Consultant(e)

VILLAGE HEALTH WORKS

Consultant(e) Pour La Formation Des Encadreurs Du Programme Des Adolescents En « Santé Sexuelle Et Reproductive, Compétences À La Vie Et Leadership » LOCALITÉ: Kigutu, Burundi Village Health Works (VHW) est une organisation sans but lucratif, basée à Kigutu, dans la commune Vyanda, Province de Bururi. Son aire d’intervention se situe dans les communes de Vyanda et de Rumonge. Sa mission est de fournir des soins de santé de qualité dans un environnement digne en traitant les causes profondes comme la pauvreté, le manque d’éducation de qualité étant donné que son approche holistique comprend les programmes cliniques, de développement économique et sécurité alimentaire, d’éducation et celui d’engagement communautaire. Dans le but d’améliorer la qualité de l’enseignement de base dans tout le pays en général et dans notre zone d’action en particulier, Village Health Works a initié un département de l’éducation chargé de promouvoir l’enseignement de qualité. Sa principale mission est d’augmenter les réussites en classe et dans les examens nationaux ainsi qu’assurer une santé saine des apprenants. Ledit programme privilégie les méthodes d’enseignement centré sur l’apprenant. C’est dans ce sens que ce programme a organisé une formation des encadreurs des adolescents pour améliorer leurs connaissances dans la santé...

Burundi : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi

2020-07-19

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Consultant-Formateur sur Le Leadership

MEDICA MONDIALE

I. PRÉSENTATION SUCCINCTE DU COMMANDITAIRE DU TRAVAIL Medica mondiale e.V. (mm) est une ONG internationale fondée en 1993 et ayant son siège en Allemagne. Elle est enregistrée en tant qu’organisation non gouvernementale (ONG) au Burundi depuis le 06 janvier 2016 par un accord de coopération. La vision de medica mondiale e.V.  est: «Les femmes et les filles vivent dans un monde sans violence, dans la dignité et la justice». Les activités de l’organisation comprennent des projets d’aide au développement centrés sur le soutien holistique sensible au stress et au traumatisme pour les femmes survivantes de violence sexuelle et des mesures pour les droits des femmes et l’application des lois pour les survivantes de violence. II. INFORMATIONS SUR LE CONTEXTE Violation généralisée des droits de l’homme et obstacle majeur à la réalisation de l’égalité des genres, la violence sexuelles basée sur le genre (VSBG) persiste dans tous les pays du monde et frappe majoritairement les femmes et les petites filles. Cette situation a retenu l’attention de la communauté internationale et des instances régionales. En effet, la Conférence internationale sur la Région des Grands Lacs a initié le protocole sur la prévention et la répression de la violence sexuelles envers les femmes et les enfants. Dans le cadre de la mise en œuvre...

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2021-02-01

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Consultants- Formateurs

OXFAM

Projet de Bonne Gouvernance et Dialogue entre les Organisations de la société civile et  Autorités locales. 1.  Contexte et justification La Délégation de l’Union Européenne (DUE) a signé en décembre 2019 un contrat de partenariat avec OXFAM Novib pour le projet “Bonne Gouvernance et dialogue entre les  Organisations de la société civile et les autorités locales pour contribuer au processus de gouvernance et au développement “. Oxfam, en partenariat avec Miparec et ActionAid, met en œuvre le projet durant une période de 36 mois, dans les provinces Cibitoke (Mabayi, Rugombo, Mugina), Bujumbura Rural (Kanyosha, Kabezi, Nyabiraba), Ruyigi (Butaganzwa, Butezi, Bweru, Ruyigi) et Rutana (Mpinga-kayove, Musongati, Bukemba). L’objectif du projet est d’augmenter l’autonomie des organisations de la société civile (OSC) au Burundi, améliorer les relations que celles-ci ont avec les autorités locales (AL) et les rendre (AL et OSC) plus redevables envers la citoyenneté, en contribuant ainsi à la bonne gouvernance et aux mécanismes des décentralisations. Dans le cadre du 1er résultat, le projet vise le renforcement de capacités des OSC qui interviennent dans le domaine de la bonne gouvernance et du développement communautaire. Objet: Les présents Termes de références portent sur le recrutement des consultants chargés...

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2020-12-20

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Operations Manager

INFINITY GROUP

Mission Le/la Operations Manager assure la coordination des opérations journalières de la Société en conformité avec les règles et procédures en vigueur. Il/Elle constitue avec le Directeur Général la haute Direction de la société et participe à l’orientation stratégique et le respect des valeurs fondamentales de l’entreprise. En étroite collaboration avec le Directeur Général, il/elle fournit le leadership et l’encadrement nécessaire à l’ensemble de l’équipe, en particulier les Finance Officer, HR Manager et Project Manager. Il/Elle participe activement à la poursuite de nouveaux marchés, mais aussi à leur exécution, par la fourniture de services de haute qualité selon les règles de l’art. Il/Elle assure le développement et la mise à jour des procédures, le développement et suivi régulier des KPIs Description du poste 1. Planification Stratégique  Accompagner la Direction Générale dans la poursuite de la Vision et de la Mission de l’Entreprise à travers la réflexion et la planification stratégique;  Contribuer à la veille stratégique, en étudiant de nouveaux segments de marché pouvant offrir des opportunités d’affaires et à la croissance de la société; 2. Gestion Administrative et Financière  Contribuer à la mise en application des différentes procédures devant faciliter et harmoniser l’exécution des...

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2020-07-03

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Technicien d’Equipement Biomédical

VILLAGE HEALTH WORKS

Description de l’Organisation Village Health Works (VHW) est une organisation américano-burundaise à but non lucratif et non gouvernementale. La mission est de fournir des soins de santé de qualité et compatissants dans un environnement digne tout en traitant les causes profondes de la maladie, de la pauvreté, de la violence et de la négligence en collaboration avec ceux que nous servons. Les opérations de l’organisation sont basées à Kigutu, au Burundi, avec l’appui du siège social de New York. Avec près de 500 employés à temps plein et à temps partiel au Burundi, et une petite équipe aux États-Unis, VHW propose une variété de programmes dans une zone d’action de plus ou moins 200 000 personnes dans les provinces de Rumonge et Bururi. L’approche de VHW intègre les services cliniques avec l’éducation, la sécurité alimentaire, le développement économique, la protection de l’environnement, la musique et les arts, et un programme central, une clinique qui a mené 49900 consultations de patients en 2019 et dispose de 4 services d’hospitalisation. VHW construit actuellement  l’hôpital de Kigutu et le pavillon de la santé des femmes, un hôpital chirurgical et universitaire de 150 lits, qui devrait être achevé avant la fin de 2021 et qui ajoutera une capacité chirurgicale et obstétricale d’urgence importante à nos...

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2021-06-12

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Expert National Activités génératrices de revenus (Energie)

PNUD BURUNDI

Expert National Activités génératrices de revenus (Energie), SERR PNUD Burundi. Background Le Burundi a un taux d'accès à l'électricité inférieur à 5% (la moyenne en Afrique subsaharienne est de 26%), le nombre de ménages ayant accès à l'électricité est évalué à 7%, correspondant à 52% des ménages urbains et 2% des ménages ruraux. De plus, la consommation électrique du pays est inférieure à 30 kWh/habitant/an, ce qui est inférieur à la moyenne africaine estimée à 150 kWh/habitant/an. Ces enjeux exigent la mise en place de mécanismes de partenariat publics-privés appuyés par des subventions et autres incitations financières. Par ailleurs, aux risques financiers trop élevés et difficiles à atténuer, s’ajoutent d’autres obstacles tel que l’impossibilité de recourir au crédit, l’insuffisance des cadres réglementaires et la rareté des compétences locales. Conscient de ces enjeux, le gouvernement a inscrit le développement du secteur énergétique axé sur les énergies renouvelables, dans le Plan National de Développement (PND) 2018-2027 du Burundi. En réponse à ces défis, le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) a développée avec l’appui de l’Organisation des Nations Unies pour l’Alimentation et l’Agriculture (FAO) un projet de « Services Energétiques Ruraux pour la Résilience de la Population au...

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2021-01-16

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Consultant National pour la Réalisation d’une Étude de Faisabilité

UNICEF

Au Burundi, l'UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d'appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l'UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants: Santé infantile et maternelle, la nutrition, l'éducation, Protection de l'enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire. C'est dans ce cadre que s'inscrit la consultance/ étude qui consiste à proposer des options pour établir sur le long terme un régime universel de protection sociale pour les enfants. Ce régime sera basé sur un pilier contributif d’allocation familiale pour le secteur formel et sur les transferts monétaires aux plus démunis pour le secteur informel (à l’instar du programme Merankabandi) tout en proposant une extension à tous les enfants sur le long terme. Comment pouvez-vous faire la différence ? Il est attendu du consultant, à recruter, les résultats ci-après: Donner un aperçu des cadres normatifs internationaux s’appliquant à la protection sociale pour les enfants et identifier les tendances pour...

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2023-10-16

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M&E / MEAL Coordinateur- Muyinga, Burundi

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req22245 Intitulé de poste: M&E / MEAL Coordinateur Secteur d’activité: Surveillance et évaluation Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Oui Lieu de travail: Muyinga, Burundi Aperçu du poste: Sous la responsabilité du directeur adjoint des programmes (DDP), et avec le soutien technique du Coordinateur régional Mesure et Action, le Coordinateur suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage (MEAL), aussi nommé coordinateur M&E travaille en étroite collaboration avec les équipes de programme, de subventions et d’appui pour optimiser les moyens et les opportunités de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage de la mission d’IRC au Burundi. Ceci afin d’assurer une programmation de haute qualité aux clients que nous servons et pour appuyer les ambitions globales de la Strategy100 d’IRC, notamment l’ambition «Data» et le plan d’action stratégique du pays. À cette fin, le coordonnateur  M&E / MEAL est chargé de veiller à ce que les systèmes de suivi,  d’évaluation et de responsabilisation, ainsi que les systèmes de gestion des données soient en place, dotés de ressources adéquates et mis en œuvre avec succès de la collecte à la visualisation. De plus,  le coordonnateur  M&E / MEAL assure que les données MEAL contribuent à...

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2022-01-22

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Consultant – Mise Place d’un Site Web

IFDC

Le Centre International pour la Fertilité des Sols et le Développement Agricole – « IFDC » en sigle, désire recruter pour le Projet PAPAB (Projet d’Appui à la Productivité Agricole au Burundi), à travers sa 2ième composante, un consultant pour créer un site WEB visant à donner toutes les informations clés concernant le Plan Intégré Paysan (PIP en sigle). A. Contexte Le Projet d’Appui à la Productivité Agricole au Burundi (PAPAB) met en œuvre des activités qui visent essentiellement à améliorer la productivité agricole, à renforcer la résilience des communautés cibles, à faciliter l’organisation des producteurs et leur accès au marché. Pour atteindre cet objectif, le projet a développé ces activités autour d’une approche centrale appelée le PIP (Plan Intégré Paysan). Cette approche, qui repose sur le concept de vision, permet aux paysans qui l’adoptent de changer d’abord leur comportement et attitude dans la manière dont ils s’organisent au sein de leur propre famille et dans l’organisation de leurs activités agricoles selon la vision familiale et le plan qu’ils se sont fixés ensemble. Cela permet de générer leur propre motivation intrinsèque et leur engagement dans la mise en œuvre des actions de leur plan à partir des ressources disponibles localement, sans pour autant rester dans une position d’attente...

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2020-06-15

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