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Burundi Chargé de Projets Business Operations

ONE ACRE FUND

Responsabilités Planification et Opérations Superviser les processus clés afin d'assurer l'exécution précise et dans les délais des tâches essentielles de l'équipe liées à l'enregistrement et au remboursement des clients. Plus précisément, superviser l'exécution en temps voulu et le contrôle de la qualité des tâches suivantes: La saisie des contrats des membres Saisie des données relatives au calendrier de distribution La saisie des données sur les remboursements et les recettes Le blacklisting des membres et les surpaiements Les tableaux de bord des Indicateurs clés de performance inter-départements Créer ou mettre à jour les outils de saisie de données existants afin de permettre une saisie efficace des données. Jouer un rôle actif dans la planification et la communication proactives des activités clés pour l'équipe de Business Operations, en collaboration avec l’équipe des Systèmes. Développer une compréhension approfondie des opérations globales de Tubura et de la manière dont les activités de BizOps peuvent être exécutées et planifiées de manière stratégique, efficace et efficiente. Assurer la liaison avec les départements BizOps et Technologie au niveau Global pour signaler les problèmes et identifier les solutions. Indicateurs clés de performance (KPIs) & Analyse des Données Améliorer la collecte et...

Burundi : Muramvya

2024-02-19

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Officier Cohesion Sociale

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Emploi disponible sur ces sites: Burundi Ruyigi, Burundi Requête nº: req24568 Intitulé de poste: Officier Cohesion Sociale Secteur d’activité: Gouvernance Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Lieu de travail: Burundi Descriptif du poste L’Officier de protection et cohésion sociale, basé dans la province de Ruyigi est supervisé par le Manager Senior du projet TWIYUNGE, effectuera des déplacements réguliers dans les communes de mise en œuvre de projets spécialement dans la commune Gisuru. Il/Elle sera en charge de la mise en œuvre effective des activités sur le terrain. Il s’agit principalement des activités de renforcement de la cohésion sociale à travers le mapping des conflits, de prévention et gestion des conflits communautaires; de renforcement des capacités des structures communautaires et de l’amélioration de la résilience socioéconomique des ménages face à l’impact négatif du covid-19. Responsabilités / Tâches: Sous la supervision du Manager du projet il/elle sera tenu à: La Mise en œuvre et gestion des activités de protection et cohésion sociale  Développer et disséminer des messages clés de prévention des conflits communautaires  Organiser des séances participatives d’identification et d’analyse des conflits en s’assurant du Do No Harm Développer...

Burundi : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi

2022-04-25

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Consultant Revue de la Note Stratégique 2019-2023 d’ONU Femmes

PNUD BURUNDI

Background I.CONTEXTE ET JUSTIFICATION L'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes (ONU Femmes) œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l'action humanitaire, de la paix et de la sécurité. Plaçant les droits des femmes au centre de tous ses efforts, ONU Femmes dirige et coordonne les efforts du système des Nations Unies pour s'assurer que les engagements en matière d'égalité des sexes et d'intégration de la dimension de genre se traduisent par des actions dans le monde entier. Elle fournit un leadership fort et cohérent pour soutenir les priorités et les efforts des États membres, en établissant des partenariats efficaces avec la société civile et d'autres acteurs pertinents. Au Burundi, ONU Femmes travail sur trois domaines d'objectifs : i) leadership et gouvernance des femmes dans la paix, la sécurité et l'action humanitaire ; ii) mettre fin à la violence contre les femmes et les filles et les droits humains; iii) l'autonomisation économique des femmes. La Note Stratégique (SN 2019–2023) d’ONU Femmes au Burundi s’aligne avec le Cadre des Nations Unies pour...

Burundi : Bujumbura

2021-09-03

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Archiviste / Bibliothécaire

PNUD BURUNDI

Brève description du Projet: Avant la création de l’ONPRA (Office National pour la Protection des Refugies et Apatrides) en 2008 et son entrée en fonction en 2009, il était du ressort exclusif de la PAFE (Police de l’Air des Frontières et des Etrangers) de procéder à la réception/enregistrement des demandeurs d’asile au Burundi. Cette fonction a été assumée pendant des années sans qu’un archivage et une mise a jour rigoureuse des dossiers physiques des demandeurs d’asile et refugies ne soient effectues. Depuis son entrée en service, l’ONPRA à son tour a fait face à des difficultés de mise a jour des dossiers physiques des personnes relevant du mandat de protection internationale. L’une des conséquences regrettables de cette situation est le retard dans l’exécution des procédures de Détermination du Statut de Refugie (DSR) et des divers vices qui entravent celles-ci. En 2014 une équipe spéciale a été montée afin de procéder a la recherche, copiage et classement de prés de 5600 dossiers physiques conserves dans les locaux de l’ONPRA. Ces dossiers ont été retenus prioritairement du fait de leurs liens avec des procédures d’asile ou de solutions durables en cours d’exécution. Apres cette première phase, doit suivre la phase de numérisation de ces mêmes dossiers pour l’année en cours. Le Bureau pays du HCR...

Burundi : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi

2020-03-07

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Consultant – Mise Place d’un Site Web

IFDC

Le Centre International pour la Fertilité des Sols et le Développement Agricole – « IFDC » en sigle, désire recruter pour le Projet PAPAB (Projet d’Appui à la Productivité Agricole au Burundi), à travers sa 2ième composante, un consultant pour créer un site WEB visant à donner toutes les informations clés concernant le Plan Intégré Paysan (PIP en sigle). A. Contexte Le Projet d’Appui à la Productivité Agricole au Burundi (PAPAB) met en œuvre des activités qui visent essentiellement à améliorer la productivité agricole, à renforcer la résilience des communautés cibles, à faciliter l’organisation des producteurs et leur accès au marché. Pour atteindre cet objectif, le projet a développé ces activités autour d’une approche centrale appelée le PIP (Plan Intégré Paysan). Cette approche, qui repose sur le concept de vision, permet aux paysans qui l’adoptent de changer d’abord leur comportement et attitude dans la manière dont ils s’organisent au sein de leur propre famille et dans l’organisation de leurs activités agricoles selon la vision familiale et le plan qu’ils se sont fixés ensemble. Cela permet de générer leur propre motivation intrinsèque et leur engagement dans la mise en œuvre des actions de leur plan à partir des ressources disponibles localement, sans pour autant rester dans une position d’attente...

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2020-06-15

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Field Security Associate- 30752

UNHCR

Eligible Applicants Ce poste est ouvert aux candidats internes et externes. Procedures and Eligibility Les candidats intéressés doivent consulter l'Instruction administrative sur le recrutement et l'affectation du personnel recruté localement (RALS) Duties And Qualifications Associé(e) à la Sécurité de Terrain Cadre organisationnel et relations de travail L'associé à la sécurité sur le terrain fournit un soutien à tous les aspects liés à la sécurité des opérations sur le terrain, y compris la sécurité du personnel, des locaux et des actifs. Le titulaire est supervisé par un cadre supérieur (FSA ou chef de bureau) qui définit les objectifs généraux de travail et fournit les conseils et les orientations nécessaires. Le titulaire maintient des contacts réguliers au niveau de travail sur les questions de routine avec d'autres membres du personnel du HCR, les agences des Nations Unies, les ONG, les partenaires d'exécution et les autorités de sécurité du gouvernement hôte (HGS) dans la région pour faciliter l'opération. La mission du titulaire est d'accompagner et de suivre la gestion des questions de sécurité. Tous les membres du personnel du HCR sont tenus de s'acquitter de leurs tâches, comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre de leurs pouvoirs délégués, conformément au cadre...

Burundi : Bubanza - Bujumbura - Bururi - Cankuzo - Cibitoke - Gitega - Karuzi - Kayanza - Kirundo - Makamba - Muramvya - Muyinga - Mwaro - Ngozi - Rumonge - Rutana - Ruyigi

2021-12-28

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Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL)

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

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2021-11-30

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Analyse Globale du Genre, de L'égalité, de la Diversité et de L'inclus

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Analyse globale du genre, de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion- Région l’afrique La portée de la mission: L'IRC vise à travers cette mission à: 1.       Effectuer une analyse contextuelle des principales questions de genre et des dynamiques de pouvoir sexospécifiques à travers la RDC, le Burundi et le Tchad, ainsi qu'une évaluation des besoins; 2.       Cartographier les identités intersectionnelles des personnes déplacées et des réfugiés les plus marginalisés, comprendre leurs difficultés uniques; 3.       Explorer les besoins différenciés selon le sexe, des femmes, des filles, des personnes handicapées et d'autres groupes marginalisés, qui inclus les minorités ethniques/religieuses, les survivants des violences basées sur le Genre, et d’autres groupes vulnérables. 4.       Identifier et comprendre les normes sociales et culturelles qui alimentent les inégalités actuelles. 5.       Identifier les facteurs et les facilitateurs qui peuvent contribuer à accroître le pouvoir, l'accès et le contrôle des ressources et la prise de décision des femmes, des filles, des personnes handicapées et d'autres groupes marginalisés, y compris les minorités ethniques/religieuses, les survivants des violences basées sur le Genre (VBG), les OEV, PVVIH, TSW, PWD et d’autres groupes vulnérables. 6.       Recueillir...

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2023-04-10

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Chargé de Suivi, Evaluation et Apprentissage

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

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2021-11-06

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Burundi Corporate Operations Project Specialist

ONE ACRE FUND

Missions: Le rôle principal du Corporate Operations Project Specialist est de développer, maintenir, mettre à jour et améliorer continuellement nos systèmes existants et les procédures de travail de tous nos services pour répondre à nos exigences de normes minimales, mais aussi si nécessaire, mettre en œuvre de nouvelles procédures de travail pour nos services pour améliorer et créer un impact sur nos services Vous rapporterez directement au chef de département de Corporate Operations et travaillerez en étroite collaboration avec celui-ci pour encadrer l'exécution de chaque jour des services et contribuer à la stratégie et aux décisions importantes du département, à la planification annuelle, à la gestion de l'équipe, à la satisfaction et à l'impact de l'équipe Vous jouerez un rôle important en participant à la communication pour s'aligner avec nos partenaires et des autres départements au sein de notre organisation. Rôles et responsabilités Opérations du département: Être le premier responsable du soutien et de la gestion de l'équipe qui exécute les opérations du département. Travailler en étroite collaboration avec le chef de département de Corporate Operations pour définir la stratégie et faire progresser tous les systèmes de soutien opérationnel afin de s'assurer que votre équipe reçoive le soutien...

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2022-01-16

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