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Senior Manager Bekou

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

CONTEXTE : L'International Rescue Committee (IRC) est l'une des plus grandes organisations d’aide humanitaire et de développement dans le monde. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l'IRC répond aux pires crises humanitaires au monde et aide les personnes à survivre, retrouver et reconstruire leur vie. L’IRC travaille dans plus de 40 pays et a restauré l'espoir et les opportunités pour plusieurs millions de personnes.   L'IRC est actif en République centrafricaine (RCA) depuis 2006 et met en œuvre des programmes d'intervention d'urgence depuis le début 2013. L'IRC dispose de trois bureaux-terrains à Bocaranga (Nord-Ouest), Kaga-Bandoro (Centre-Nord) et Zemio (extrême sud-est)- en plus d'un bureau central à Bangui. Depuis 2007, IRC en RCA a noué des relations étroites avec les communautés locales, les leaders communautaires, les autorités locales et d'autres acteurs locaux et internationaux. Aujourd'hui, l'IRC est l'un des principaux acteurs humanitaires travaillant dans les préfectures d'Ouham-Pendé, Nana-Gribizi et Haut-Mbomou, mettant en œuvre des programmes de santé, de protection de la femme et de l'enfant ainsi que de relèvement précoce et de développement. L’IRC a démontré sa capacité à mettre en œuvre avec succès des programmes de santé et de protection, à améliorer l’accès des bénéficiaires...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2021-10-08

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Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL)

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

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2021-11-30

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Chargé de Suivi, Evaluation et Apprentissage

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

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2021-11-06

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Chef de Projet Education- ECHO

INTERSOS

General context of the project L'action proposée cible 16 écoles non fonctionnelles dans le milieu rurale sur les 3 axes qui lient Birao aux trois villes de Am-Dafok, Ndele et Ouandja, dans la préfecture de la Vakaga, avec une intervention multisectorielle. L'objectif est celui de rendre ces écoles fonctionnelles et sures et ainsi de permettre à 6.246 enfants déscolarisés de recevoir un éducation de qualité. Pour ce faire les bâtiments seront réhabilité et les classes équipées; le personnel scolaire sera formé, équipé et pris en charge et les enfants recevront le matériel scolaire. La protection des enfants sera prise en charge sous l’aspecte psychosociale et les victimes d'abus seront référencées aux services disponibles, un équipe mobile de gestionnaires de cas de protection veillera sur l'activité des écoles et le personnel scolaire et les parents d'élève seront formés sur les concepts clés de la protection. La réhabilitation des services éducatifs passera aussi par le Wash in School à travers l'installation ou réhabilitation de structures EHA (latrines, lave-mains, citernes) adéquates au nombre d'élèves fréquentant les écoles ciblées et une action capillaire auprès de la population touchée de promotion des bonnes pratiques d'hygiène et de prévention au Covid-19. Une attention particulière sera consacrée...

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2021-05-29

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Gestionnaire de la Rémunération et des Avantages Sociaux

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Aperçu du poste: Sous la supervision du Senior HR manager, le gestionnaire des RH pour la structure organisationnelle, la rémunération et les avantages sociaux, développe, exécute et communique les lignes directrices, les politiques et les procédures en matière de rémunération et d'avantage du programme national de la RCA. Il/elle veillera à ce que la rémunération dans les sites géographiques où nous opérons reste compétitive en se tenant au courant des tendances et des meilleures pratiques en matière de rémunération, qu'elles soient spécifiques au secteur ou générales, afin d'améliorer la capacité de l'organisation à attirer et à retenir les employés. Le Gestionnaire de la rémunération et des avantages sociaux travaille également avec les responsables des différents départements pour s'assurer que les changements structurels sont conformes à nos lignes budgétaires. Responsabilités Spécifiques: Responsable de la conception et de la préparation du processus de paie et des modèles, ainsi que de l'administration des avantages sociaux et autres indemnités du personnel. Expert en la matière pour ce qui est des pratiques et tendances actuelles du marché afin de garantir que les politiques, procédures et pratiques en matière de rémunération sont compétitives par rapport au marché extérieur. Veiller à ce que les...

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2023-11-10

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Gestionnaire de Terrain

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Fondé en 1933 à l’initiative d'Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires dans le monde. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont brisés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se reconstruire et à prendre en main leur avenir. L’IRC est présent dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis.   CONTEXTE L’IRC est actif en République centrafricaine (RCA) depuis fin 2006 et met en œuvre des programmes d’intervention d’urgence depuis début 2013. IRC dispose de trois bureaux dans le nord-ouest,  le centre-nord et à l’Est – Bocaranga, Kaga-Bandoro et Zemio – en plus d’un bureau central à Bangui. Depuis 2007, IRC a noué des liens étroits avec les communautés locales, les leaders communautaires, les autorités locales et d’autres acteurs locaux et internationaux. Aujourd'hui, l'IRC est l'un des principaux acteurs humanitaires mettant en œuvre des programmes de santé, de protection des femmes et des enfants, de relance économique et de développement. En 2017-2018, IRC RCA a mis en place une Équipe d'urgence (CET) spécialement formée pour réagir rapidement aux crises humanitaires aiguës.   ENVERGURE DU POSTE Le Gestionnaire de la Base Terrain (GBT) joue un rôle clé dans le leadership et de gestion du...

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2021-10-23

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Directeur Adjoint des Opérations- Bangui, République Centrafricaine

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

L'IRC est actif en République centrafricaine (RCA) depuis 2006 et met en œuvre des programmes d'intervention d'urgence depuis début 2013. L'IRC dispose de trois bureaux de terrain à Bocaranga (Nord-Ouest), Kaga-Bandoro (Centre-Nord) et Zemio (extrême sud-est) – en plus d'un bureau central à Bangui. Depuis 2007, elle a noué des relations étroites avec les communautés locales, les leaders communautaires, les autorités locales et d'autres acteurs locaux et internationaux. Aujourd'hui, l'IRC est l'un des principaux acteurs humanitaires travaillant dans les préfectures de l'Ouham-Pendé, de la Nana-Gribizi et du Haut-Mbomou, mettant en œuvre des programmes de santé, de protection de la femme et de l'enfant, et de relèvement précoce et développement. L'IRC a démontré sa capacité à mettre en œuvre avec succès des programmes de santé et de protection, en améliorant l'accès des bénéficiaires aux soins de santé et en fournissant aux survivants de la violence des services sûrs et confidentiels pour les aider à se rétablir et à se réintégrer dans leurs communautés. L'expertise technique acquise, les capacités logistiques, les connaissances et la compréhension locales ont jeté les bases pour étendre et approfondir ces services afin d'atteindre plus de personnes et de répondre aux besoins d'urgence à plus grande échelle à...

Centrafrique : Bangui

2021-09-25

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Relance et Développement Economique (ERD)

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Résume du poste: Le coordinateur du Relance et Développement Économique (ERD) sera responsable du développement de la stratégie, de la conception du programme, de l’appui technique pour assurer la qualité de la mise en œuvre, de la normalisation, du suivi et de l'évaluation de toutes les activités dans le domaine de l'ERD. Par conséquent, il dirigera la mise en œuvre de la qualité de tous les aspects du programme de transfert d'argent, de la promotion et du soutien des moyens de subsistance, des programmes de cash for work, y compris l'agriculture et l'élevage, la formation professionnelle, les subventions aux petites entreprises et le programme de recherche et d'apprentissage de l'IRC, conformément à la stratégie de l'IRC pour la RCA. Les principales tâches consisteront à gérer la croissance continue du secteur ERD, puis à assurer la supervision technique du secteur sur tous les sites de mise en œuvre en poursuivant la mise en œuvre directe et en explorant activement les possibilités de partenariat stratégique avec les ONG locales. L'accent est mis sur la qualité des programmes, dont les progrès sont suivis et évalués par rapport à des critères quantifiables, et sur le développement des propositions, afin de garantir un financement suffisant pour une programmation pluriannuelle solide. Le coordinateur ERD...

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2023-05-23

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Chargé(e) de Ressources Humaines – Bangui- HRO/RCA

ACTED

Depuis 2013, la République centrafricaine est confrontée à des épisodes de violence réguliers dus aux affrontements entre de nombreux groupes armés qui dressent les communautés les unes contre les autres. La République centrafricaine oscille actuellement entre besoins d’urgence et de développement. Même si certaines régions et certaines des villes principales, notamment Bangui, la capitale, sont aujourd’hui engagées dans un processus de stabilisation, de nouveaux cycles de violence ont forcé de nombreuses personnes à se déplacer: ainsi, plus d’une personne sur cinq était déplacée ou réfugiée en République centrafricaine à la fin de 2017. Ces déplacements en masse ont affaibli la résilience des populations et généré des besoins très importants en termes d’accès aux services essentiels, comme l’eau, l’assainissement, l’éducation, l’alimentation et la santé, ainsi qu’en termes d’accès à l’emploi. Par ailleurs, les capacités administratives et institutionnelles du gouvernement pour intervenir voire même établir une présence sur l’ensemble du territoire ont été mises à mal par les nombreuses années de conflit et ses répercussions. Positionnement / Stratégie d’ACTED dans le pays Depuis son implantation dans le pays en 2007, ACTED est l’un des acteurs majeurs du soutien à la population Centrafricaine et constitue...

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2020-09-05

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Responsable Transparence et Conformité Pays – Bangui

ACTED

Nous recrutons un  Responsable Transparence et Conformité Pays – Bangui. Rôle et responsabilités principales 1.Gestion Audit Interne Mettre en place le plan national d’audit interne approuvé: conduire et superviser les missions d’audit interne en adoptant une approche de gestion des risques Plan Audit: Ebaucher, mettre en œuvre et mettre à jour le plan audit pays (incluant les due diligences IP); Conduire les missions d’audit interne pays: planifier, organiser et conduire les missions d’audit pays/zone selon le plan d’audit pays et les méthodologies d’audit interne d’ACTED; Revoir et approuver les missions d’audit interne pays/zone conduite par l’équipe audit et conformité pays/zone; Contribuer à la gestion des relations avec les partenaires sur les aspects de conformité et d’audit comme les due diligences, le suivi des plans d’atténuation ; Suggérer des mesures au CD pour atténuer les risques, discuter des principaux résultats et recommandations avec le CD durant la mission; Ebaucher un plan d’action (AUD-04B) à discuter avec le CD durant la session de debriefing ; Rapport d’audit: envoyer les rapports d’audit (AUD-04A) après l’approbation de l’échelon régional et/ou du HQ; Garantir le suivi des recommandations et participer activement à leur mise en œuvre. Contrôler la mise en œuvre des guides standards...

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2020-11-13

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