Formateur Digital H/F

DIGITAL MANAGEMENT

Société internationale de renommée, spécialisée dans le Business développement et Marketing Digital, présente dans 18 pays et opérant dans plus de 30 secteurs, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international. C'est ainsi qu'elle cherche à recruter un (e) Formateur(trice) Digital afin de renforcer son équipe. Nous proposons à nos clients des solutions uniques et innovantes dans le but d’optimiser leurs performances, améliorer leur rendement, accroître leur visibilité et de rester pionniers sur leur secteur. Notre force est de dédier des spécialistes en ingénierie travaillant de pair avec des marketeurs et directeurs artistiques pour chaque corps de métier afin d'offrir une approche différente et unique sur le marché. Mission Organiser, développer et animer des sessions de formation pour les intégrants ainsi que des sessions de formation continue pour l'ensemble des collaborateurs. Créer les modules de formation et outils pédagogiques nécessaires à vos formations ainsi que des modules de e-learning ou des supports d'accompagnement. Préparer et évoluer les tests d’évaluation des intégrants. Détecter les besoins de formation et proposer des solutions. Assister et soutenir l'équipe dans le déploiement et l'optimisation du programme de formation.

Burundi : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi - International

2022-08-01

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Spécialiste en Formation des Enseignants et EFTP

UNESCO

RÉSUMÉ DES FONCTIONS DU POSTE L’agenda Éducation 2030 attache une grande importance au développement des compétences techniques et professionnelles, en mettant un accent sur une augmentation considérable du nombre de jeunes et d’adultes disposant des compétences nécessaires à l’emploi, à l’obtention d’un travail décent et à l’entrepreneuriat (ODD4/cible 4.4). Dans ce contexte et conformément à la nouvelle stratégie de l’UNESCO pour l’Enseignement et la Formation Techniques et Professionnels (EFTP) (2016-2021), ce sous-secteur est censé promouvoir une croissance économique équitable, inclusive et durable et favoriser la transition vers les économies vertes et la durabilité environnementale. Cet objectif ne pourra être atteint sans qu’une attention particulière soit donnée au plan sectoriel, à la réforme curriculaire et à la formation des enseignants, dans une vision holistique et intégrée de l’éducation et de la formation tout au long de la vie.   Par ailleurs, le système éducatif du Burundi continue de faire face à des défis qui freinent son envol définitif suite aux catastrophes naturelles avec des impacts incluant le déplacement, la destruction totale ou partielle de d’infrastructures scolaires et le retour massif des réfugiés dont 145 000 attendus en 2021. Cette situation s’est exacerbée en 2020 avec la...

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2021-10-31

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Assistant Technique National Chargé des Technologies de l'Information

UNESCO

RÉSUMÉ DES FONCTIONS DU POSTE L’agenda de développement durable définit une nouvelle vision transformatrice et universelle de l’éducation fondée sur les droits d’ici 2030. L’ODD 4 appelle les États à « assurer à tous une éducation de qualité inclusive et équitable et à faire la promotion pour tous d’opportunités d’apprentissage tout au long de la vie ». Au Burundi, le Plan Sectoriel de Développement de l’Éducation et de la Formation (PSDEF,2012-2020) relayé par le Plan Transitoire de l’Education (PTE, 2021), vise à renforcer la qualité de l’enseignement. Au niveau des trois premiers cycles du fondamental au Burundi, les taux de redoublement et d’abandon scolaires sont très élevés. Durant l’année 2018-2019, le taux de redoublement était de 26.3% et le taux d’achèvement de l’année scolaire s’élevait à 57%. Avec la politique de gratuité des frais scolaires, les effectifs dans l’enseignement ont connu une hausse importante qui n’a pas été suivie par une augmentation proportionnelle des enseignants. Cependant, le ratio d’élèves par enseignant était de 59 en 2018. En terme d’accès, les mesures de gratuité des frais scolaires pour tous les enfants des cycles 1,2,3 et 4 du fondamental ont favorisé la progression vers la parité filles/garçon au niveau de l’enseignement primaire. L’indicateur de parité Filles/Garçons...

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2021-10-30

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Société internationale de renommée, spécialisée dans le Business développement et Marketing Digital, présente dans 18 pays et opérant dans plus de 30 secteurs, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international. C'est ainsi qu'elle cherche à recruter un (e) Formateur(trice) Digital afin de renforcer son équipe. Nous proposons à nos clients des solutions uniques et innovantes dans le but d’optimiser leurs performances, améliorer leur rendement, accroître leur visibilité et de rester pionniers sur leur secteur. Notre force est de dédier des spécialistes en ingénierie travaillant de pair avec des marketeurs et directeurs artistiques pour chaque corps de métier afin d'offrir une approche différente et unique sur le marché. Mission Organiser, développer et animer des sessions de formation pour les intégrants ainsi que des sessions de formation continue pour l'ensemble des collaborateurs. Créer les modules de formation et outils pédagogiques nécessaires à vos formations ainsi que des modules de e-learning ou des supports d'accompagnement. Préparer et évoluer les tests d’évaluation des intégrants. Détecter les besoins de formation et proposer des solutions. Assister et soutenir l'équipe dans le déploiement et l'optimisation du programme de formation.

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2022-06-18

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2022-08-05

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Formateur Digital Senior H/F

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2022-04-04

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2022-06-28

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