Responsable du Programme Agricole

TECHNOSERVE

À propos du rôle: Relevant du Coordonnateur du projet, la mission principale du gestionnaire du programme agronomique est de gérer une équipe d’environ 2 conseillers principaux, 16 conseillers et plus de 100 formateurs qui formeront des groupes d’agriculteurs aux bonnes pratiques agricoles. Dans ce rôle, ses responsabilités sont les suivantes: Diriger l’équipe agronomique. Recruter et diriger une équipe de conseillers principaux, de conseillers et de formateurs très talentueux pour fournir une formation agronomique de classe mondiale aux agriculteurs en utilisant les célèbres programmes « Farm College » de TechnoServe; Élaborer des plans de travail et planifier des réunions individuelles hebdomadaires avec les conseillers principaux; Fournir en temps opportun un feedback aux conseillers, encourager l’apprentissage et fournir un encadrement et un soutien quotidiens; Effectuer une revue annuelle des performances des conseillers principaux et appuyer l’évaluation des conseillers; S’assurer que toutes les données recueillies au moyen de tablettes, de formulaires de présence et de fiches de visite de fermes sont remplies avec exactitude, conformément aux protocoles spécifiés; Offrir une formation sur la modélisation aux conseillers pour les préparer à la formation des clients et fournir un feedback pendant les...

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2023-08-12

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Burundi Monitoring Evaluation and Learning Associate

ONE ACRE FUND

Burundi Monitoring Evaluation and Learning Associate Seeking an exceptional monitoring and evaluation or research professional with 3-5+ years of experience to rigorously measure our impact, shape the growth of the program and build capacity within his team. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un professionnel du Suivi, Evaluation et Apprentissage (MEL) ou un professionnel de recherche de terrain pour joindre notre équipe comme Chargé de Programme de Suivi et Évaluation qui sera basé à Muramvya, Burundi. En tant qu'associé MEL, vous utiliserez les données collectées pour améliorer nos opérations, developperez votre adjoint et coordinerez les activités de Suivi et Evaluation à travers différentes équipes et programmes. Vous contribuerez à informer la prise de décisions pour notre stratégie sur le long terme en travaillant avec l'équipe dirigeante et l'équipe pays au Burundi. Vous serez placé sous la direction du Directeur Adjoint de Suivi Evaluation et Apprentissage (SEA) global ainsi que la directrice adjointe du programme One Acre Fund au Burundi. Le départment de SEA à One Acre Fund- TUBURA opère comme un département de recherche interne et les résultats sont utilisés avant tout pour éclairer le processus décisionnel du programme et pour mesurer de manière rigoureuse l'impact du programme. RÔLES ET...

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2022-03-22

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Human Resources Manager

INFINITY GROUP

Missions Sous la supervision de l’Operations Manager, le/la Human Resources Manager assure la mise en oeuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines de la Société. Il/Elle assure la supervision des Human Resource Business Partners (HRBPs) et la gestion de la hotline garantissant ainsi à chaque client un haut niveau de services. Il/Elle coordonne les processus de recrutement, de placement, de gestion des plans de performance et de développement de carrière de la société ainsi que les plans de renforcement de capacités. De concert avec l’Operations Manager, il/elle suit les KPIs relatifs à la gestion du personnel en étroite collaboration avec la haute Direction. Description du poste 1. Planification & Gestion Participe à la définition de la politique de gestion des Ressources Humaines de la Société. Mettre à jour le Manuel de l’employé et le ROI au besoin et développer toute nouvelle procédure relative à la gestion des Ressources Humaines Déterminer, en collaboration avec l’Operations Manager, les besoins en personnel. Assurer la gestion de la hotline pour un service de proximité aux clients Assurer l’exactitude des calculs de salaires avant de les passer au Département des Finances pour paiement. Evaluer les besoins en formation de l’équipe et proposer les plans de renforcement de capacités à la...

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2020-07-04

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Chef Cuisinier Professionnel

VILLAGE HEALTH WORKS

RÉSUMÉ DE LA POSITION: Le/La Responsable de la préparation cohérente d’une cuisine innovante et créative de la plus haute qualité, présentation et saveur pour les salles à manger, les banquets et autres installations alimentaires entraînant une satisfaction exceptionnelle. En outre, il/elle est responsable du bon fonctionnement de la cuisine et de la gestion des stocks, du contrôle des déchets, des pratiques d’hygiène et de la formation et renforcement de capacité du personnel affecté à la cuisine. Tâches et responsabilités de Chef Cuisinier: Former, développer et motiver les superviseurs et le personnel de la cuisine à respecter et à dépasser les normes de préparation des aliments établies de manière cohérente. Enseigner la préparation selon des recettes bien définies et assurer le suivi et discuter des moyens d’améliorer constamment la cuisine. Donner des directives aux subordonnés, notamment en établissant des normes de rendement et en surveillant les performances. Utiliser les compétences interpersonnelles et de communication pour diriger, influencer le personnel de la cuisine. Participer activement à l’élaboration du menu et au maintien des coûts actualisés et précis de tous les plats préparés. Déterminer la façon dont les aliments doivent être présentés et créer des présentoirs alimentaires...

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2020-10-16

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Chargé d'Appui aux Projets des Ressources Humaines

ONE ACRE FUND

DESCRIPTION DE L'ORGANISATION Fondée en 2006, One Acre Fund fournit à 1 million de petits exploitants agricoles les services agricoles dont ils ont besoin pour rendre leurs exploitations beaucoup plus productives. Nous leur fournissons des intrants agricoles de qualité à crédit, qui leur sont livrés à proximité de leurs domiciles et des formations agricoles pour améliorer les récoltes. Notre succès se mesure par notre capacité de rendre les cultivateurs plus prospères: En moyenne, ils récoltent 50 % de plus de nourriture après avoir rejoint One Acre Fund. DESCRIPTION DE POSTE Le Chargé d’Appui aux Projets des Ressources Humaines sera sous la supervision du Chef du Département des Ressources Humaines et sera principalement responsable d’appuyer dans l'exécution des projets des Ressources Humaines. Il s’occupera des processus disciplinaires de l’organisation pour s'assurer que nous sommes conformes à la loi et au règlement. Il assurera aussi la gestion des assurances maladies des employés  et tous les rapports entre One Acre Fund et INSS. RÔLES ET RESPONSABILITÉS Gestion des cas disciplinaires Conduire des investigations et dresser des rapports très clairs pour les Responsables des Département et la Chef des Ressources Humaines Faire une analyse juridiques avant de donner des recommandations aux managers sur...

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2020-11-28

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Stagiaire à la Logistique (Opérations)

WORLD FOOD PROGRAMME

A PROPOS DU PAM Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) des Nations Unies est la plus grande Agence Humanitaire au monde luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre la faim zéro. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour veiller à ce qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérable, en particuliers les femmes et les enfants aient accès à la nourriture saine et nutritive dont ils ont besoin. CONTEXTE ORGANISATIONNEL Soutenir l’Unité Logistique dans la planification et la gestion des filières d’approvisionnement en amont et en aval, ainsi que dans l’optimisation des transports afin d’avoir un plan logistique efficace des itinéraires et des livraisons. TACHES ET RESPONSABILITES Sous la supervision générale du Chef du Supply Chain et celle directe du Responsable de la Logistique, le/la titulaire du poste assumera les responsabilités suivantes: Soutenir l'équipe Logistique dans l’élaboration d’un plan logistique détaillé des itinéraires et des livraisons à partir des différents points de livraison (EDPs). Appuyer l’équipe logistique dans le développement d’un PLANOPS comprenant un plan d’exigence basé sur les besoins. Ce plan inclut la projection sur 6 mois par point de livraison final (FDP), le plan de mise en...

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2020-10-04

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Chargé(e) de l’Administration

PSI

Résumé:  PSI Burundi une Organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif qui intervient dans les domaines de la Prévention du VIH sida, de la Prévention du Paludisme, de la Planification familiale, de la Santé Maternelle et Survie de l’Enfant. PSI Burundi est membre du Réseau de Population Services International (PSI), leader mondial du marketing social qui opère dans plus de 66 pays en voie de développement à travers le monde. PSI étant une ONG de résultat, cette description de tâches s’inscrit dans un cadre de contrat de performance. Pour occuper ce poste l’employé (e) reconnaît qu’il (elle) a les compétences et expérience nécessaires. Il s’agit de l’appui effectif à la Direction des RH & Administration dans la gestion rigoureuse de l’administration générale et interaction avec les autres départements. TACHES ESSENTIELLES ET RÉSULTATS ATTENDUS  Assurer la réception et toutes les activités y relative (les appels téléphoniques, réception, traitement & expédition du courrier entrant et sortant, accueil et orientation des visiteurs, etc.);  Analyse et traitement des lettres administratives; Agir comme un premier point de vérification pour des documents à soumettre au Représentant Résident (opportunité, exactitude, format, perfection…);  Assurer l’orientation interne des documents entre la...

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2020-11-17

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M&E / MEAL Coordinateur- Muyinga, Burundi

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req22245 Intitulé de poste: M&E / MEAL Coordinateur Secteur d’activité: Surveillance et évaluation Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Oui Lieu de travail: Muyinga, Burundi Aperçu du poste: Sous la responsabilité du directeur adjoint des programmes (DDP), et avec le soutien technique du Coordinateur régional Mesure et Action, le Coordinateur suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage (MEAL), aussi nommé coordinateur M&E travaille en étroite collaboration avec les équipes de programme, de subventions et d’appui pour optimiser les moyens et les opportunités de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage de la mission d’IRC au Burundi. Ceci afin d’assurer une programmation de haute qualité aux clients que nous servons et pour appuyer les ambitions globales de la Strategy100 d’IRC, notamment l’ambition «Data» et le plan d’action stratégique du pays. À cette fin, le coordonnateur  M&E / MEAL est chargé de veiller à ce que les systèmes de suivi,  d’évaluation et de responsabilisation, ainsi que les systèmes de gestion des données soient en place, dotés de ressources adéquates et mis en œuvre avec succès de la collecte à la visualisation. De plus,  le coordonnateur  M&E / MEAL assure que les données MEAL contribuent à...

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2022-01-22

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