Coordinateur / Coordinatrice Programme Pays

INSTITUT BIOFORCE

L’Institut Bioforce recherche un-e Coordinateur / Coordinatrice Programme Pays   dans le cadre de sa mission en RCA. Vous aurez pour mission d’assurer la coordination générale du projet de renforcement de capacités des Organisation de la société civile mis en œuvre avec nos partenaires dans le cadre du Fonds Békou de l’UE  En parallèle vous contribuerez activement au développement et à la pérennisation des actions de Bioforce en RCA, vous assurerez la représentation de Bioforce en RCA auprès de l’ensemble des parties prenantes externes et la supervision générale des activités de Bioforce dans le pays. LES ACTIVITÉS DU POSTE Vous serez sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur de projets internationaux siège et qui est en charge de la supervision globale des activités de Bioforce en RCA. Vous aurez pour missions principales de: Représenter Bioforce en RCA Participer aux réunions sectorielles et aux espaces de coordination humanitaire en RCA Communiquer sur les actions de Bioforce dans le pays Faire connaître l’offre de formation Bioforce en RCA Développer le lien avec les acteurs intervenants dans les secteurs de l’humanitaire et du développement en RCA (ONGI, ONGL, Bailleurs de Fonds, Autorités…) Suivre les éléments contextuels (humanitaires, sécuritaires…) Suivre le contexte humanitaire et faire...

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2020-05-30

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Administrateur National Chargé de l'Administration et Finance H/F

WORLD FOOD PROGRAMME

A PROPOS DU PAM Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active. CONTEXTE ORGANISATIONNEL Ces emplois se trouvent au Siège, dans les Bureaux régionaux et dans les bureaux de pays et les bureaux régionaux / de terrain. Les titulaires de postes relèvent d'un (e) chargé (e) de Finance, d'un chef d'unité ou de la personne désignée. À ce niveau, le/la titulaire du poste a la responsabilité indépendante du travail technique et spécialisé, y compris la planification, l'organisation et la coordination et fixent des objectifs. Il ou elle s'occupe de questions complexes. Le titulaire de ce poste à un niveau d'expertise et de connaissances lui permettant d'adapter et de développer des systèmes et des processus afin d'améliorer continuellement le niveau de soutien fourni. Il ou elle est censée motiver et développer une équipe de personnel de soutien et/ou sont responsables de services de soutien spécialisés où le travail est entrepris à l'aide de techniques, de méthodes et de processus spécialement conçus. DESCRIPTION DU POSTE : Servir de point d'escalade dans la fourniture d'un soutien procédural et...

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2020-07-06

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Directeur/trice Pays- RCA

TRIANGLE GÉNÉRATION HUMANITAIRE (TGH)

Poste Le/la Directeur/trice Pays est le/la représentant(e) de TGH en RCA et est responsable de la réputation de TGH. Il/elle dirige les programmes et les opérations en RCA et veille à ce qu’ils reflètent les valeurs de TGH et des principes humanitaires. Le/la Directeur/trice Pays établit le lien entre la stratégie globale de TGH et la stratégie spécifique pays. De ce fait, il/elle travaille sous la responsabilité de la Responsable de missions basée au siège. Il/elle supervise directement le Coordinateur terrain Bambari, le Coordinateur terrain Birao, la Coordinatrice Programmes, le Coordinateur Logistique et Sécurité, le Coordinateur Administratif, la Coordinatrice Consortium et le Chargé de conformité. Il/elle est responsable de la sécurité sur la mission. Il/elle représente l’association auprès des partenaires, bailleurs et des différentes autorités. Il/elle suit les besoins et propose de nouvelles interventions et pistes de développement pour la mission. Il/elle coordonne les équipes et s’assure de la bonne mise en œuvre des programmes sur la mission. Il/elle s’assure du bon dimensionnement humain de la mission et encadre les équipes. Il/elle assure la bonne circulation des informations entre le siège et le terrain et s’assure du respect des échéances. GESTION DE LA SÉCURITÉ Analyser en permanence le...

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2021-03-22

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Directeur/trice Pays

TRIANGLE GÉNÉRATION HUMANITAIRE (TGH)

Contexte Considérée comme l’un des pays les plus pauvres au monde, la République centrafricaine (RCA) traverse des crises humanitaires récurrentes depuis son indépendance en 1960. Cette situation est en partie la cause, mais aussi la conséquence, de la faiblesse de l’Etat et de l’instabilité politique chronique, souvent à base ethnique, qui secouent régulièrement le pays. Depuis mars 2013, les changements de régimes qui se sont succédés ont contribué à une escalade des violences intercommunautaires dans le pays, multipliant les violations des droits humains, les déplacements massifs de populations ainsi que la destruction de biens et la perte des moyens de subsistance de ces dernières. A cet égard, le Comité permanent inter-organisations a hissé la crise centrafricaine au niveau 3 de l’urgence humanitaire, ce dernier étant le plus élevé. La RCA compte aujourd’hui plus de 2,8 millions de personnes ayant besoin d’assistance, soit plus de la moitié de la population que compte le pays. Les besoins prioritaires regroupent l’accès à la nourriture, la protection, l’accès aux soins de santé, à l'eau potable, à l'assainissement et l'hygiène, mais également l’accès aux abris et aux articles ménagers de première nécessité. Si les besoins  primaires des populations augmentent, les affrontements réguliers rendent...

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2021-07-19

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Chargé(e) de Ressources Humaines – Bangui- HRO/RCA

ACTED

Depuis 2013, la République centrafricaine est confrontée à des épisodes de violence réguliers dus aux affrontements entre de nombreux groupes armés qui dressent les communautés les unes contre les autres. La République centrafricaine oscille actuellement entre besoins d’urgence et de développement. Même si certaines régions et certaines des villes principales, notamment Bangui, la capitale, sont aujourd’hui engagées dans un processus de stabilisation, de nouveaux cycles de violence ont forcé de nombreuses personnes à se déplacer: ainsi, plus d’une personne sur cinq était déplacée ou réfugiée en République centrafricaine à la fin de 2017. Ces déplacements en masse ont affaibli la résilience des populations et généré des besoins très importants en termes d’accès aux services essentiels, comme l’eau, l’assainissement, l’éducation, l’alimentation et la santé, ainsi qu’en termes d’accès à l’emploi. Par ailleurs, les capacités administratives et institutionnelles du gouvernement pour intervenir voire même établir une présence sur l’ensemble du territoire ont été mises à mal par les nombreuses années de conflit et ses répercussions. Positionnement / Stratégie d’ACTED dans le pays Depuis son implantation dans le pays en 2007, ACTED est l’un des acteurs majeurs du soutien à la population Centrafricaine et constitue...

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2020-09-05

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Directeur Administratif et Financier

INSTITUT PASTEUR DE BANGUI

Nous cherchons un  Directeur Administratif et Financier en CDD. Missions: A- Gestion Financière et patrimoniale- Consolider les comptes annuels de l'établissement, la préparation du budget ainsi que la mise en forme des perspectives financières à moyen terme.- Garantir la bonne tenue de la comptabilité générale aux normes IFRS et la mise en place d'une comptabilité analytique selon des règles communes à l'Institut Pasteur.- Trésorerie- Mise en place des procédures, fiches individualisées- Mise en place d'une comptabilité analytique par la mise à jour du logiciel comptable et formation du personnel- Intégration des résultats de la comptabilité analytique dans les réflexions stratégiques de l'IP Bangui- Valorisation du patrimoine mobilier et immobilier de l'Institut- Optimisation de l'utilisation des contrats de maintenance- Veiller à la bonne gestion et Intégration des constructions et installations programmées dans les projets de recherche. B- Gestion du personnel- Recrutement et suivi du personnel recruté localement (contrats de travail, paie, déclarations fiscales et sociales).- Etablir un plan de suivi du personnel (entretiens, …)- Raisonner et optimiser les procédures permettant de répondre à la protection sociale et sanitaire des salariés- Partager avec les représentants du personnel un plan de...

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2019-10-04

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Head of Support Services

DANISH REFUGEE COUNCIL

Nous recherchons un Chef des Services Support pour la République centrafricaine. Le poste et son rôle Le chef des Services Support assurera la direction générale et la gestion de tous les services supports de DRC en République centrafricaine. Le chef des services support veillera à la consolidation de services de façon efficace et efficiente dans les domaines des finances, de l'administration, des technologies de l'information, des ressources humaines, des achats et de la logistique. Il / Elle jouera un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies spécifiques au pays, ainsi que dans la conception, la mise en œuvre et l'amélioration de systèmes, processus et politiques opérationnels à l'appui de la mission de DRC en République centrafricaine, conformément aux normes et procédures opérationnelles internationales et régionales de DRC. Responsabilités clés: Vos principales responsabilités seront: Finance / Administration En supervision directe de l'équipe financière, administrative et ressources humaines du bureau de Bangui. S'assure de l'existence et de la mise à jour des systèmes d'informations, incluant les outils de planification budgétaires, de contrôle des dépenses, et de la coordination de ces outils avec les dépenses liés à l'implémentation des projets. En charge de la supervision, de...

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2020-01-07

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