Responsable de Projet Multisectoriel – Birao

ACTED

République Centrafricaine: Responsable de Projet Multisectoriel – Birao. Rôle et responsabilités principales 1. Planification des projets Développer une stratégie globale de mise en oeuvre du projet, systèmes, méthodes, outils et matériels Organiser les réunions de lancement et de clôture des projets Planifier les différentes étapes de mise en oeuvre du projet et donner des directives en priorisant et organisant les activités et les ressources pour atteindre les objectifs du projet 2. Suivi de mise en oeuvre des projets Superviser et gérer la mise en oeuvre du projet en s’assurant que la qualité et les standards techniques sont pris en compte et respectés durant la mise en oeuvre du projet Organiser des réunions de coordination de projet régulières avec l’équipe projet S’assurer que la consommation du budget et l’atteinte des objectifs ciblés sont revus au moins une fois par mois comme prévu dans le plan de travail S’assurer que la mise en oeuvre des projets est réalisée dans les délais, en termes d’objectifs et de budget, en utilisant des systèmes M&E efficaces pour atteindre les impacts souhaités S’assurer que le projet est mis en oeuvre en accord avec les guides et standards techniques ACTED pertinents Anticiper et atténuer les risques et résoudre tous les défis imprévus durant la mise en oeuvre des...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2022-03-04

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Coordinateur des Partenariats

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req25131 Intitulé de poste: Coordinateur des Partenariats Secteur d’activité: Administration du programme Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Oui Lieu de travail: Bangui, Central African Republic. Etendue du travail Sous la responsabilité du directeur adjoint des programmes, l'objectif de ce rôle est d'accroître la capacité de l'IRC à s'engager avec des partenaires stratégiques, en promouvant et en modélisant des approches de partenariat efficaces, en particulier avec les acteurs locaux. Agissant comme un point focal pour assurer une collaboration cohérente avec les partenaires stratégiques, le coordinateur des partenariats représentera l'IRC auprès des partenaires stratégiques et dirigera la mise en œuvre et l'intégration des principes et ambitions de partenariat de la Stratégie 100. Il s'agit notamment d'adapter les approches stratégiques des programmes, telles que la cartographie des ONG et des partenaires, de promouvoir la gestion collaborative des partenariats, ainsi que le partage des capacités, la formation et le soutien des organisations partenaires dans la mise en œuvre des projets.   Dans l'optique d'une approche "one IRC", le titulaire de ce poste travaillera en collaboration avec l'équipe de direction, le coordinateur des...

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2022-05-14

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Coordinateur de Zone- Bangassou

ACTED

Rôle et responsabilités principales Le.a coordinateur.rice de zone représente ACTED vis-à-vis des autorités locales, des bailleurs, des populations bénéficiaires et des autres acteurs clefs. Le.a coordinateur.rice est membre de l’équipe de management, il/elle garantit la qualité du programme et sa mise en œuvre opérationnelle, ainsi que son déploiement là où c’est approprié et réalisable, il/elle assure un fort rôle de représentation. Le.a coordinateur.rice supervise directement les responsables de projet en contrôlant que les projets et les programmes sont adaptés aux besoins des bénéficiaires et qu’ils sont mis en œuvre en accord avec la stratégie globale d’ACTED, avec les orientations du bailleur. Une fois les plans de travail et les budgets validés, le coordinateur de zone supervise également au jour le jour les opérations et la sécurité dans la zone concernée. Principales responsabilités Positionnement Analyse contextuelle Stratégie de mise en œuvre Réseau, positionnement et représentation générale Développement de propositions: Plaidoyer Promotion des organisations sœurs d’ACTED Management et coordination interne Gestion d’équipe Coordination interne Suivi de la mise en œuvre des projets Suivi de la mise en œuvre des projets Contrôle qualité des projets Management des partenaires Management FLATS...

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2023-04-15

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Directeur Adjoint des Opérations- Bangui, République Centrafricaine

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

L'IRC est actif en République centrafricaine (RCA) depuis 2006 et met en œuvre des programmes d'intervention d'urgence depuis début 2013. L'IRC dispose de trois bureaux de terrain à Bocaranga (Nord-Ouest), Kaga-Bandoro (Centre-Nord) et Zemio (extrême sud-est) – en plus d'un bureau central à Bangui. Depuis 2007, elle a noué des relations étroites avec les communautés locales, les leaders communautaires, les autorités locales et d'autres acteurs locaux et internationaux. Aujourd'hui, l'IRC est l'un des principaux acteurs humanitaires travaillant dans les préfectures de l'Ouham-Pendé, de la Nana-Gribizi et du Haut-Mbomou, mettant en œuvre des programmes de santé, de protection de la femme et de l'enfant, et de relèvement précoce et développement. L'IRC a démontré sa capacité à mettre en œuvre avec succès des programmes de santé et de protection, en améliorant l'accès des bénéficiaires aux soins de santé et en fournissant aux survivants de la violence des services sûrs et confidentiels pour les aider à se rétablir et à se réintégrer dans leurs communautés. L'expertise technique acquise, les capacités logistiques, les connaissances et la compréhension locales ont jeté les bases pour étendre et approfondir ces services afin d'atteindre plus de personnes et de répondre aux besoins d'urgence à plus grande échelle à...

Centrafrique : Bangui

2021-09-25

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Coordinateur Protection et Autonomisation de la Femme

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req22316 Intitulé de poste: Coordinateur Protection et autonomisation de la Femme et Accès à la Justice Secteur d’activité: Protection et autonomisation des femmes Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Oui Lieu de travail: Bangui, Central African Republic Descriptif du poste The IRC has been active in The Central African Republic (CAR) since 2006 and has been implementing emergency response programs since early 2013. The IRC has four field offices in the north – Bocaranga, Kaga Bandoro, and Zemio and Ndele – in addition to a central office in Bangui.  Since 2007, it has built close relationships with local communities, community leaders, local authorities, and other local and international actors. Today, the IRC is one of the leading humanitarian actors working in the prefectures Ouham Pende, Nana Gribizi, and Zemio, implementing programs in health, Women Protection and Empowerment, Child protection and Protection rule of law and Early Recovery and Development. The IRC has demonstrated its ability to successfully implement health and protection programming, improving beneficiaries’ access to healthcare and providing survivors of violence with safe, confidential services to help them recover and reintegrate into their communities. The gained...

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2022-01-23

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Coordinateur Protection et Autonomisation de la Femme et Accès

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req22316 Intitulé de poste: Coordinateur Protection et autonomisation de la Femme et Accès à la Justice Secteur d’activité: Protection et autonomisation des femmes Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Oui Lieu de travail: Bangui, Central African Republic Descriptif du poste The IRC has been active in The Central African Republic (CAR) since 2006 and has been implementing emergency response programs since early 2013. The IRC has four field offices in the north – Bocaranga, Kaga Bandoro, and Zemio and Ndele – in addition to a central office in Bangui.  Since 2007, it has built close relationships with local communities, community leaders, local authorities, and other local and international actors. Today, the IRC is one of the leading humanitarian actors working in the prefectures Ouham Pende, Nana Gribizi, and Zemio, implementing programs in health, Women Protection and Empowerment, Child protection and Protection rule of law and Early Recovery and Development. The IRC has demonstrated its ability to successfully implement health and protection programming, improving beneficiaries’ access to healthcare and providing survivors of violence with safe, confidential services to help them recover and reintegrate into their communities. The gained...

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2022-01-24

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Coordinateur des Partenariats

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req25131 Intitulé de poste: Coordinateur des Partenariats Secteur d’activité: Administration du programme Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Oui Lieu de travail: Bangui, Central African Republic. Etendue du travail Sous la responsabilité du directeur adjoint des programmes, l'objectif de ce rôle est d'accroître la capacité de l'IRC à s'engager avec des partenaires stratégiques, en promouvant et en modélisant des approches de partenariat efficaces, en particulier avec les acteurs locaux. Agissant comme un point focal pour assurer une collaboration cohérente avec les partenaires stratégiques, le coordinateur des partenariats représentera l'IRC auprès des partenaires stratégiques et dirigera la mise en œuvre et l'intégration des principes et ambitions de partenariat de la Stratégie 100. Il s'agit notamment d'adapter les approches stratégiques des programmes, telles que la cartographie des ONG et des partenaires, de promouvoir la gestion collaborative des partenariats, ainsi que le partage des capacités, la formation et le soutien des organisations partenaires dans la mise en œuvre des projets.   Dans l'optique d'une approche "one IRC", le titulaire de ce poste travaillera en collaboration avec l'équipe de direction, le coordinateur des...

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2022-06-05

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Education Coordinator CAR Bangui

NORWEGIAN REFUGEE COUNCIL

Job Description Il est attendu que tous les employés du NRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation: dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations. Rôle et responsabilités L’objet du poste de Coordinateur Education est responsable de la mise en œuvre du portefeuille de projets dont il a la charge. Description concise du rôle: Responsabilités générales: Gère et encadre le personnel projet du terrain. Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC Contribue au développement de la stratégie education, des propositions (proposals) et donne un avis sur les besoins. Gère et implémente le portefeuille de projets (activités, budget et documentation de projet) délégué par le PDM en conformité avec les propositions (proposal), les stratégies et les exigences des bailleurs et en s'assurant d'une qualité optimale. Rend compte régulièrement  au PDM/CCS/AM de l'avancé des projets en soumettant des rapports écrits. S'assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoin en protection et évalue des nouveaux et meilleurs manières de fournit une assistance. Encourage et est force de proposition en vue de l'amélioration des activités et tous changements associés....

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2022-02-15

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HR Senior Manager

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Descriptif du poste Sous la supervision du coordinateur des RH, le gestionnaire principal des ressources humaines est un généraliste chargé de fournir une expertise pratique dans des domaines spécifiques des RH pour environ 300 employés et travailleurs incitatifs à travers le programme de pays de la RCA. Le Senior Manager RH a un rôle central et est conçu pour assurer la mise en œuvre d'opérations RH efficaces dans les domaines suivants: apprentissage et développement, relations avec les employés, engagement des employés et soins au personnel. Le poste agit en tant que soutien technique au département des RH en collaborant étroitement avec le coordinateur national des RH et en lui rendant compte. Le Senior HR Manager adaptera et mettra en œuvre des initiatives et des pratiques RH globales et servira de conseiller pour maximiser les ressources d'apprentissage et de développement, soutenir la promotion d'une culture de soins au personnel et minimiser les risques liés aux relations avec les employés grâce à des efforts continus pour améliorer l'engagement des employés.  Responsabilités  Staff care:  • Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste régional de duty of care du personnel pour soutenir la mise en œuvre d'une culture de soins au personnel en République centrafricaine en fournissant de...

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2023-01-08

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