HR Senior Manager

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Descriptif du poste Sous la supervision du coordinateur des RH, le gestionnaire principal des ressources humaines est un généraliste chargé de fournir une expertise pratique dans des domaines spécifiques des RH pour environ 300 employés et travailleurs incitatifs à travers le programme de pays de la RCA. Le Senior Manager RH a un rôle central et est conçu pour assurer la mise en œuvre d'opérations RH efficaces dans les domaines suivants: apprentissage et développement, relations avec les employés, engagement des employés et soins au personnel. Le poste agit en tant que soutien technique au département des RH en collaborant étroitement avec le coordinateur national des RH et en lui rendant compte. Le Senior HR Manager adaptera et mettra en œuvre des initiatives et des pratiques RH globales et servira de conseiller pour maximiser les ressources d'apprentissage et de développement, soutenir la promotion d'une culture de soins au personnel et minimiser les risques liés aux relations avec les employés grâce à des efforts continus pour améliorer l'engagement des employés.  Responsabilités  Staff care:  • Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste régional de duty of care du personnel pour soutenir la mise en œuvre d'une culture de soins au personnel en République centrafricaine en fournissant de...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut - International

2023-01-08

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Responsable de Projet Multisectoriel – Bria PM/RCA

ACTED

Depuis 2013, la République centrafricaine est confrontée à des épisodes de violence réguliers dus aux affrontements entre de nombreux groupes armés qui dressent les communautés les unes contre les autres. La République centrafricaine oscille actuellement entre besoins d’urgence et de développement. Même si certaines régions et certaines des villes principales, notamment Bangui, la capitale, sont aujourd’hui engagées dans un processus de stabilisation, de nouveaux cycles de violence ont forcé de nombreuses personnes à se déplacer : ainsi, plus d’une personne sur cinq était déplacée ou réfugiée en République centrafricaine à la fin de 2017. Ces déplacements en masse ont affaibli la résilience des populations et généré des besoins très importants en termes d’accès aux services essentiels, comme l’eau, l’assainissement, l’éducation, l’alimentation et la santé, ainsi qu’en termes d’accès à l’emploi. Par ailleurs, les capacités administratives et institutionnelles du gouvernement pour intervenir voire même établir une présence sur l’ensemble du territoire ont été mises à mal par les nombreuses années de conflit et ses répercussions. Positionnement / Stratégie d’ACTED dans le pays Depuis son implantation dans le pays en 2007, ACTED est l’un des acteurs majeurs du soutien à la population Centrafricaine et constitue...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2020-08-07

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Responsable de Projets Distribution – Bangassou

ACTED

ACTED République centrafricaine Depuis 2013, la République centrafricaine est confrontée à des épisodes de violence réguliers dus aux affrontements entre de nombreux groupes armés qui dressent les communautés les unes contre les autres. La République centrafricaine oscille actuellement entre besoins d’urgence et de développement. Même si certaines régions et certaines des villes principales, notamment Bangui, la capitale, sont aujourd’hui engagées dans un processus de stabilisation, de nouveaux cycles de violence ont forcé de nombreuses personnes à se déplacer : ainsi, plus d’une personne sur cinq était déplacée ou réfugiée en République centrafricaine à la fin de 2017. Ces déplacements en masse ont affaibli la résilience des populations et généré des besoins très importants en termes d’accès aux services essentiels, comme l’eau, l’assainissement, l’éducation, l’alimentation et la santé, ainsi qu’en termes d’accès à l’emploi. Par ailleurs, les capacités administratives et institutionnelles du gouvernement pour intervenir voire même établir une présence sur l’ensemble du territoire ont été mises à mal par les nombreuses années de conflit et ses répercussions. Positionnement / Stratégie d’ACTED dans le pays Depuis son implantation dans le pays en 2007, ACTED est l’un des acteurs majeurs du soutien à la...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2021-01-26

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Médecin / Médecine

MÉDECINS SANS FRONTIÈRES HOLLANDE

SECTION: Médecins Sans Frontières – Hollande TITRE: Médecin / Médecine DUREE DU CONTRAT: 6 mois renouvelables CATEGORIE D’EMPLOI: Niveau 6 LIEU DU TRAVAIL : Bambari ou Bossangoa ou Bossembele POSITION: Local ou Délocalisé HEURES DE TRAVAIL SELON CONTRAT : 45 heures par semaine   POSITION DANS L’ORGANISATION : Responsable (hiérarchique et fonctionnel): Responsable des Activités Médicales SUPERVISE (FONCTION): Direct: non applicable; Indirect: appui technique aux internes et l’équipe des soins infirmières du MdS dans les services appuyés   BUT PRINCIPAL : Fournir des soins médicaux en ambulatoire et en hospitalisation aux patients et aux bénéficiaires des soins conformément à des connaissances médicales appropriées et actualisées, aux protocoles, aux valeurs et aux critères universels d’hygiène de MSF afin d’améliorer l’état de santé des patients et bénéficiaires.   RESPONSABILITÉS : Appliquer ses connaissances et ses compétences médicales au diagnostic et à la prévention. Donner des consultations en ambulatoire et en hospitalisation, et prescrire le traitement nécessaire en respectant les protocoles MSF. Informer le patient ou sa famille au sujet de la maladie et donner les explications nécessaires sur le traitement à suivre en s’assurant qu’elles ont été comprises. Faire le suivi de l’évolution des patients...

Centrafrique : Bambari - Bossangoa

2021-03-19

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HR Recruiter Senior Traineeship

BIZ4D

We are Biz4d, a German consulting firm based in Frankfurt, is a fast-paced workplace where we work on mentorship programs for corporate leadership and talent development. Our corporate clients include companies such as municipalities, the production industry, banks, etc. You are in a current fulltime-position, but are looking to get international experience and grow? Improve English? Build international connections? How you can grow: References for your CV with international experience. Advance your career. Perfect your English skills in a professional working environment If your German already is at a professional level, perfecting that also is welcome Meet colleagues and potential clients from all across the globe. Gain confidence in working with different cultures. Enhance your personal growth and professional networks across the globe Learn efficient working techniques- as a German company, we are highly demanding clients. Enhance your skill set and learning which will improve your self-confidence Receive a personal letter of recommendation, if collaboration is at the respective quality level. Requirements for Traineeship: You are 100% proficient in your job and don't need any learning for your profession but can even lead others Minimum 2 hours per day consistently. High value on accuracy, personal...

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2022-12-31

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Chargé de Suivi, Evaluation et Apprentissage

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut - International

2021-11-06

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Médecin- Batangafo

MÉDECINS SANS FRONTIÈRES ESPAGNE

AVIS D'OFFRE D’EMPLOI N° /2023 Mission principale: Fournir des soins médicaux en ambulatoire et en hospitalisation aux patients et aux bénéficiaires des soins conformément à des connaissances médicales appropriées et actualisées, aux protocoles, aux valeurs et aux critères universels d’hygiène de MSF afin d’améliorer l’état de santé des patients et bénéficiaires. Responsabilités: Appliquer ses connaissances et ses compétences médicales au diagnostic et à la prévention. Donner des consultations en ambulatoire et en hospitalisation, et prescrire le traitement nécessaire en respectant les protocoles MSF Faire le diagnostic et poser l’indication de chirurgie aux cas qui en ont besoin (y compris césariennes), et montrer une technique opératoire correcte avec un taux de complications acceptables Informer le patient ou sa famille au sujet de la maladie et donner les explications nécessaires sur le traitement à suivre en s’assurant qu’elles ont été comprises Faire le suivi de l’évolution des patients hospitalisés, avec des visites journalières, des consultations et des examens, prescrire le traitement nécessaire en respectant les protocoles MSF, décider si le patient peut être autorisé à quitter l’hôpital ou être transféré dans un autre service en collaboration avec d’autres médecins et tenir la famille informée de...

Centrafrique : Bossangoa

2023-12-04

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Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL)

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut - International

2022-01-04

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Responsable de Projet Multisectoriel – Birao

ACTED

République Centrafricaine: Responsable de Projet Multisectoriel – Birao. Rôle et responsabilités principales 1. Planification des projets Développer une stratégie globale de mise en oeuvre du projet, systèmes, méthodes, outils et matériels Organiser les réunions de lancement et de clôture des projets Planifier les différentes étapes de mise en oeuvre du projet et donner des directives en priorisant et organisant les activités et les ressources pour atteindre les objectifs du projet 2. Suivi de mise en oeuvre des projets Superviser et gérer la mise en oeuvre du projet en s’assurant que la qualité et les standards techniques sont pris en compte et respectés durant la mise en oeuvre du projet Organiser des réunions de coordination de projet régulières avec l’équipe projet S’assurer que la consommation du budget et l’atteinte des objectifs ciblés sont revus au moins une fois par mois comme prévu dans le plan de travail S’assurer que la mise en oeuvre des projets est réalisée dans les délais, en termes d’objectifs et de budget, en utilisant des systèmes M&E efficaces pour atteindre les impacts souhaités S’assurer que le projet est mis en oeuvre en accord avec les guides et standards techniques ACTED pertinents Anticiper et atténuer les risques et résoudre tous les défis imprévus durant la mise en oeuvre des...

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2022-03-04

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