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Chef de Projet

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Principales responsables  : Planification de la mise en œuvre du projet: Planifier plus en détail les différentes étapes de la mise en œuvre du projet, Élaborer tous les plans de gestion d’un projet (plan de travail, plan d’achat, plan de dépenses, plan de gestion RH, plan MEAL) en collaboration avec les membres de l’équipe du projet, des coordonnateurs techniques et des équipes support de sa zone d’intervention, Planifier des réunions hebdomadaires avec l’équipe et mensuelles pour le suivi de la mise en œuvre du projet, Suivi global de la mise en œuvre du projet: Superviser la mise en œuvre du projet en veillant à sa qualité, à sa conformité (compliance) et au respect des consignes et standards techniques internationaux, propres aux clusters et à IRC. Veiller à ce que le projet soit réalisé dans les délais, dans les limites du budget disponible, et conformément aux objectifs fixés. Mettre régulièrement à jour les principaux outils de planification (plans de travail, d’achat, de recrutement/ congé et de dépenses) et de suivi des réalisations et des dépenses (plan M&E, BvA). Examiner chaque mois (a minima) le niveau global de consommation du budget et les performances enregistrées sur le terrain au regard des objectifs fixés, en lien avec le département Grants. Organiser des réunions hebdomadaires de...

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2023-09-11

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Directeur Général- Guinée-Bissau

SG GROUP CONSULTANTS

La firme SGGROUP Consultants a été sélectionnée par le Gouvernement de la République de Guinée-Bissau, sur financement de la Banque Mondiale, pour l’assister à mener un processus compétitif et transparent de recrutement des dirigeants d’EAGB. C’est dans ce cadre que la firme recherche un Directeur Général, une personne qualifiée pour occuper les postes de niveau direction de la Société Électricité de Guinée (EAGB). La Société Électricité et de l’Eau de la Guinée-Bissau (EAGB) est une Société Anonyme avec un Conseil d’Administration dotée de la personnalité juridique, de l’autonomie financière et de gestion. Elle a pour objet  : La réalisation, l’achat d’énergie électrique, la gestion de service public de production, de transport, de distribution et de commercialisation de l’énergie électrique et de l’eau sur le territoire de la République de Guinée-Bissau. EAGB assure l’exploitation, l’entretien, la réhabilitation, le renouvellement et l’extension des ouvrages, équipements et installations mis à sa disposition.

Centrafrique : International

2023-07-03

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Relance et Développement Economique (ERD)

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Résume du poste: Le coordinateur du Relance et Développement Économique (ERD) sera responsable du développement de la stratégie, de la conception du programme, de l’appui technique pour assurer la qualité de la mise en œuvre, de la normalisation, du suivi et de l'évaluation de toutes les activités dans le domaine de l'ERD. Par conséquent, il dirigera la mise en œuvre de la qualité de tous les aspects du programme de transfert d'argent, de la promotion et du soutien des moyens de subsistance, des programmes de cash for work, y compris l'agriculture et l'élevage, la formation professionnelle, les subventions aux petites entreprises et le programme de recherche et d'apprentissage de l'IRC, conformément à la stratégie de l'IRC pour la RCA. Les principales tâches consisteront à gérer la croissance continue du secteur ERD, puis à assurer la supervision technique du secteur sur tous les sites de mise en œuvre en poursuivant la mise en œuvre directe et en explorant activement les possibilités de partenariat stratégique avec les ONG locales. L'accent est mis sur la qualité des programmes, dont les progrès sont suivis et évalués par rapport à des critères quantifiables, et sur le développement des propositions, afin de garantir un financement suffisant pour une programmation pluriannuelle solide. Le coordinateur ERD...

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2023-05-23

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Responsable des Ressources Humaines- RRH (H/F)

AFRICASHORE

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques.   Mission:   Piloter et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise en accord avec la DRH et la Direction Générale. Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la DRH et la Direction générale (réorganisation interne, mise en place du SIRH, …). Effectuer le suivi des reportings (disciplinaire, mission, mobilité, CDD…) ainsi que des indicateurs de performance RH du périmètre en charge. Assurer ou participer à la préparation de l’ensemble des réunions des instances représentatives du personnel, peut-être amené(e) à co-animer les réunions, vérifier les PV et en assure le suivi et le classement. Conseiller et challenger les managers sur l’ensemble des problématiques de gestion RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise. Gérer les relations individuelles en toute autonomie. Assurer le suivi des recrutements ainsi que la gestion des mobilités internes. Garantir la mise à jour régulière du système d’information RH. Veiller à la bonne application des politiques RH ainsi qu’au bon respect des procédures internes au sein de la Direction. S'assurer de la bonne adéquation entre...

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2022-11-06

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Infirmier H/F

UNDP

L’Infirmier(e) de la Clinique des Nations Unies exécute ses tâches sous la supervision du Médecin des Nations Unies en ce qui concerne les aspects techniques et la supervision générale du/de la Représentant/e Résident/e Adjoint/e chargé/e des Opérations pour les affaires administratives. Il/elle assurera le fonctionnement courant de la Clinique, notamment en fournissant des soins de qualité au personnel du Système des Nations Unies et à leurs dépendants. Il/elle veillera au strict respect du code de déontologie qui régit la profession d’infirmier(e). Fonctions Clées et Responsabilités Responsabilités cliniques Répondre aux appels d'urgence et assister le médecin dans l’administration des soins; Assurer une liaison efficace entre le patient et les médecins privés, les ambulanciers paramédicaux, les membres de la famille et les collègues, le cas échéant et documenter les cas observés; Aider le médecin dans la gestion des états fébriles à la Clinique, y compris dans les salles d'isolement, etc. au lieu d'affectation; Aider le médecin dans le suivi des cas positifs et le traçage des contacts étroits; Effectuer des prélèvements nécessaires pour les tests de diagnostic et de dépistage; Effectuer une évaluation clinique des patients visitant la clinique sans rendez-vous; Fournir des soins / conseils en conséquence...

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2023-01-09

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Coordonnateur d’Accès Humanitaire et Sécurité

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Coordonnateur d’Accès Humanitaire et Sécurité Bangui, République centrafricaine| Requête nº: req22291 Intitulé de poste: Coordonnateur d’Accès Humanitaire et Sécurité Secteur d’activité: Sûreté et sécurité Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Oui Lieu de travail: Bangui, Central African Republic Descriptif du poste L'ORGANISATION Fondé en 1933 à l’initiative d'Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires dans le monde et aide les victimes à survivre et à reconstruire leur vie. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont brisés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se reconstruire et à prendre en main leur avenir. L’IRC est présent dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis. Historique L’IRC est actif en République centrafricaine (RCA) depuis fin 2006 et met en œuvre des programmes d’intervention d’urgence depuis début 2013. IRC dispose de trois bureaux dans le nord-ouest et le centre-nord – Bocaranga, Dékoa et Kaga-Bandoro – en plus d’un bureau central à Bangui et une antenne à Paoua. Depuis 2007, IRC a noué des liens étroits avec les communautés locales, les leaders communautaires, les autorités locales et d’autres acteurs locaux et...

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2022-01-22

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Coordinateur Régional des RH- Grands Lacs

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req24159 Intitulé de poste:  Coordinateur Régional des RH- Grands Lacs Secteur d’activité: Ressources humaines Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Descriptif du poste Le coordinateur régional des RH des Grands Lacs rejoindra une équipe globale et quatre (4) praticiens des RH bases dans les pays des grands lacs et dont la mission est d'assurer une base RH solide pour soutenir des programmes de haute qualité pour les bénéficiaires de l'IRC. Sous la supervision du Directeur régional des ressources humaines et en étroite collaboration avec les coordinateurs RH des programmes nationaux et les responsables nationaux, le coordinateur RH de la région des Grands Lacs devra: (1) Soutenir les projets régionaux de RH à l'appui des stratégies des programmes nationaux, en consultant et en collaborant avec les parties prenantes des programmes nationaux et du siège dans les domaines de l'élaboration des politiques et des programmes, de l'apprentissage et du développement, du renforcement des capacités, de la rémunération, de la gestion des performances, du recrutement et de la prise en charge du personnel; (2) Coordonner les activités de RH dans différents pays en cultivant une approche " une seule équipe de l'IRC " qui tire parti des économies...

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2022-04-03

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Assistant Principal H/F aux Ressources Humaines

UNOPS

Assistant.e Principal.e aux Ressources Humaines (Le poste est ouvert uniquement aux ressortissants de la RCA). Functional Responsibilities Sous l’autorité du responsable et la supervision directe de l'Analyste des Ressources Humaines, l’assistant(e) Principal.e aux Ressources Humaines assumera les tâches suivantes: 1. Soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques Contribuer au développement de la politique RH et aux initiatives RH de l'entreprise en aidant à collecter des données sur les tendances, les risques et les opportunités et en partageant les meilleures pratiques RH locales. Participer à des projets visant à soutenir les initiatives en matière de RH afin d'atteindre les objectifs commerciaux, conformément à la stratégie de l'entreprise en matière de RH. 2. Services consultatifs Fournir des conseils et des orientations au personnel sur les procédures, les processus et les pratiques administratives pour la prestation des services RH. Assurer la liaison entre l'unité et les clients internes et externes et fournir un service à la clientèle proactif pour accélérer la réalisation des projets et fournir des informations.  En tant qu'interlocuteur des RH, s'assurer que la première impression des nouveaux embauchés est positive et qu'ils disposent de toutes les informations nécessaires au...

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2023-01-03

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Chef de Projet

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Contexte: IRC est actif en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006 et met en œuvre des programmes d’intervention d’urgence depuis 2013. L’IRC dispose de quatre bureaux de terrain (Bocaranga, Kaga Bandoro, Ndele et Zemio) et 3 sous-bureaux (Boali dépendant de Bangui, Koui et Ndim dépendants de Bocaranga) en plus du bureau central de Bangui. Depuis 2007, elle a construit des relations étroites avec les communautés locales, les leaders communautaires, les autorités locales et d’autres acteurs locaux et internationaux. Aujourd’hui, IRC est l’un des principaux acteurs humanitaires travaillant dans les préfectures de l’Ouhan-Pende (sous-préfecture de Bocaranga-Koui et de Ngaoundaye), de Nana-Gribizi (sous-préfecture de Kaga Bandoro), de Bamingui-Bangoran (sous-préfecture de Ndele) et de Haut-Mboumou (sous-préfecture de Zemio), mettant en œuvre des programmes dans les domaines de la santé, de la protection et de l’autonomisation de la femme et des filles, de la protection des enfants et de l’état des droits ainsi que du relèvement précoce et du développement économique. L’expertise technique, les capacités logistiques, la connaissance et la compréhension du contexte local ont permis déjà IRC de jeter des bases d’une extension et d’un approfondissement de ces services afin d’atteindre davantage de personnes et...

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2023-10-27

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Relance et Développement Economique (ERD)

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req23788 Intitulé de poste: Relance et développement économique (ERD) Secteur d’activité: Relance économique et moyens de subsistance Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Oui Lieu de travail: Bangui, Central African Republic Descriptif du poste L'IRC est actif en République centrafricaine (RCA) depuis 2006 et met en œuvre des programmes d'intervention d'urgence depuis début 2013. L'IRC dispose de quatre bureaux de terrain dans le nord- Bocaranga, Kaga Bandoro, et Zemio et Ndele- en plus d'un bureau central à Bangui. Depuis 2007, elle a construit des relations étroites avec les communautés locales, les leaders communautaires, les autorités locales et d'autres acteurs locaux et internationaux. Aujourd'hui, l'IRC est l'un des principaux acteurs humanitaires travaillant dans les préfectures d'Ouham Pende, de Nana Gribizi et de Zemio, mettant en œuvre des programmes dans les domaines de la santé, de la protection et de l'autonomisation des femmes, de la protection des enfants et de l'état de droit, ainsi que du relèvement précoce et du développement. L'IRC a démontré sa capacité à mettre en œuvre avec succès des programmes de santé et de protection, en améliorant l'accès des bénéficiaires aux soins de santé et en fournissant aux survivants de la...

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2022-03-22

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