Monitoring and Learning Assignment for the Burundi Programme

INTERPEACE

Project Background Interpeace has been working in Burundi since 2007 through its local partner CENAP and as from 2018 with two other partners; ICB and BLTP to contribute to building a peaceful future for Burundi by strengthening the resilience capacities for peace among communities particularly youth and to promote inclusive decision making in pursuit of a common vision for peace. The Burundi programme works with local political leaders, national political leaders, youth affiliated with political parties and communities at risk of conflict. The positive contribution of these four groups is essential towards achieving sustainable peace in Burundi. The Interpeace team and in-country partners seek to consolidate successes and lessons from ongoing interventions to promote internal and external accountability and learning. Service or Assignment Description and Objective(s) While many successes are apparent or informally shared, there are gaps in transferring these achievements in a comprehensive and detailed manner for internal (internal learning processes) and external sharing (reports and publications). This challenge undermines learning opportunities, potential for improvement and the ability to redirection the project based on potential opportunities within the Burundi programme, as well as limits the...

Burundi : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi

2021-03-26

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Formateur pour Renforcement des Capacités au Profit des Journalistes

SEARCH FOR COMMON GROUND

Formateur pour Renforcement des Capacités au Profit des Journalistes Partenaires. Search au Burundi, met actuellement en œuvre un projet intitulé «Tuyage (« Parlons-en »): accès à l'information et renforcement du discours économique» financé par l'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID). L’objectif général du projet est de créer un paysage de l’information enrichi et une culture de discussion ouverte sur les préoccupations qui touchent directement les Burundais dans leur vie quotidienne, en mettant l’accent sur des préoccupations et des opportunités économiques communes qui permettront d’élargir l’engagement civique et de renforcer le dialogue et la construction de la cohésion sociale. Le projet combine deux composantes- accès à l'information et discours économique pour atteindre les deux objectifs suivants: 1. Développer le corps des journalistes professionnels dans tout le Burundi- des plus petites communautés rurales aux plus grands centres urbains- en mesure de produire des informations et des informations de qualité, éthiques et non politiques, en particulier sur les questions économiques, en utilisant des modalités de diffusion de l'information qui: engager les jeunes et susciter leur intérêt pour les questions commerciales et économiques liées à leur vie quotidienne. 2....

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2021-01-02

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Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL)

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

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2021-11-30

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Chief Education (P-4)

UNICEF

Chief Education P-4. UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential. Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone. And we never give up. For every child, Education Under the overall guidance of the Deputy Representative, the Chief is responsible for managing and supervising all stages of education programmes/projects. This includes strategic planning and formulation, as well as delivery of results on strengthening national education systems to improve learning outcomes, universal access to quality, equitable and inclusive primary/early childhood education, and renewed involvement in secondary education, especially for children who are marginalized, disadvantaged and excluded in society. S/he leads a group of professional and support staff to develop and manage the education programme in the country. The Chief is responsible for establishing the plans of action and overseeing work progress to ensure the achievement of concrete and sustainable programme/project results, according to plans, allocation, results based-management approaches and methodology (RBM), as well as UNICEF's Strategic Plans,...

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2020-06-01

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Chargé des Ressources Humaines

SEARCH FOR COMMON GROUND

Résumé de la position Le Chargé des Ressources Humaines sera responsable de l’administration du personnel, des avantages sociaux et s’assurer que les politiques et procédures « HR » sont suivies et appliquées. Rôle et Responsabilités Recrutement Appuyer dans le processus de recrutement ainsi que celui de la sélection des candidats tout en respectant les procédures y relatives, les bonnes pratiques et maintenir l’intégrité et le professionnalisme: Préparer les annonces relatives au recrutement; Intervenir dans le processus de sélection; Préparer l’horaire des interviews et participer à sa séance; Vérifier les références fournies par les candidats retenus; Préparer les contrats pour les nouveaux recrus et leur fournir tous les documents nécessaires; Garder toute la documentation complète relative au recrutement; Intégration Planifier et organiser les sessions de l’introduction de l’Organisation au nouveau personnel et mettre à jour le matériel y relatif; Administration du personnel Maintenir la base des données des consultants et autre personnel temporaire; Maintenir et promouvoir la collaboration mutuelle des employés; S’assurer que les dossiers du personnel sont complets et assurer sa parfaite confidentialité; Vérification de l’état des contrats et donner des conseils en temps opportun; Maintenir la base...

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2020-02-15

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Consultants- Formateurs

OXFAM

Projet de Bonne Gouvernance et Dialogue entre les Organisations de la société civile et  Autorités locales. 1.  Contexte et justification La Délégation de l’Union Européenne (DUE) a signé en décembre 2019 un contrat de partenariat avec OXFAM Novib pour le projet “Bonne Gouvernance et dialogue entre les  Organisations de la société civile et les autorités locales pour contribuer au processus de gouvernance et au développement “. Oxfam, en partenariat avec Miparec et ActionAid, met en œuvre le projet durant une période de 36 mois, dans les provinces Cibitoke (Mabayi, Rugombo, Mugina), Bujumbura Rural (Kanyosha, Kabezi, Nyabiraba), Ruyigi (Butaganzwa, Butezi, Bweru, Ruyigi) et Rutana (Mpinga-kayove, Musongati, Bukemba). L’objectif du projet est d’augmenter l’autonomie des organisations de la société civile (OSC) au Burundi, améliorer les relations que celles-ci ont avec les autorités locales (AL) et les rendre (AL et OSC) plus redevables envers la citoyenneté, en contribuant ainsi à la bonne gouvernance et aux mécanismes des décentralisations. Dans le cadre du 1er résultat, le projet vise le renforcement de capacités des OSC qui interviennent dans le domaine de la bonne gouvernance et du développement communautaire. Objet: Les présents Termes de références portent sur le recrutement des consultants chargés...

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2020-12-20

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