Assistant Administratif et Financier

PNUD

Background Le conflit et la violence continue en République Centrafricaine ont fortement limité l’Etat de Droit, l’autorité et la capacité de l’Etat de piloter les réformes nécessaires du secteur de la justice, de lutter contre l’impunité et de promouvoir l’accès des populations à des services de justice, limitant le contrat social, la légitimité du secteur de justice et la confiance des populations dans les institutions de l’Etat. Chacun des 4.6 million Centrafricains a été affecté par l’effondrement de l’Etat de droit, la désintégration des familles et de communautés entières et la destruction des biens et infrastructures de base et par les violations des droits humains commises dans le pays tout entier. Les Nations Unies accompagnent les partenaires des secteurs de la Sécurité et de la Justice dans une vision de réforme et centrée sur les personnes, afin d’appuyer la dotation en capacités techniques, personnel, matériel et infrastructures. La capacité des autorités de redéployer les services de l’Etat dans l’arrière-pays demeure limitée notamment à cause d’une insécurité persistante et du manque d’infrastructure et de ressources humaines très important. Les acteurs et les communautés ont recours au niveau local à des prestataires de services informels et de la société civile. Depuis 2014 le PNUD et la...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2020-07-31

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HR Senior Manager

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Descriptif du poste Sous la supervision du coordinateur des RH, le gestionnaire principal des ressources humaines est un généraliste chargé de fournir une expertise pratique dans des domaines spécifiques des RH pour environ 300 employés et travailleurs incitatifs à travers le programme de pays de la RCA. Le Senior Manager RH a un rôle central et est conçu pour assurer la mise en œuvre d'opérations RH efficaces dans les domaines suivants: apprentissage et développement, relations avec les employés, engagement des employés et soins au personnel. Le poste agit en tant que soutien technique au département des RH en collaborant étroitement avec le coordinateur national des RH et en lui rendant compte. Le Senior HR Manager adaptera et mettra en œuvre des initiatives et des pratiques RH globales et servira de conseiller pour maximiser les ressources d'apprentissage et de développement, soutenir la promotion d'une culture de soins au personnel et minimiser les risques liés aux relations avec les employés grâce à des efforts continus pour améliorer l'engagement des employés.  Responsabilités  Staff care:  • Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste régional de duty of care du personnel pour soutenir la mise en œuvre d'une culture de soins au personnel en République centrafricaine en fournissant de...

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2023-01-08

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Consultant (e) International(e) en Evaluation de Projet

PNUD

Consultant (e) International(e) en Evaluation de Projet.   Duties and Responsibilities Description du projet Le Projet Conjoint ONU- Femmes, UNFPA et SFCG « Communication et sensibilisation pour la cohésion sociale en RCA»  se propose d’appuyer le Gouvernement Centrafricain dans le processus de vulgarisation de l’APPR. Des actions de cohésion sociale et de réconciliation communautaire seront développées afin que les populations des villes de Bangui, Bambari, Bangassou et Paoua perçoivent les dividendes de paix consécutives à la signature de l’Accord. Trois résultats majeurs seraient atteints au terme du Projet: (i) Les populations ciblées (hommes/femmes/jeunes) ont une meilleure compréhension du contenu et processus de mise en œuvre et de suivi de l’Accord de paix ainsi que des autres processus de consolidation de la paix et de relèvement en RCA, (ii) les besoins et aspirations des jeunes et des femmes sont mieux intégrés dans la mise en œuvre et le suivi de l’Accord et autres processus de relèvement  (iii): Les Ex-combattants, les autorités politiques et administratives, les leaders religieux et communautaires, les jeunes et femmes sont impliqués dans la réalisation et la gestion des actifs communautaires facteurs de consolidation de la paix. Il est prévu pour une durée de 24 mois, soit du 13 juin 2019 au ...

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2021-07-18

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Consultant SAP MM/SD/EWM/PP/QM/CAR (H/F)

AFRICASHORE

Nous recherchons un Consultant SAP MM/SD/EWM/PP/QM/CAR (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques.   Mission:   Accompagner et soutenir nos utilisateurs sur leurs activités et problématiques quotidiennes en étant force de proposition pour l’amélioration continue de la solution. Mener de bout en bout les enrichissements/projets validés au carnet de travail Logistique SAP Achats, Stocks voire Production Planning (conception, paramétrage, réalisation, tests, conduite du changement, formation, support post go-live…) avec un fort engagement de résultat et une forte interaction avec les correspondants métiers. Maintenir en état opérationnel le Système d’information du Client. Superviser et exécuter la résolution des tickets, la livraison des changements et la livraison des versions au sein de l'équipe d'assistance. Fournir une expertise technique fonctionnelle dans l'un ou plusieurs modules SAP: WM, MM, SD, EWM, PP, QM, CAR... Maintenir la connectivité et l'évolutivité. Assurer la continuité des activités métier en production. Assistance à la mise en production. Formation et support des utilisateurs. Assurer un reporting et un pilotage de vos activités avec la documentation nécessaire associée.

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2023-10-21

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Spécialiste en Communication et Sensibilisation de la Cour Pénale

PNUD

Spécialiste en Communication et Sensibilisation de la Cour Pénale Spéciale (Poste réservé exclusivement aux Ressortissants Centrafricains). Duties and Responsibilities Le / la titulaire jouera le rôle de chef de l’Unité communication et sensibilisation de la CPS, coordonnant toutes les activités de communication et de sensibilisation de la Cour. Il/elle travaillera sous l’autorité directe du Greffier en Chef Adjoint, la supervision administrative du chef du projet d’appui à la CPS, et en étroite collaboration avec les autres sections de la CPS et les partenaires, notamment les équipes du PNUD et de la MINUSCA. Le/la titulaire mettra en œuvre l’article 45 D du Règlement de preuve et procédure. A ce titre, il aura pour mission de (1) définir et coordonner la politique de communication de la Cour; (2) diffuser au public et aux médias des informations sur les rôles, le fonctionnement et les activités de la Cour; (3) mener des activités de sensibilisation en faveur des personnes concernées par la Cour et, en particulier, des victimes. Le/la titulaire sera le point de contact vis-à-vis des principales parties prenantes (internes et externes), conseillera la CPS sur la communication et la sensibilisation dans ces deux domaines d’expertise, sera le chef d’équipe de l’Unité et garantira l'intégrité de la politique...

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2021-03-27

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Directeur Régional Egalite de Genre, Diversité et Inclusion H/F

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req23115 Intitulé de poste: Directeur-trice Regional-e Egalite de Genre, Diversité et Inclusion Secteur d’activité: Gender Type de contrat: Régulier Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Oui Lieu de travail: Nairobi, IHUB, Kenya Descriptif du poste Contexte / L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires au monde et aide les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont brisés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se rétablir et à reprendre le contrôle de leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC travaille avec les personnes forcées de fuir la guerre, les conflits et les catastrophes et les communautés d’accueil qui les soutiennent, ainsi qu’avec celles qui restent dans leurs maisons et leurs communautés. Aujourd’hui, à l’œuvre dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, nous améliorons les résultats dans les domaines de la santé, de la sécurité, du bien-être économique, de l’éducation et de l’énergie.  Résumé du poste:  En tant que directeur-trice régional(e) de l’égalité de genre, la diversité et l’inclusion en (GEDI), vous dirigerez des activités de transformation et inspirerez le changement dans toute la région en remettant en question les pratiques existantes, en créant un espace pour l’apprentissage...

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2022-02-21

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Directeur-trice Régional-e Egalité de Genre, Diversité et Inclusion

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req23115 Intitulé de poste: Directeur-trice Regional-e Egalite de Genre, Diversité et Inclusion Secteur d’activité: Gender Type de contrat: Régulier Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Oui Lieu de travail: Nairobi, IHUB, Kenya Descriptif du poste Contexte / L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires au monde et aide les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont brisés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se rétablir et à reprendre le contrôle de leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC travaille avec les personnes forcées de fuir la guerre, les conflits et les catastrophes et les communautés d’accueil qui les soutiennent, ainsi qu’avec celles qui restent dans leurs maisons et leurs communautés. Aujourd’hui, à l’œuvre dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, nous améliorons les résultats dans les domaines de la santé, de la sécurité, du bien-être économique, de l’éducation et de l’énergie.  Résumé du poste:  En tant que directeur-trice régional(e) de l’égalité de genre, la diversité et l’inclusion en (GEDI), vous dirigerez des activités de transformation et inspirerez le changement dans toute la région en remettant en question les pratiques existantes, en créant un espace pour l’apprentissage...

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2022-03-13

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Procurement Specialist

PNUD

Background Après l’interruption de l’ordre constitutionnel en mars 2013 par la coalition des ex-Seleka rebelle et la période de transition qui s’en est suivie, l’organisation des élections pluralistes s’est imposée comme la solution consensuelle pour une sortie de crise. Cet impératif a été soutenu politiquement, techniquement et financièrement aussi bien par les acteurs nationaux à travers les différentes institutions de transition que par les acteurs régionaux et internationaux. L’organisation des élections générales de 2015/2016 a permis le retour à l’ordre constitutionnel marqué par la mise en place des différentes institutions prévues par la Constitution de mars 2016, à l’exception du Sénat dont la mise en place dépend des élections locales qui n’ont pas été organisées. Les prochaines élections de 2020/2021 seront décisives pour le renforcement de la démocratie, la stabilité politique à travers la consolidation des institutions constitutionnelles et constitueront une avancée dans la culture de l’alternance politique démocratique. A la suite de négociations menées à Khartoum au Soudan entre le gouvernement centrafricain et 14 groupes armés, la tenue d’élections s’est imposée comme une condition sine qua non vers la sortie de crise et la consolidation démocratique, en vertu de l’article 20 de l’Accord...

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2020-04-17

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Expert Technique International

PNUD

Nous recherchons un  Expert Technique International en appui à la Formation des Forces de Sécurité Intérieure en Gestion des Intendances. Missions: L’Expert(e) Technique International(e) en appui à la formation des Forces de Sécurité Intérieure en Gestion des intendances travaillera sous la supervision directe du Conseiller Technique Principal du projet et en étroite coopération avec l’ensemble du staff du projet, ainsi qu’avec la composante Police de la MINUSCA à travers le pilier développement et ses sections des coordinations de la réforme et de la formation. Le Consultant devra consulter le leadership des FSI et travailler conjointement avec les partenaires techniques et financiers du Ministère de l'Intérieur chargé de la sécurité publique intervenants dans le domaine de la formation des FSI, notamment le volet objet de cette consultation, afin de garantir une bonne coordination des interventions. Le consultant sera chargé de dispenser une formation de minimum quatre (04) jours pour une quinzaine de cadres du Ministère de l'Intérieur, de la Police et de la Gendarmerie sur la gestion des intendances dans l’objectif de permettre aux participants de renforcer leurs connaissances et leurs capacités sur les bonnes pratiques, les principes et les outils de gestion des intendances des services des FSI. La...

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2019-12-06

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