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Relance et Développement Economique (ERD)

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req23788 Intitulé de poste: Relance et développement économique (ERD) Secteur d’activité: Relance économique et moyens de subsistance Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Oui Lieu de travail: Bangui, Central African Republic Descriptif du poste L'IRC est actif en République centrafricaine (RCA) depuis 2006 et met en œuvre des programmes d'intervention d'urgence depuis début 2013. L'IRC dispose de quatre bureaux de terrain dans le nord- Bocaranga, Kaga Bandoro, et Zemio et Ndele- en plus d'un bureau central à Bangui. Depuis 2007, elle a construit des relations étroites avec les communautés locales, les leaders communautaires, les autorités locales et d'autres acteurs locaux et internationaux. Aujourd'hui, l'IRC est l'un des principaux acteurs humanitaires travaillant dans les préfectures d'Ouham Pende, de Nana Gribizi et de Zemio, mettant en œuvre des programmes dans les domaines de la santé, de la protection et de l'autonomisation des femmes, de la protection des enfants et de l'état de droit, ainsi que du relèvement précoce et du développement. L'IRC a démontré sa capacité à mettre en œuvre avec succès des programmes de santé et de protection, en améliorant l'accès des bénéficiaires aux soins de santé et en fournissant aux survivants de la...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2022-03-22

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Associé (e) aux Ressources Humaines (140631)

WORLD FOOD PROGRAMME

OBJECTIFS DU POSTE  Le titulaire du poste devra exécuter une gamme complète de services de gestion des ressources humaines pour s'assurer que les politiques et les procédures du PAM sont mises en œuvre correctement et contribuer à l'efficacité des services de ressources humaines axés sur les besoins des bénéficiaires de ces services et adaptés à la stratégie définie. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive)   Aider à répondre à un large éventail de questions complexes relatives aux ressources humaines et effectuer le suivi des mesures qui ont été prises, afin de s'assurer que les services de ressources humaines fournis sont cohérents et efficaces. Analyser diverses questions internes et externes et y répondre, afin de s'assurer que les bénéficiaires des services sont informés correctement et que les activités menées par l'équipe chargée des ressources humaines concordent avec les objectifs plus larges du PAM. Superviser le déploiement du personnel et gérer les mesures administratives connexes, comme l'établissement des rapports, afin de renforcer l'efficience des services de gestion des ressources humaines et de permettre ainsi au PAM d'intervenir rapidement en cas de crise. Apprentissage et perfectionnement Contribuer à la formation en cours d'emploi et au...

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2021-05-11

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Coordinateur des Ressources Humaines Bangui- RCA- H/F

ALIMA

ALIMA est présente en RCA depuis 2013. Ses principales activités sont axées sur le dépistage et la prise en charge médico-nutritionnelle des enfants, la santé de la reproduction, les soins de santé primaires et secondaires et la réponse aux épidémies. Cinq projets sont actuellement en cours d'exécution, dont 4 projets de relèvement précoce du système de santé dans les districts sanitaires de Bimbo, de Boda et du Haut-Mbomou à Zémio et Obo financés par le Fonds Bêkou, un projet RRM principalement dans la préfecture de la Nana-Gribizi financé par ECHO depuis avril 2018 comportant un volet d’opérationnalisation de l’aire de santé de Mbrès. En décembre 2013, ALIMA a apporté un soutien médical dans 3 sites de déplacés de la périphérie de Bangui puis a mis en place un paquet de soins de santé primaires gratuits dans 5 CDS du DS de Bimbo et de Bangui. L'offre de soins a été élargie à 13 CDS à Bimbo en 2018. Le projet vise à renforcer les capacités du District Sanitaire en vue d’une complète autonomisation. La deuxième intervention d’ALIMA a débuté dans le DS de Boda en juin 2014, ville qui faisait face à des affrontements communautaires violents. ALIMA a permis la réouverture de l'hôpital de Boda et du CDS de Boboua (DS de Mbaïki). Aujourd’hui, le projet couvre l'hôpital et 9 FOSA pour assurer l’autonomisation...

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2020-12-15

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Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL)

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

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2022-01-04

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Vacancy Specialiste en Santé Maternelle et Infantile, Poste Temporaire

UNICEF

Vacancy Specialiste en Santé Maternelle et Infantile, poste temporaire (TA) NO-3 Unicef Bangui- Position#123293, Requisition#558454 Pour chaque enfant, Santé et Nutrition La République centrafricaine est un bureau à haute visibilité qui opère dans un environnement d’urgence complexe lié au conflit politique et armé qui a touché la plupart des provinces du pays. La RCA offre un contexte professionnel passionnant et exceptionnel pour la visibilité de l’UNICEF. Comment allez-vous faire la différence? Sous la supervision directe et la direction générale du Spécialiste de la Santé (VIH/SIDA et Santé Maternelle et Infantile), vous serez responsable de la conception, de la gestion, de l’exécution, du suivi et de l’évaluation des composantes suivantes de la Section de la Survie et du Développement de l’Enfant: (a) santé maternelle et infantile et (b) prise en charge intégrée des maladies de l’enfant. En collaboration avec les administrateurs des programmes gouvernementaux, vous serez chargé de concevoir, gérer et faciliter la mise en œuvre des plans d’action qui visent à: a) accroître la participation communautaire aux programmes de développement liés à la santé maternelle et infantile, y compris en particulier la composante prise en charge intégrée des maladies de l’enfant; b) le développement et changement de...

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2023-03-24

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Chargé de Politiques Sociales (Finances Publiques)

UNICEF

Nous recrutons un  Chargé de Politiques Sociales (Finances Publiques) sur Bangui. Missions: Sous la supervision du Chef de la Section Politiques Sociales et Protection Sociale, le/la charge/e de Politiques Sociales (Finances Publiques) est chargé de fournir un appui technique et administratif à toutes les étapes de la programmation de politiques sociales et du plaidoyer connexe, de la planification stratégique, la formulation à la livraison de résultats concrets et durables, au suivi et à l’évaluation des activités financées par l’UNICEF. Cela comprend des programmes visant à améliorer (à) la transparence, l'adéquation, l'équité et l'efficacité des investissements publics et de la gestion des finances publiques en faveur des enfants; (b) des mesures de gouvernance, de décentralisation et de responsabilisation pour accroître la participation du public et la qualité, l'équité et la couverture des services sociaux; et (c) la couverture de la protection sociale et son impact sur les enfants. Cela englobe à la fois le travail de programme direct avec le gouvernement, et la société civile au travers renforcement des compétences ainsi que l’appui aux collègues travaillant dans les Sections de l'éducation, la santé/nutrition, la protection de l'enfance, l'eau, hygiène et l'assainissement (EAH). Améliorer...

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2023-01-06

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Chargé(e) de Programme Environnement (H / F)

LODEC CONSULTANTS

Nous recrutons un(e)  Chargé(e) programme environnement (H / F). Il / Elle travaille sous la supervision du Responsable des programmes du cabinet « Logique Développement Consultants » Il/ elle intervient sur le portefeuille de l'environnement qui constitue  l'un des principaux domaines  d'expertise du cabinet " Logique Développement Consultants" Missions spécifiques Participe à des missions de prospection, d’études, appui conseil, expertise et formation dans les domaines de l’environnement et du développement durable ; Participe à l’identification, formulation et la mise en œuvre des projets dans les domaines de l’environnement, de la gestion des ressources naturelles; Participe à la rédaction des termes de référence, à la préparation des offres de service, la rédaction des rapports et de manière transversale aux activités des autres pôles du cabinet.

Centrafrique : Bangui

2021-06-01

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Coordinateur/trice Programmes: EHA, Education/Protection

TRIANGLE GÉNÉRATION HUMANITAIRE (TGH)

Nous recrutons un  Coordinateur/trice Programmes: EHA, Education/Protection, Sécurité Alimentaire. Poste Le/la Coordinateur/trice Programmes assure la coordination des projets mis en œuvre par TGH en Centrafrique. Il/elle est garant(e) de la qualité de ces projets. Basé(e) en capital, il/elle fera des déplacements réguliers dans nos zones d’intervention selon la situation sécuritaire. Le/la Coordinateur/trice Programmes travaille sous la responsabilité de la Directrice Pays. Il/elle apporte un soutien aux chefs de projets des bases de Bangui, Birao et de Bambari dans une relation fonctionnelle et travaille en étroite collaboration avec les Coordinateurs Terrain. Il/elle a une relation hiérarchique avec la Grants Officer et le Chargé de suivi et évaluation basés à Bangui. Enfin Il/elle a un lien fonctionnel avec les trois référents techniques de TGH travaillant au niveau du siège à Lyon (Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence / Eau Hygiène et Assainissement / Education et Protection). Il/elle assume les responsabilités suivantes: Définition et appui opérationnel aux projets Participer à la mise en œuvre, l’appui méthodologique et la coordination des projets en RCA pour TGH; Assurer une veille sur la situation humanitaire dans les zones d’intervention; Accompagner et apporter un soutien aux équipes...

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2021-03-29

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Chargé(e) de Partenariat H3I

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale de consolidation de la paix un(e) Chargé(de Partenariat H3I. Elle soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier, adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, l’organisation développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.  POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION Le/la Chargé(e) du Partenariat H3I est membre de l’équipe du Programme Mali au sein de l’unité de Gestion des Programmes. Il/Elle collabore avec le/la Représentant(e) pays, le/la Chargé(e) de Programme pour le Mali, le/la Charge(e) de Suivi et Evaluation, ainsi que l’équipe administrative et financière.  L’organisation mène une initiative visant à placer les populations maliennes au cœur du système de construction de la paix. Le projet, mené par quatre organisations vise à accompagner les populations dans la réalisation de leur propre analyse systémique approfondie des facteurs de conflits à travers le récit de leurs histoires vécues mises en lien avec le contexte...

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2022-01-04

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HR Senior Manager

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Descriptif du poste Sous la supervision du coordinateur des RH, le gestionnaire principal des ressources humaines est un généraliste chargé de fournir une expertise pratique dans des domaines spécifiques des RH pour environ 300 employés et travailleurs incitatifs à travers le programme de pays de la RCA. Le Senior Manager RH a un rôle central et est conçu pour assurer la mise en œuvre d'opérations RH efficaces dans les domaines suivants: apprentissage et développement, relations avec les employés, engagement des employés et soins au personnel. Le poste agit en tant que soutien technique au département des RH en collaborant étroitement avec le coordinateur national des RH et en lui rendant compte. Le Senior HR Manager adaptera et mettra en œuvre des initiatives et des pratiques RH globales et servira de conseiller pour maximiser les ressources d'apprentissage et de développement, soutenir la promotion d'une culture de soins au personnel et minimiser les risques liés aux relations avec les employés grâce à des efforts continus pour améliorer l'engagement des employés.  Responsabilités  Staff care:  • Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste régional de duty of care du personnel pour soutenir la mise en œuvre d'une culture de soins au personnel en République centrafricaine en fournissant de...

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2023-01-08

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