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Chargé(e) de Partenariat H3I

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale de consolidation de la paix un(e) Chargé(de Partenariat H3I. Elle soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier, adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, l’organisation développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.  POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION Le/la Chargé(e) du Partenariat H3I est membre de l’équipe du Programme Mali au sein de l’unité de Gestion des Programmes. Il/Elle collabore avec le/la Représentant(e) pays, le/la Chargé(e) de Programme pour le Mali, le/la Charge(e) de Suivi et Evaluation, ainsi que l’équipe administrative et financière.  L’organisation mène une initiative visant à placer les populations maliennes au cœur du système de construction de la paix. Le projet, mené par quatre organisations vise à accompagner les populations dans la réalisation de leur propre analyse systémique approfondie des facteurs de conflits à travers le récit de leurs histoires vécues mises en lien avec le contexte...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut - International

2022-01-04

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Consultant SAP FI-CO/PS (H/F)

AFRICASHORE

Nous recherchons un Consultant SAP FI-CO/PS (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques.   Mission:   Concevoir, mettre en œuvre, déployer et soutenir les solutions financières SAP pour la finance, la comptabilité, le contrôle des coûts et le contrôle de gestion. Maintenir les compétences dans la conception et la configuration des processus des applications SAP; la conception, le développement, l'intégration, les tests et le déploiement des applications SAP; et l'architecture technique des applications SAP. Comprendre les exigences de l'entreprise afin de conclure l'impression, les essais et le soutien pour le grand livre général, les comptes clients, les comptes fournisseurs, le contrôle de gestion et la gestion des fonds partiels. Identifier, évaluer et résoudre des problèmes commerciaux complexes dans son domaine de responsabilité, lorsque l'analyse de situations ou de données nécessite une évaluation approfondie de facteurs variables. Participer à l’évolution des systèmes d’information du client et intervenir sur les différentes étapes de la mise en œuvre d’applications informatiques. Analyser des besoins utilisateurs, architecture technique, réalisation et la mise en production. Configuration, paramétrage fonctionnel. Participation au déploiement des...

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2023-10-21

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Coordinateur Régional des RH- Grands Lacs

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req24159 Intitulé de poste:  Coordinateur Régional des RH- Grands Lacs Secteur d’activité: Ressources humaines Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Descriptif du poste Le coordinateur régional des RH des Grands Lacs rejoindra une équipe globale et quatre (4) praticiens des RH bases dans les pays des grands lacs et dont la mission est d'assurer une base RH solide pour soutenir des programmes de haute qualité pour les bénéficiaires de l'IRC. Sous la supervision du Directeur régional des ressources humaines et en étroite collaboration avec les coordinateurs RH des programmes nationaux et les responsables nationaux, le coordinateur RH de la région des Grands Lacs devra: (1) Soutenir les projets régionaux de RH à l'appui des stratégies des programmes nationaux, en consultant et en collaborant avec les parties prenantes des programmes nationaux et du siège dans les domaines de l'élaboration des politiques et des programmes, de l'apprentissage et du développement, du renforcement des capacités, de la rémunération, de la gestion des performances, du recrutement et de la prise en charge du personnel; (2) Coordonner les activités de RH dans différents pays en cultivant une approche " une seule équipe de l'IRC " qui tire parti des économies...

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2022-04-03

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Administrateur Chargé de Politiques Sociales H/F

UNICEF

Administrateur Chargé de Politiques Sociales H/F (Finances Publiques), (NO-2), Fixed Term, Bangui, RCA (Post #116853/ Req#558254) Pour chaque enfant, Protection sociale À propos de l’UNICEF Centrafrique | UNICEF Comment pouvez-vous faire une différence? Sous la supervision du Chef de la Section Politiques Sociales et Protection Sociale, vous serez chargé(e) de fournir un appui technique et administratif à toutes les étapes de la programmation de politiques sociales et du plaidoyer connexe, de la planification stratégique, la formulation à la livraison de résultats concrets et durables, au suivi et à l’évaluation des activités financées par l’UNICEF. Cela comprend des programmes visant à améliorer (à) la transparence, l'adéquation, l'équité et l'efficacité des investissements publics et de la gestion des finances publiques en faveur des enfants; (b) des mesures de gouvernance, de décentralisation et de responsabilisation pour accroître la participation du public et la qualité, l'équité et la couverture des services sociaux; et (c) la couverture de la protection sociale et son impact sur les enfants. Cela englobe à la fois le travail de programme direct avec le gouvernement, et la société civile au travers renforcement des compétences ainsi que l’appui aux collègues travaillant dans les Sections de...

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2023-03-24

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Consultant (e) International(e) en Evaluation de Projet

PNUD

Consultant (e) International(e) en Evaluation de Projet.   Duties and Responsibilities Description du projet Le Projet Conjoint ONU- Femmes, UNFPA et SFCG « Communication et sensibilisation pour la cohésion sociale en RCA»  se propose d’appuyer le Gouvernement Centrafricain dans le processus de vulgarisation de l’APPR. Des actions de cohésion sociale et de réconciliation communautaire seront développées afin que les populations des villes de Bangui, Bambari, Bangassou et Paoua perçoivent les dividendes de paix consécutives à la signature de l’Accord. Trois résultats majeurs seraient atteints au terme du Projet: (i) Les populations ciblées (hommes/femmes/jeunes) ont une meilleure compréhension du contenu et processus de mise en œuvre et de suivi de l’Accord de paix ainsi que des autres processus de consolidation de la paix et de relèvement en RCA, (ii) les besoins et aspirations des jeunes et des femmes sont mieux intégrés dans la mise en œuvre et le suivi de l’Accord et autres processus de relèvement  (iii): Les Ex-combattants, les autorités politiques et administratives, les leaders religieux et communautaires, les jeunes et femmes sont impliqués dans la réalisation et la gestion des actifs communautaires facteurs de consolidation de la paix. Il est prévu pour une durée de 24 mois, soit du 13 juin 2019 au ...

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2021-07-18

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Chargé(e) de Partenariat H3I

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale de consolidation de la paix un(e) Chargé(e) de Partenariat H3I. Elle soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier, adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, l’organisation développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.    POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION Le/la Chargé(e) du Partenariat H3I est membre de l’équipe du Programme Mali au sein de l’unité de Gestion des Programmes. Il/Elle collabore avec le/la Représentant(e) pays, le/la Chargé(e) de Programme pour le Mali, le/la Charge(e) de Suivi et Evaluation, ainsi que l’équipe administrative et financière.  L’organisation mène une initiative visant à placer les populations maliennes au cœur du système de construction de la paix. Le projet, mené par quatre organisations vise à accompagner les populations dans la réalisation de leur propre analyse systémique approfondie des facteurs de conflits à travers le récit de leurs histoires vécues mises en lien avec le...

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2021-11-30

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Responsable de Projets Distribution – Bangassou

ACTED

Depuis 2013, la République centrafricaine est confrontée à des épisodes de violence réguliers dus aux affrontements entre de nombreux groupes armés qui dressent les communautés les unes contre les autres. La République centrafricaine oscille actuellement entre besoins d’urgence et de développement. Même si certaines régions et certaines des villes principales, notamment Bangui, la capitale, sont aujourd’hui engagées dans un processus de stabilisation, de nouveaux cycles de violence ont forcé de nombreuses personnes à se déplacer : ainsi, plus d’une personne sur cinq était déplacée ou réfugiée en République centrafricaine à la fin de 2017. Ces déplacements en masse ont affaibli la résilience des populations et généré des besoins très importants en termes d’accès aux services essentiels, comme l’eau, l’assainissement, l’éducation, l’alimentation et la santé, ainsi qu’en termes d’accès à l’emploi. Par ailleurs, les capacités administratives et institutionnelles du gouvernement pour intervenir voire même établir une présence sur l’ensemble du territoire ont été mises à mal par les nombreuses années de conflit et ses répercussions. Positionnement / Stratégie d’ACTED dans le pays Depuis son implantation dans le pays en 2007, ACTED est l’un des acteurs majeurs du soutien à la population Centrafricaine et constitue...

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2021-07-05

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HR Senior Manager

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Descriptif du poste Sous la supervision du coordinateur des RH, le gestionnaire principal des ressources humaines est un généraliste chargé de fournir une expertise pratique dans des domaines spécifiques des RH pour environ 300 employés et travailleurs incitatifs à travers le programme de pays de la RCA. Le Senior Manager RH a un rôle central et est conçu pour assurer la mise en œuvre d'opérations RH efficaces dans les domaines suivants: apprentissage et développement, relations avec les employés, engagement des employés et soins au personnel. Le poste agit en tant que soutien technique au département des RH en collaborant étroitement avec le coordinateur national des RH et en lui rendant compte. Le Senior HR Manager adaptera et mettra en œuvre des initiatives et des pratiques RH globales et servira de conseiller pour maximiser les ressources d'apprentissage et de développement, soutenir la promotion d'une culture de soins au personnel et minimiser les risques liés aux relations avec les employés grâce à des efforts continus pour améliorer l'engagement des employés.  Responsabilités  Staff care:  • Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste régional de duty of care du personnel pour soutenir la mise en œuvre d'une culture de soins au personnel en République centrafricaine en fournissant de...

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2023-01-08

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Gestionnaire de Flotte_SSA 4 (155301)

WORLD FOOD PROGRAMME

Gestionnaire de Flotte_SSA 4 (155301) Titre du poste: Gestionnaire de flotte Grade: SSA 4 Nombre de postes: 03 Unité/ Division: Logistique Type de contrat: Accord de service spéciaux Durée de contrat: 11 mois Lieu d’affectation: Bambari, Bouar et Kaga Bandoro A propos du Programme Alimentaire Mondial (PAM) en RCA La RCA sort progressivement de la crise la plus profonde, la plus complexe et la plus violente de son histoire, avec des conséquences graves sur le plan humanitaire dans le domaine des violations des droits humains, après les bouleversements et troubles auxquels a donné lieu le renversement du Gouvernement le 24 mars 2013. En 2014, les autorités de transition ont lancé un processus de réconciliation nationale. Plusieurs mois de larges consultations ont abouti à l’organisation du « Forum National de Bangui » en mai 2015 et au cours duquel ont été définies les priorités du pays en matière de consolidation de la paix. La crise a gravement touché les principaux secteurs productifs notamment l’agriculture, les industries extractives et les exportations de bois. L’agriculture est la principale activité économique du pays avec une contribution de 45% au PIB, 70% de la population recourant aux cultures vivrières pour subvenir à ses besoins avec 81% et 67% de la main-d’œuvre respectivement pour les femmes...

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2022-03-20

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Chargé de Politiques Sociales (Finances Publiques)

UNICEF

Nous recrutons un  Chargé de Politiques Sociales (Finances Publiques) sur Bangui. Missions: Sous la supervision du Chef de la Section Politiques Sociales et Protection Sociale, le/la charge/e de Politiques Sociales (Finances Publiques) est chargé de fournir un appui technique et administratif à toutes les étapes de la programmation de politiques sociales et du plaidoyer connexe, de la planification stratégique, la formulation à la livraison de résultats concrets et durables, au suivi et à l’évaluation des activités financées par l’UNICEF. Cela comprend des programmes visant à améliorer (à) la transparence, l'adéquation, l'équité et l'efficacité des investissements publics et de la gestion des finances publiques en faveur des enfants; (b) des mesures de gouvernance, de décentralisation et de responsabilisation pour accroître la participation du public et la qualité, l'équité et la couverture des services sociaux; et (c) la couverture de la protection sociale et son impact sur les enfants. Cela englobe à la fois le travail de programme direct avec le gouvernement, et la société civile au travers renforcement des compétences ainsi que l’appui aux collègues travaillant dans les Sections de l'éducation, la santé/nutrition, la protection de l'enfance, l'eau, hygiène et l'assainissement (EAH). Améliorer...

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2023-01-06

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