plan annuel de travail Cette consultance s’inscrit dans le cadre de l’appui à la mise en œuvre du plan de travail de la section PSP de l’UNICEF au Burundi, dont les activités visent a renforcer le système de protection sociale burundais, par l’appui institutionnel et le renforcement des capacités et à soutenir la mise en œuvre de programmes de transferts sociaux axés sur les enfants, par le développement de standards d’intervention notamment sur les activités complémentaires et l’appui à l’harmonisation et la coordination des programmes. 2. Activités et Taches spécifiques La mission du consultant se repartira selon les des axes suivants: 1- Appuyer la finalisation du cadre de suivi de la stratégie nationale de protection sociale, en étroite collaboration avec le SEP-CNPS:- Réalisant une mise à jour de la cartographie des programmes faite dans la revue de 2014- Identifiant les principaux acteurs de protection sociale chez les intervenants;- Identifiant les sources de financement ainsi que les montants relatifs;- Identifiant les différents partenariats techniques et financiers;- Contribuant à la consolidation du cadre de suivi et évaluation de la protection sociale au bénéfice du SEP-CNPS-Créant un système...

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2019-12-30

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Coordonnateur des Subventions et Partenariat

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Principales responsabilités Développement des affaires Rechercher et maintenir des informations sur les stratégies des bailleurs de fonds et les opportunités de financement au niveau national, en collaboration avec les coordonnateurs de programme et en coordination avec le conseiller principal/en développement de programme (S/PDA) et le directeur de la gestion des subventions. Avec le leadership du DDP, coordonner l'élaboration de propositions à soumettre aux bailleurs de fonds en coordination avec les responsables sectoriels et les équipes des finances et des opérations, en assurant la pleine participation des partenaires à la conception du programme, le cas échéant; contribuer à l'élaboration/à la gestion du budget en coordination avec les Finances par le biais d'un examen du budget pour s'assurer que le budget s'aligne sur l'intervention proposée et que les coûts corrects sont inclus. Aider le DDP à aligner les nouvelles propositions sur le plan d'action stratégique (PAS) du pays. Collabore étroitement avec les équipes mondiales de développement commercial et de soutien aux programmes régionaux de l'unité de gestion des récompenses de l'IRC pour s'assurer que les propositions répondent aux normes internes et aux normes des bailleurs de fonds Coordonner les communications avec les bailleurs de fonds...

Burundi : Bujumbura

2022-08-12

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Consultant International pour L’évaluation du Portefeuille Pays D’ONU

UN WOMEN

Duties and Responsibilities 1. But, objectifs et utilisation de l'évaluation a) But de l’évaluation du portefeuille pays: L'évaluation du portefeuille pays est une évaluation systématique et un moyen de valider les contributions apportées par ONU Femmes aux résultats du développement en matière d'égalité de genre et d'autonomisation des femmes et des filles au niveau national. Elle se concentre sur le portefeuille d'interventions menées par le bureau-pays pour réaliser le triple mandat d'ONU Femmes et sur son succès global à faire progresser l'égalité de genre dans le pays. Elle utilise la note stratégique (y compris le Cadre de résultats de développement et le Cadre d'efficacité et d'efficience organisationnel) comme principaux points de référence et fournit une image complète, basée sur des preuves, des contributions d'ONU Femmes aux résultats de développement en favorisant une évaluation plus stratégique au niveau du pays. L'évaluation du portefeuille pays est avant tout une évaluation formative (prospective) destinée à soutenir l'apprentissage stratégique et la prise de décision du bureau-pays et des parties prenantes nationales, y compris le plaidoyer fondé sur des preuves. Il s'agit d'une évaluation stratégique de haut niveau menée pour éclairer et orienter le développement d'une nouvelle Note...

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2023-05-26

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Chargé de Programme Urgence NOB

WORLD FOOD PROGRAMME

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et du plus grand professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'équilibre entre les sexes. Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies(PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde entier. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin chaque jour. CONTEXTE ORGANISATIONNEL ET DESCRIPTION DU PROJET Le Burundi est un pays enclavé, à faible revenu et à déficit vivrier dans une situation fragile. Les tensions sociales et politiques résultant des élections présidentielles contestées d'avril 2015 ont eu un impact négatif sur l'activité économique et la sécurité alimentaire et nutritionnelle de la population. Le Burundi se classe 184ème sur 188 pays dans l'indice de développement humain 2016 et 108 sur 159 pays dans l'Indice d'inégalité de genre. Avec une population estimée à 11,7 millions en 2017, le Burundi a la deuxième densité de...

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2020-04-04

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Consultant (Administrateur National Chargé de la Stratégie

WORLD HEALTH ORGANIZATION

Consultant (Administrateur National Chargé de la Stratégie de Coopération Pays) OBJECTIFS DU PROGRAMME La Stratégie de Coopération de l’Organisation Mondiale de la Santé avec les pays est le cadre stratégique qui guide le travail de l'OMS dans et avec le pays. Elle met l’accent sur les priorités du pays en synergies avec celles de l’OMS afin de garantir une meilleure collaboration entre le pays et l’OMS pour obtenir plus d’impacts positifs sur la santé de la population. Il s’agit entre autres d’un instrument politique qui énonce les besoins de la population de ses Etats Membres et les engagements du gouvernement et de l’OMS pour contribuer au bien-être de la population, même au-delà du programme de santé traditionnelle. La stratégie de coopération actuelle entre l’OMS et le Burundi expire au 31 Décembre 2023. Pour l’évaluer et élaborer la nouvelle stratégie de coopération 2024-2027, l’OMS-Burundi voudrait recruter un Chargé de la stratégie de coopération pays. Description Des Taches Sous la supervision du Représentant de l’OMS, le candidat accomplira les tâches suivantes: Conduire l’analyse de la situation du développement et de la santé en prenant en compte la situation socio-économique, politique, le climat et l’environnement, ainsi que le nexus humanitaire-développement. Analyser l’environnement du...

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2023-05-15

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