Officier Agropastoral

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req13796 Intitulé de poste: Officier Agropastoral Secteur d’activité: Finances Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Lieu de travail: Bangui, Central African Republic Descriptif du poste AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE Poste: Officier Agropastoral Grade IRC:  8B Catégorie: Agent de maitrise Superviseur direct: Coordonnateur ERD Superviseur technique: Supervisés: N/A Lieu d’affectation: Kaga-bandoro Type de contrat: Contrat à Durée Déterminée APERÇU DU POSTE Sous la supervision de l’officier senior ERD et du Senior manager, l’officier agropastoral supervise la mise en œuvre des activités agricoles et d’élevage des financements en cours dans les zones d’intervention ERD. Il est de ce fait chargé d’élaborer les documents de projets et de faire la présentation des activités des financements acquis aux communautés locales. Il est garant du ciblage des bénéficiaires, de leur formation et appui nécessaires pour la réussite des activités. Il/Elle représente le projet au niveau communautaire et sert de liaison entre IRC, les autorités communautaires et la population bénéficiaires. Comme agent de changement, il/elle contribue au renforcement de capacités des communautés pour mieux répondre aux défis de survie et de développement à travers les structures et...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2022-03-25

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Chargé National des Affaires Humanitaires (H/F)- Paoua

PNUD

Background Le Bureau de la Coordination des Affaires Humanitaires est l’organe du Secrétariat de l'ONU qui est chargé de rassembler les acteurs humanitaires pour intervenir de façon cohérente dans les situations d'urgence. OCHA s’assure également qu'il existe un cadre dans lequel chaque acteur peut contribuer à l’intervention collective. Sa mission est de: Mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et reposant sur des principes, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux en vue de soulager la souffrance humaine en cas de catastrophes et d’urgences; Défendre les droits des personnes dans le besoin; Promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes; Faciliter les solutions durables; C’est dans le cadre de ses missions qu’OCHA dispose d’un bureau en République Centrafricaine. Au cours des deux dernières années, la République centrafricaine a connu une crise politique majeure qui s'est traduite par un conflit violent qui a touché presque toute la population. De nombreux points chauds de tension et de la violence ont surgi à travers le pays en 2019-2020 et se sont étendus à des zones qui jouissaient autrefois d'une certaine stabilité. Pour faire face à ces besoins, le Bureau OCHA RCA prévoit le renforcement de ses capacités de réponse en 2021 à travers le recrutement...

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2021-10-22

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Officier Agropastoral- Bangui, République centrafricaine

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

A PROPOS DE L’IRC L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale internationale. Elle a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir. L’IRC est actif en République centrafricaine depuis fin 2006. Il dispose d’un bureau principal à Bangui, d’une base à Bocaranga (Ouham-Pendé), d’une base à Kaga-Bandoro (Nana-Gribizi), d’une antenne à Dékoa (Kémo) et à Paoua (Ouham-Pendé).   En 2015, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global pour la période 2015-2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l’IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. À cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies. De ce fait, IRC...

Centrafrique : Bangui

2021-09-04

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Coordinateur RH

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Descriptif du poste L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l’IRC offre une aide vitale aux réfugiés contraints de fuir une catastrophe. Aujourd'hui, IRC est présent  dans plus de 40 pays et 22 villes américaines afin de redonner sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir. Résumé du Poste Le Coordinateur RH  est responsable de la direction stratégique de la fonction des ressources humaines  et de l’administration pour les employés et agents temporaires sur l'ensemble du programme de la République Centrafricaine. Le Coordinateur RH gérera l’équipe chargée des ressources humaines afin de garantir un recrutement efficace du personnel, la gestion des contrats, l’orientation, l’apprentissage et le perfectionnement, la gestion du rendement, la rémunération et les avantages sociaux, le respect des politiques et du droit du travail, l’engagement et la rétention des employés. Le titulaire du poste agit en qualité  de conseiller en ressources humaines auprès de l’équipe de la Direction. Le Coordinateur RH est sous la supervision du Country Director et du Directeur Régional des...

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2021-08-09

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Coordinateur RH- Bangui, République Centrafricaine

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Descriptif du poste L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l’IRC offre une aide vitale aux réfugiés contraints de fuir une guerre ou une catastrophe.  Aujourd'hui, IRC est présent  dans plus de 40 pays et 22 villes américaines afin de  redonner sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.   Résumé du Poste Le Coordinateur des ressources humaines est responsable de la direction stratégique de la fonction des ressources humaines  et de l’administration pour plus des employés et agents temporaires sur l'ensemble du programme de la République Centrafricaine. Le responsable des ressources humaines gérera l’équipe chargée des ressources humaines afin de garantir un recrutement efficace du personnel, la gestion des contrats, l’orientation, l’apprentissage et le perfectionnement, la gestion du rendement, la rémunération et les avantages sociaux, le respect des politiques et du droit du travail, l’engagement et la rétention des employés. Le titulaire du poste agit en qualité  de conseiller en ressources humaines auprès de l’équipe de la Direction. Le responsable...

Centrafrique : Bangui

2021-08-23

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Data Analysis and Monitoring and Information System Coordinator

PLAN INTERNATIONAL

RAISON D’ETRE DU POSTE Plan International est une organisation humanitaire et de défense des droits de l'enfant indépendante qui s'engage pour que les enfants vivent une vie sans pauvreté, sans violence et sans injustice. Plan International unit activement les enfants, les communautés et les autres personnes qui partagent sa mission pour apporter des changements positifs et durables dans la vie des enfants et des jeunes.  Plan International aide les enfants à acquérir les compétences, les connaissances et la confiance dont ils ont besoin pour faire valoir leurs droits à une vie épanouie, aujourd'hui et à l'avenir. Plan International accorde une attention particulière aux filles et aux femmes, qui sont le plus souvent laissées pour compte. Depuis plus de 75 ans, Plan International a mis en place des partenariats puissants en faveur des enfants, et est aujourd'hui actif dans plus de 70 pays. Le département des programmes de Plan International Sénégal ont une unité MER dont le but est d'améliorer la qualité et la responsabilité des programmes en soutenant et en mettant en œuvre des MER de haute qualité dans les programmes et les projets, favorisant la gestion des connaissances et, en fournissant des preuves pour la conception, la planification et l'efficacité des programmes. Le coordonnateur de l'analyse des...

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2022-12-26

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Officier Chargé de L’Administration et des Voyages

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Aperçu du poste  Sous la supervision directe du Manager de l’Administration, l’Officer Admin et travel aura la responsabilité d’appuyer dans la mise en application de tous les systèmes et procédures administratives au sein d’IRC et de la gestion des voyages selon les normes IRC, et assurer les intérims de ses collègues si nécessaires Responsabilités Majeures  Appuyer le département des Operations pour toutes tâches administratives, gestion des bâtiments, et gestion des réservations, des départs et arrivées Responsabilités Spécifiques  Accueil et orientation des visiteurs au Bureau; Gérer les appels téléphoniques du Bureau; Suivi et Archivage des dossiers administratifs Gérer le courrier "arrivée" et "départ" (réception, enregistrement et ventilation); Appuyer à la rédaction des lettres administratives de l’organisation  Réception et enregistrement des manifestations d’intérêt aux avis d’appel d’offres lancé; Réception et enregistrement des offres de candidature; Suivre les dossiers auprès du Manager Admin et lui rappeler les questions importantes à traiter; Appui à l’organisation des ateliers et réunions formations/conférences/ateliers; Appuyer au besoin les opérations de saisie, Scan, de photocopies et Reliures, pour l l’administration; Gestion rationnelle et suivi des stocks de...

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2023-05-23

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Chargé de Programmes, Bureau Terrain de Bambari- Bambari

PNUD

Au lendemain des élections présidentielles et législatives de 2021/2022, qui constituent une étape importante dans le processus de consolidation de la démocratie, de la paix et du relèvement socio-économique du pays, le PNUD, à travers son Bureau de Bambari, initialement conçu comme étant un Bureau de projets, change de vocation pour devenir un Bureau de terrain, avec plus de couverture, de staffing et d’activités à mettre en œuvre.  Il y a quelques mois déjà, eu égard au contexte sécuritaire du pays et compte tenu de ses perspectives de mobilisation de ressources, le PNUD entamait une restructuration du Programme à travers l’adoption de l’approche « Portefeuille » en lieu et place des projets. Cette approche, dont la mise en œuvre commande une présence plus renforcée du PNUD sur le terrain, a nécessité une réflexion plus accrue, sur la façon la plus efficace et la plus efficiente par laquelle les Programmes mettront en œuvre leurs activités.    Ainsi, pour le renforcement et le suivi efficace de ces grandes réalisations dans la zone, il s’avère nécessaire de donner au bureau les moyens de mettre en œuvre toutes les attentes du Bureau pays en relayant pour la plupart des cas les actions de terrain dévolues aux différents Portefeuilles. Dans cette perspective, en plus du Chef du bureau et du personnel...

Centrafrique : Bambari

2021-10-25

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Operations Officer, NOB, Fixed-Term- Bouar, CAR #125295 (Req.566785)

UNICEF

La fonction Opérations est un rôle stratégique de partenaire d’affaires, assurant la meilleure utilisation de l’UNICEF les actifs sont conformes aux saines pratiques de gestion, aux priorités et aux objectifs du bureau en vue d’obtenir des résultats ; pour les enfants. Le profil d’emploi générique d’un agent des opérations, au niveau 2, peut être utilisé dans les pays, bureau extérieur ou division. Ils relèvent généralement du Chef du Bureau aux niveaux P5/P4 ou du Chef des opérations aux niveaux P3 et P4. Comment allez-vous faire la différence? Valoriser les personnes: Mettre en œuvre des stratégies de ressources humaines pour promouvoir les compétences techniques et favoriser la progression de carrière et la rétention d’une main-d’œuvre agile et adaptée à ses objectifs. Valoriser l’argent: Promouvoir les ressources stratégiques pour atteindre les objectifs de l’organisation et assurer l’optimisation des ressources (VfM). Valoriser la gestion des risques: Améliorer la gestion des risques afin d’accroître la performance organisationnelle et de renforcer le contrôle interne. Valorisation des systèmes et des structures: Assurer une centralisation et une optimisation opérationnelles plus poussées pour maximiser les gains d’efficacité. Valoriser les partenaires: Renforcer les partenariats internes et externes...

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2024-01-01

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