Coordinateur de Programme Burundi

WEWORLD ONLUS

Lieu de Travail: Bujumbura, Burundi Date limite de dépôt des candidatures: 18/09/2022 Contexte Général Du Poste Le Coordonnateur de programme WW-GVC devra superviser l’ensemble des projets en cours dans le pays conformément à la stratégie, aux plans et aux politiques de la mission WW-GVC au Burundi. Le Coordonnateur de programme assurera le contrôle technique et la qualité des interventions des projets en cours et contribuera au développement de nouvelles interventions. Le poste serait à pourvoir à partir du 1er octobre 2022, en attente de confirmation d’un financement. Tâches Et Responsabilités Assurer une mise en œuvre de qualité pour 10 projets en cours d’implémentation (dans les secteurs de la santé, nutrition, sécurité alimentaire, EHA et énergie); Coordonner le travail, fournir un contrôle qualité et apporter un soutien aux Chefs de projet ou Responsable sectoriel, en coordination avec la Représentante Pays; ·Superviser directement les 4 personnes (3 Chefs de Projet, 1 Responsable sectoriel Nutrition/Sécurité Alimentaire et 1 Chargé de Communication) actuellement en place sur la mission; Jouer un rôle clé dans le développement et la définition de la stratégie pays de la mission sous la supervision et coordination de la Représentante Pays; Coordonner le développement de nouveaux projets (conception du...

Burundi : Bujumbura

2022-11-04

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Assistant au Projet

SEARCH FOR COMMON GROUND

Search for Common Ground (Search) est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la résolution pacifique des conflits. Avec son siège à Washington DC et un bureau européen à Bruxelles, en Belgique. La mission de Search est de transformer la façon dont les individus, les organisations et les gouvernements se comportent face aux conflits en abandonnant les approches conflictuelles pour trouver des solutions coopératives. Search est actif dans 36 pays, dont 21 pays d'Afrique, à commencer par le Burundi où nous travaillons depuis 1995. Search a pour but d'aider les parties en conflit à comprendre leurs différences et à agir en fonction de leurs points communs. Au Burundi, Search travaille aux niveaux individuel, institutionnel et communautaire pour promouvoir des mécanismes décisionnels et de gestion inclusifs et pour renforcer la capacité de toutes les composantes de la société burundaise à participer de manière significative, efficace et responsable. Son objectif est de promouvoir une participation inclusive, efficace et responsable dans le processus de transformation sociale en vue d'une société juste et équitable au Burundi. Dans le cadre du Projet "Tubiri Tuvurana Ubupfu", Search Burundi désire recruter un(e) Assistant(e) au Projet. Responsabilités Contribuer au bon...

Burundi : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi

2021-01-30

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Coordonnateur de Projet

SEARCH FOR COMMON GROUND

Présentation de l'Organisation Search for Common Ground (Search) est une organisation non gouvernementale internationale but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Avec un siège Washington, et un bureau européen Bruxelles. Search a pour mission de transformer la façon dont les individus, les organisations et les gouvernements gèrent les conflits: en s'éloignant des approches de confrontations, vers des solutions coopératives. Search vise aider les parties en conflit comprendre leurs différences et agir sur leurs points communs. Avec un total d'environ 600 employés travers le monde, Search travaille dans 35 pays, avec des programmes en Afrique, Asie, Europe, Moyen-Orient et aux États-Unis. Search for Common Ground a été établi au Burundi en 1995. Le programme utilise une diversité d'outils de collaboration et de communication, comme des programmes radio et des activités communautaires de sensibilisation, avec pour but de contribuer la consolidation de la paix. Search au Burundi travaille avec une quinzaine de partenaires en parallèle avec ses activités médias et communautaires de sensibilisation, et est basé Bujumbura, avec un effectif d'environ 20 personnes Sommaire du Poste Le/la Coordonnateur/rice de Projet aura pour mission principale de superviser toutes les interventions tant...

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2019-12-23

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M&E / MEAL Coordinateur- Muyinga, Burundi

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req22245 Intitulé de poste: M&E / MEAL Coordinateur Secteur d’activité: Surveillance et évaluation Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Oui Lieu de travail: Muyinga, Burundi Aperçu du poste: Sous la responsabilité du directeur adjoint des programmes (DDP), et avec le soutien technique du Coordinateur régional Mesure et Action, le Coordinateur suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage (MEAL), aussi nommé coordinateur M&E travaille en étroite collaboration avec les équipes de programme, de subventions et d’appui pour optimiser les moyens et les opportunités de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage de la mission d’IRC au Burundi. Ceci afin d’assurer une programmation de haute qualité aux clients que nous servons et pour appuyer les ambitions globales de la Strategy100 d’IRC, notamment l’ambition «Data» et le plan d’action stratégique du pays. À cette fin, le coordonnateur  M&E / MEAL est chargé de veiller à ce que les systèmes de suivi,  d’évaluation et de responsabilisation, ainsi que les systèmes de gestion des données soient en place, dotés de ressources adéquates et mis en œuvre avec succès de la collecte à la visualisation. De plus,  le coordonnateur  M&E / MEAL assure que les données MEAL contribuent à...

Burundi : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi

2022-01-22

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Spécialiste en Formation des Enseignants et EFTP

UNESCO

RÉSUMÉ DES FONCTIONS DU POSTE L’agenda Éducation 2030 attache une grande importance au développement des compétences techniques et professionnelles, en mettant un accent sur une augmentation considérable du nombre de jeunes et d’adultes disposant des compétences nécessaires à l’emploi, à l’obtention d’un travail décent et à l’entrepreneuriat (ODD4/cible 4.4). Dans ce contexte et conformément à la nouvelle stratégie de l’UNESCO pour l’Enseignement et la Formation Techniques et Professionnels (EFTP) (2016-2021), ce sous-secteur est censé promouvoir une croissance économique équitable, inclusive et durable et favoriser la transition vers les économies vertes et la durabilité environnementale. Cet objectif ne pourra être atteint sans qu’une attention particulière soit donnée au plan sectoriel, à la réforme curriculaire et à la formation des enseignants, dans une vision holistique et intégrée de l’éducation et de la formation tout au long de la vie.   Par ailleurs, le système éducatif du Burundi continue de faire face à des défis qui freinent son envol définitif suite aux catastrophes naturelles avec des impacts incluant le déplacement, la destruction totale ou partielle de d’infrastructures scolaires et le retour massif des réfugiés dont 145 000 attendus en 2021. Cette situation s’est exacerbée en 2020 avec la...

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2021-10-31

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Coordinateur Régional des RH- Grands Lacs

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req24159 Intitulé de poste: Coordinateur Régional des RH- Grands Lacs Secteur d’activité: Ressources humaines Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Descriptif du poste Le coordinateur régional des RH des Grands Lacs rejoindra une équipe globale et quatre (4) praticiens des RH bases dans les pays des grands lacs et dont la mission est d'assurer une base RH solide pour soutenir des programmes de haute qualité pour les bénéficiaires de l'IRC. Sous la supervision du Directeur régional des ressources humaines et en étroite collaboration avec les coordinateurs RH des programmes nationaux et les responsables nationaux, le coordinateur RH de la région des Grands Lacs devra: (1) Soutenir les projets régionaux de RH à l'appui des stratégies des programmes nationaux, en consultant et en collaborant avec les parties prenantes des programmes nationaux et du siège dans les domaines de l'élaboration des politiques et des programmes, de l'apprentissage et du développement, du renforcement des capacités, de la rémunération, de la gestion des performances, du recrutement et de la prise en charge du personnel; (2) Coordonner les activités de RH dans différents pays en cultivant une approche " une seule équipe de l'IRC " qui tire parti des économies...

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2022-04-03

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Spécialiste en Médias Sociaux et Visibilité

UNESCO

RÉSUMÉ DES FONCTIONS DU POSTE L’agenda de développement durable définit une nouvelle vision transformatrice et universelle de l’éducation fondée sur les droits d’ici 2030. L’ODD 4 appelle les États à « assurer à tous une éducation de qualité inclusive et équitable et à faire la promotion pour tous d’opportunités d’apprentissage tout au long de la vie ». Au Burundi, le Plan Sectoriel de Développement de l’Éducation et de la Formation (PSDEF,2012-2020) relayé par le Plan Transitoire de l’Education (PTE, 2021), vise à renforcer la qualité de l’enseignement. Au niveau des trois premiers cycles du fondamental au Burundi, les taux de redoublement et d’abandon scolaires sont très élevés. Durant l’année 2018-2019, le taux de redoublement était de 26.3% et le taux d’achèvement de l’année scolaire s’élevait à 57%. Avec la politique de gratuité des frais scolaires, les effectifs dans l’enseignement ont connu une hausse importante qui n’a pas été suivie par une augmentation proportionnelle des enseignants. Cependant, le ratio d’élèves par enseignant était de 59 en 2018. En terme d’accès, les mesures de gratuité des frais scolaires pour tous les enfants des cycles 1,2,3 et 4 du fondamental ont favorisé la progression vers la parité filles/garçon au niveau de l’enseignement primaire. L’indicateur de parité Filles/Garçons...

Burundi : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi

2021-11-01

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Assistant Technique National Chargé des Technologies de l'Information

UNESCO

RÉSUMÉ DES FONCTIONS DU POSTE L’agenda de développement durable définit une nouvelle vision transformatrice et universelle de l’éducation fondée sur les droits d’ici 2030. L’ODD 4 appelle les États à « assurer à tous une éducation de qualité inclusive et équitable et à faire la promotion pour tous d’opportunités d’apprentissage tout au long de la vie ». Au Burundi, le Plan Sectoriel de Développement de l’Éducation et de la Formation (PSDEF,2012-2020) relayé par le Plan Transitoire de l’Education (PTE, 2021), vise à renforcer la qualité de l’enseignement. Au niveau des trois premiers cycles du fondamental au Burundi, les taux de redoublement et d’abandon scolaires sont très élevés. Durant l’année 2018-2019, le taux de redoublement était de 26.3% et le taux d’achèvement de l’année scolaire s’élevait à 57%. Avec la politique de gratuité des frais scolaires, les effectifs dans l’enseignement ont connu une hausse importante qui n’a pas été suivie par une augmentation proportionnelle des enseignants. Cependant, le ratio d’élèves par enseignant était de 59 en 2018. En terme d’accès, les mesures de gratuité des frais scolaires pour tous les enfants des cycles 1,2,3 et 4 du fondamental ont favorisé la progression vers la parité filles/garçon au niveau de l’enseignement primaire. L’indicateur de parité Filles/Garçons...

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2021-10-30

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Coordonnateur des Subventions et Partenariat

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Principales responsabilités Développement des affaires Rechercher et maintenir des informations sur les stratégies des bailleurs de fonds et les opportunités de financement au niveau national, en collaboration avec les coordonnateurs de programme et en coordination avec le conseiller principal/en développement de programme (S/PDA) et le directeur de la gestion des subventions. Avec le leadership du DDP, coordonner l'élaboration de propositions à soumettre aux bailleurs de fonds en coordination avec les responsables sectoriels et les équipes des finances et des opérations, en assurant la pleine participation des partenaires à la conception du programme, le cas échéant; contribuer à l'élaboration/à la gestion du budget en coordination avec les Finances par le biais d'un examen du budget pour s'assurer que le budget s'aligne sur l'intervention proposée et que les coûts corrects sont inclus. Aider le DDP à aligner les nouvelles propositions sur le plan d'action stratégique (PAS) du pays. Collabore étroitement avec les équipes mondiales de développement commercial et de soutien aux programmes régionaux de l'unité de gestion des récompenses de l'IRC pour s'assurer que les propositions répondent aux normes internes et aux normes des bailleurs de fonds Coordonner les communications avec les bailleurs de fonds...

Burundi : Bujumbura

2022-08-12

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