Coordinateur / Coordinatrice Protection de L’Enfance

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Descriptif du poste L'IRC a ouvert son bureau au Burundi en 1996, répondant aux besoins urgents des personnes déplacées à l'intérieur du pays, en se concentrant sur l'assainissement de l'eau, les programmes de santé environnementale et la protection des enfants. L'IRC Burundi fait partie de la région des Grands Lacs, composée du Burundi, RCA, RDC et de la Tanzanie. A ce jour, l'IRC Burundi a mis en place un programme dynamique englobant la protection de l'enfance, la relance économique et le développement (ERD) ainsi que la santé environnementale. Actuellement, il existe un programme dynamique de protection de l'enfance qui consiste à renforcer les systèmes de désinstitutionalisation, à prévenir la séparation des enfants des personnes qui s’en occupent, à renforcer les mécanismes communautaires de protection de l'enfance, à travailler directement avec les enfants et avec les parents/personnes qui s’en occupent pour améliorer l'environnement protecteur des enfants. L'IRC collabore étroitement avec les ministères gouvernementaux concernés ainsi qu'avec d'autres acteurs humanitaires. L'IRC a son bureau principal à Bujumbura, qui sert non seulement de siège mais aussi de base pour les programmes dans Bujumbura Rural et Bujumbura Mairie. Les bureaux de terrain sont situés à Gitega, Muyinga et Ruyigi.  ...

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2021-08-09

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Training Coordinator

AMAZI WATER

À propos du psote: Amazi Water connaît actuellement une croissance rapide et recherche un coordinateur de formation dynamique et désireux de rejoindre notre équipe des ressources humaines relevant du directeur des ressources humaines. Le Training Coordinator sera le fonctionnement quotidien du programme de formation (TP). Les principales responsabilités seront de préparer, faciliter, suivre, évaluer et documenter les activités de formation dans l'organisation. À propos de nous: Amazi Water est le principal partenaire dans le pays pour les projets d'eau potable au Burundi. En collaboration avec d'autres, nous développons une stratégie nationale de l'eau dans le but de fournir un accès durable à l'eau potable dans chaque communauté d'ici la fin de 2028. Responsabilités essentielles: Initier de nouvelles stratégies innovantes dans le programme de formation. Élaborer du matériel de formation, des manuels et des règlements. Diriger et organiser des ateliers et des programmes d'orientation pour les nouvelles recrues. Assurer un environnement d'apprentissage positif dans les procédures de formation. Exécuter et communiquer des rapports Assister le service des ressources humaines dans la planification, l'envoi et la communication des programmes de formation. Préparer les rapports et relevés des dépenses de...

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2020-02-10

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Coordinateur de Programme Burundi

WEWORLD ONLUS

Lieu de Travail: Bujumbura, Burundi Date limite de dépôt des candidatures: 18/09/2022 Contexte Général Du Poste Le Coordonnateur de programme WW-GVC devra superviser l’ensemble des projets en cours dans le pays conformément à la stratégie, aux plans et aux politiques de la mission WW-GVC au Burundi. Le Coordonnateur de programme assurera le contrôle technique et la qualité des interventions des projets en cours et contribuera au développement de nouvelles interventions. Le poste serait à pourvoir à partir du 1er octobre 2022, en attente de confirmation d’un financement. Tâches Et Responsabilités Assurer une mise en œuvre de qualité pour 10 projets en cours d’implémentation (dans les secteurs de la santé, nutrition, sécurité alimentaire, EHA et énergie); Coordonner le travail, fournir un contrôle qualité et apporter un soutien aux Chefs de projet ou Responsable sectoriel, en coordination avec la Représentante Pays; ·Superviser directement les 4 personnes (3 Chefs de Projet, 1 Responsable sectoriel Nutrition/Sécurité Alimentaire et 1 Chargé de Communication) actuellement en place sur la mission; Jouer un rôle clé dans le développement et la définition de la stratégie pays de la mission sous la supervision et coordination de la Représentante Pays; Coordonner le développement de nouveaux projets (conception du...

Burundi : Bujumbura

2022-11-04

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Manager des Ressources Humaines

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req23693 Intitulé de poste: Manager des Ressources Humaines Secteur d’activité: Ressources humaines Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Lieu de travail: Burundi. Descriptif du poste Le (la) HR Manager assiste le Coordinateur RH dans la supervision et la gestion de la fonction RH en rapport avec le recrutement, la gestion des talents, les opérations RH et assure la conformité de la gestion du personnel national avec les lois Burundaises en la matière (notamment le code du travail) et les politiques de l’IRC (Règlement du personnel, Global HR Operating Policies and Procédures (GHROPP) et memos internes. II. Responsabilités: Recrutement Garantir la conformité du processus de recrutement avec les politiques et procédures de recrutement de l’IRC (GHROPP) et assurer l’exécution de chaque étape du processus dans des délais raisonnables et en toute intégrité; Utiliser les outils de recrutement en place (Cornestone); Organiser les recrutements selon les politiques et procédures en vigueur; Il/Elle est chargé (e) de conduire les Réunions stratégiques de recrutement avec les demandeurs de recrutement; Il/Elle est chargé (e) de veiller à l’organisation des recrutements en fonction des stratégies retenues lors de la Réunion stratégique de recrutement;...

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2022-03-15

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Responsable Programme Réfugiés Burundi

WEWORLD

Position Titre du poste:  Responsable Programme Réfugiés Burundi Projets: 1) Projet financé par le HCR "Assistance en santé primaire, nutrition, santé de la reproduction et VIH / SIDA des refugiés dans les camps et en milieu urbain au Burundi" et "Projet de Santé et Nutrition aux rapatriés burundais dans les Centres de Transit (CT) " 2) Fonds fiduciaire du Projet de l'Union Européenne- Santé (EU-TF) Lieu de Travail: Bujumbura (75 %) avec des déplacements réguliers dans les Provinces interventions du projet (25 %) Type de contrat: Contrat de collaboration Durée du contrat: un premier contrat de collaboration de 3 (trois) mois sujet à la vérification de la réalisation des objectifs spécifiques du projet (ces objectifs seront définis ensemble avec le supérieur hiérarchique à l'arrivée en mission); un deuxième contrat de collaboration de 9 (neuf) mois suite à l'évaluation positive des premiers trois mois de contrat Date de prise de poste souhaitée: Janvier 2022 Salaire brut: A définir selon le profil du candidat Date limite de dépôt des candidatures: 10 décembre 2021 Descriptif du poste Le Responsable de Programme Réfugiés WeWorld-GVC génère l'ensemble des projets en cours dans le pays ciblant la population réfugiée au Burundi, conformément à la stratégie, aux plans et aux politiques de la...

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2022-02-08

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Coordinateur Services Support F/H- Bujumbura, Burundi

TERRE DES HOMMES

Type de contrat: CDM Conditions Générales: Contrat expatrié de droit suisse, salaire net mensuel 3 700 CHF 4 800 CHF selon expérience x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local. Contexte: Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d'améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum. Détails de la fonction: Responsabilité 1: Garantir la bonne gestion logistique de la délégation (40%) Responsabilité 2: Garantir la bonne gestion comptable et de la trésorerie de la délégation (10%) Responsabilité 3: Garantir la bonne gestion budgétaire et financière de la délégation (20%) Responsabilité 4: Garantir la bonne gestion des...

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2022-02-15

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