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Coordinateur RH

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Descriptif du poste L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l’IRC offre une aide vitale aux réfugiés contraints de fuir une catastrophe. Aujourd'hui, IRC est présent  dans plus de 40 pays et 22 villes américaines afin de redonner sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir. Résumé du Poste Le Coordinateur RH  est responsable de la direction stratégique de la fonction des ressources humaines  et de l’administration pour les employés et agents temporaires sur l'ensemble du programme de la République Centrafricaine. Le Coordinateur RH gérera l’équipe chargée des ressources humaines afin de garantir un recrutement efficace du personnel, la gestion des contrats, l’orientation, l’apprentissage et le perfectionnement, la gestion du rendement, la rémunération et les avantages sociaux, le respect des politiques et du droit du travail, l’engagement et la rétention des employés. Le titulaire du poste agit en qualité  de conseiller en ressources humaines auprès de l’équipe de la Direction. Le Coordinateur RH est sous la supervision du Country Director et du Directeur Régional des...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2021-08-09

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Operations Officer, NOB, Fixed-Term- Bouar, CAR #125295 (Req.566785)

UNICEF

La fonction Opérations est un rôle stratégique de partenaire d’affaires, assurant la meilleure utilisation de l’UNICEF les actifs sont conformes aux saines pratiques de gestion, aux priorités et aux objectifs du bureau en vue d’obtenir des résultats ; pour les enfants. Le profil d’emploi générique d’un agent des opérations, au niveau 2, peut être utilisé dans les pays, bureau extérieur ou division. Ils relèvent généralement du Chef du Bureau aux niveaux P5/P4 ou du Chef des opérations aux niveaux P3 et P4. Comment allez-vous faire la différence? Valoriser les personnes: Mettre en œuvre des stratégies de ressources humaines pour promouvoir les compétences techniques et favoriser la progression de carrière et la rétention d’une main-d’œuvre agile et adaptée à ses objectifs. Valoriser l’argent: Promouvoir les ressources stratégiques pour atteindre les objectifs de l’organisation et assurer l’optimisation des ressources (VfM). Valoriser la gestion des risques: Améliorer la gestion des risques afin d’accroître la performance organisationnelle et de renforcer le contrôle interne. Valorisation des systèmes et des structures: Assurer une centralisation et une optimisation opérationnelles plus poussées pour maximiser les gains d’efficacité. Valoriser les partenaires: Renforcer les partenariats internes et externes...

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2024-01-01

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Chef de Projet

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Principales responsabilités: Planification de la Mise en Œuvre du projet: Planifier plus en détail les différentes étapes de la mise en œuvre du projet Élaborer tous les plans de gestion d’un projet (plan de travail, plan d’achat, plan de dépenses, plan de gestion RH, plan MEAL) en collaboration avec les membres de l’équipe du projet, des coordonnateurs techniques et des équipes support de sa zone d’intervention Planifier des réunions hebdomadaires avec l’équipe et mensuelles pour le suivi de la mise en œuvre du projet Suivi global de la mise en œuvre du projet : Superviser la mise en œuvre du projet en veillant à sa qualité, à sa conformité (compliance) et au respect des consignes et standards techniques internationaux, propres aux clusters et à IRC. Veiller à ce que le projet soit réalisé dans les délais, dans les limites du budget disponible, et conformément aux objectifs fixés. Mettre régulièrement à jour les principaux outils de planification (plans de travail, d’achat, de recrutement/ congé et de dépenses) et de suivi des réalisations et des dépenses (plan M&E, BvA). Examiner chaque mois (a minima) le niveau global de consommation du budget et les performances enregistrées sur le terrain au regard des objectifs fixés, en lien avec le département Grants. Organiser des réunions hebdomadaires de...

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2023-08-08

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Chef de Projet

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Contexte: IRC est actif en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006 et met en œuvre des programmes d’intervention d’urgence depuis 2013. L’IRC dispose de quatre bureaux de terrain (Bocaranga, Kaga Bandoro, Ndele et Zemio) et 3 sous-bureaux (Boali dépendant de Bangui, Koui et Ndim dépendants de Bocaranga) en plus du bureau central de Bangui. Depuis 2007, elle a construit des relations étroites avec les communautés locales, les leaders communautaires, les autorités locales et d’autres acteurs locaux et internationaux. Aujourd’hui, IRC est l’un des principaux acteurs humanitaires travaillant dans les préfectures de l’Ouhan-Pende (sous-préfecture de Bocaranga-Koui et de Ngaoundaye), de Nana-Gribizi (sous-préfecture de Kaga Bandoro), de Bamingui-Bangoran (sous-préfecture de Ndele) et de Haut-Mboumou (sous-préfecture de Zemio), mettant en œuvre des programmes dans les domaines de la santé, de la protection et de l’autonomisation de la femme et des filles, de la protection des enfants et de l’état des droits ainsi que du relèvement précoce et du développement économique. L’expertise technique, les capacités logistiques, la connaissance et la compréhension du contexte local ont permis déjà IRC de jeter des bases d’une extension et d’un approfondissement de ces services afin d’atteindre davantage de personnes et...

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2023-10-27

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Coordinateur RH- Bangui, République Centrafricaine

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Descriptif du poste L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l’IRC offre une aide vitale aux réfugiés contraints de fuir une guerre ou une catastrophe.  Aujourd'hui, IRC est présent  dans plus de 40 pays et 22 villes américaines afin de  redonner sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.   Résumé du Poste Le Coordinateur des ressources humaines est responsable de la direction stratégique de la fonction des ressources humaines  et de l’administration pour plus des employés et agents temporaires sur l'ensemble du programme de la République Centrafricaine. Le responsable des ressources humaines gérera l’équipe chargée des ressources humaines afin de garantir un recrutement efficace du personnel, la gestion des contrats, l’orientation, l’apprentissage et le perfectionnement, la gestion du rendement, la rémunération et les avantages sociaux, le respect des politiques et du droit du travail, l’engagement et la rétention des employés. Le titulaire du poste agit en qualité  de conseiller en ressources humaines auprès de l’équipe de la Direction. Le responsable...

Centrafrique : Bangui

2021-08-23

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Chef de Projet

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Principales responsables  : Planification de la mise en œuvre du projet: Planifier plus en détail les différentes étapes de la mise en œuvre du projet, Élaborer tous les plans de gestion d’un projet (plan de travail, plan d’achat, plan de dépenses, plan de gestion RH, plan MEAL) en collaboration avec les membres de l’équipe du projet, des coordonnateurs techniques et des équipes support de sa zone d’intervention, Planifier des réunions hebdomadaires avec l’équipe et mensuelles pour le suivi de la mise en œuvre du projet, Suivi global de la mise en œuvre du projet: Superviser la mise en œuvre du projet en veillant à sa qualité, à sa conformité (compliance) et au respect des consignes et standards techniques internationaux, propres aux clusters et à IRC. Veiller à ce que le projet soit réalisé dans les délais, dans les limites du budget disponible, et conformément aux objectifs fixés. Mettre régulièrement à jour les principaux outils de planification (plans de travail, d’achat, de recrutement/ congé et de dépenses) et de suivi des réalisations et des dépenses (plan M&E, BvA). Examiner chaque mois (a minima) le niveau global de consommation du budget et les performances enregistrées sur le terrain au regard des objectifs fixés, en lien avec le département Grants. Organiser des réunions hebdomadaires de...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2023-09-11

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