Spécialiste en Gestion de l’Information de la CPS

PNUD

Background Depuis décembre 2013, la République centrafricaine (RCA) traverse un conflit violent et ses institutions connaissent une crise profonde. Plus d’un million de personnes ont été déplacées et toutes les parties au conflit ont été impliquées dans de graves violations et abus des droits de l’homme ainsi que du droit international humanitaire (DIH). Ces violations et abus incluent le meurtre, la torture, les violences sexuelles et celles basées sur le genre. On estime qu’entre 3.000 et 6.000 personnes ont été tuées depuis le début de la crise de 2013. Ces chiffres ne reflètent pas l’ampleur réelle des crimes commis et leur impact sur la société centrafricaine. Le pays est encore dans une situation d’instabilité et presque toutes les zones habitées en dehors de Bangui sont toujours sous le contrôle ou l’influence des groupes armés. L’impunité totale pour les crimes commis lors des précédents conflits et la faiblesse des institutions centrafricaines sont les causes majeures du conflit en cours. Cette situation a conduit les autorités centrafricaines, appuyées par la communauté internationale, à prendre des mesures destinées à lutter contre l’impunité pour les crimes graves qui ont été commis. C’est ainsi qu’en août 2014, est intervenue la signature d’un Mémorandum d’entente entre le Gouvernement...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2020-09-25

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Spécialiste en Gestion de l’Information de la CPS

PNUD

Background Depuis décembre 2013, la République centrafricaine (RCA) traverse un conflit violent et ses institutions connaissent une crise profonde. Plus d’un million de personnes ont été déplacées et toutes les parties au conflit ont été impliquées dans de graves violations et abus des droits de l’homme ainsi que du droit international humanitaire (DIH). Ces violations et abus incluent le meurtre, la torture, les violences sexuelles et celles basées sur le genre. On estime qu’entre 3.000 et 6.000 personnes ont été tuées depuis le début de la crise de 2013. Ces chiffres ne reflètent pas l’ampleur réelle des crimes commis et leur impact sur la société centrafricaine. Le pays est encore dans une situation d’instabilité et presque toutes les zones habitées en dehors de Bangui sont toujours sous le contrôle ou l’influence des groupes armés. L’impunité totale pour les crimes commis lors des précédents conflits et la faiblesse des institutions centrafricaines sont les causes majeures du conflit en cours.   Cette situation a conduit les autorités centrafricaines, appuyées par la communauté internationale, à prendre des mesures destinées à lutter contre l’impunité pour les crimes graves qui ont été commis. C’est ainsi qu’en août 2014, est intervenue la signature d’un Mémorandum d’entente entre le Gouvernement...

Centrafrique : Bangui

2021-09-06

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Operations Manager

PNUD

Background Le Bureau Pays s’est engagé dans un processus d’optimisation et mutualisation des ressources budgétaires disponibles. Dans cette optique, le Bureau Pays cherche à assurer une meilleure cohérence dans la gestion opérationnelle des projets. Il s’agit donc d’établir des passerelles qui favorisent la communication et l’efficience, la gestion opérationnelle constituant une composante clé de la une mise en œuvre réussie du Programme et de la mise en place d’une stratégie opérationnelle cohérente, mieux adaptée aux nouveaux défis programmatiques et opérationnels. Sous l’autorité générale de la Représentante Résidente et la supervision directe de la Représentante Résidente Adjointe Opérations, le/la Chargé/e des Opérations (OM) des projets conseille la direction sur tous les aspects de la gestion et des Opérations des projets. L’OM est responsable de la gestion stratégique des ressources financières et humaines des projets, coordonne les services d'approvisionnement et de logistique, des Nouvelles TIC et de la conformité avec les règles et règlements du PNUD. Il / elle est responsable de l'exécution efficace des services administratifs, des achats et des TIC. Son rôle principal est de gérer et coordonner le travail quotidien lié aux opérations des projets, en assurant le fonctionnement cohérent des...

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2020-05-02

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Administrateur de Projets

COOPI

COOPI recherche un Administrateur de Projets en RCA. Depuis 1974 COOPI travaille en RCA pour un développement harmonieux et complet, en faveur tant des individus que des communautés locales. En ce qui concerne les secteurs d’intervention, l'engagement vis-à-vis des réalités locales a encouragé COOPI à établir des plans et à implémenter des projets de développement dans le domaine social, économique, sanitaire, environnemental et de la formation. Les situations de conflit ont amené à la décision de se faire charge de projets d'urgence et de réhabilitation, qui sont aujourd'hui devenus un autre secteur spécifique d’intervention dans le Pays. Grâce à la présence consolidée et constante, ainsi qu’aux relations avec les institutions, les organisations non gouvernementales et les communautés locales, COOPI est reconnue comme l’un des points de référence pour la coopération internationale en RCA. Objectif du poste Le titulaire du poste : sera basé à Alindao ou Bambari avec possibles déplacements dans la région d’intervention et à Bangui; pourra utiliser les équipements logistiques de COOPI selon les dispositions de la coordination logistique et de sécurité; sera tenu à suivre les règles du Règlement pays pour le staff expatrié et le protocole de sécurité/contingence indiqué;  devra effectuer régulièrement des...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2021-07-30

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RESPONSABLE ADMINISTRATIF/TIVE, FINANCIER·E ET LOGISTIQUE DE L’AAPRC

PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE

RESPONSABLE ADMINISTRATIF/TIVE, FINANCIER·E ET LOGISTIQUE DE L’AAPRC. RESPONSABILITÉS Ressources Humaines: Il/Elle supervise les activités de gestion administrative des ressources humaines de l’équipe avec l’appui de la Coordination Ressources Humaines de la mission. Suivi logistique: Il/Elle supervise les volets logistiques, en particulier le suivi des commandes et des achats, le suivi des stocks d’aide, de carburant et des équipements et l’organisation des mouvements de véhicules et motos, avec l’appui fonctionnel du/de la Coordinateur/trice Logistique (CLOG) de la mission. Suivi administratif et financier Il/Elle supervise les volets administratifs et financiers de l’AAPRC et s’assure du respect des procédures avec l’appui fonctionnel du Coordinateur Administratif et Financier (CAF) de la mission. Suivi de la gestion administrative et financière des entités sanitaires: Il/Elle appuie et accompagne la bonne utilisation des outils de gestion de ces entités concernant et de leurs évaluations sur l’aspect gestion-administration Reporting: Il/Elle assure la rédaction des rapports et sa présence aux réunions de l’AAPRC Sécurité: Il/Elle assure la sécurité des biens et des personnes et le suivi des consignes sécuritaires du/de la Coordinateur/rice de la base Bangui PRINCIPALES ACTIVITÉS ASSURER LA GESTION...

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2021-03-06

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Gestionnaire de la Rémunération et des Avantages Sociaux

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Aperçu du poste: Sous la supervision du Senior HR manager, le gestionnaire des RH pour la structure organisationnelle, la rémunération et les avantages sociaux, développe, exécute et communique les lignes directrices, les politiques et les procédures en matière de rémunération et d'avantage du programme national de la RCA. Il/elle veillera à ce que la rémunération dans les sites géographiques où nous opérons reste compétitive en se tenant au courant des tendances et des meilleures pratiques en matière de rémunération, qu'elles soient spécifiques au secteur ou générales, afin d'améliorer la capacité de l'organisation à attirer et à retenir les employés. Le Gestionnaire de la rémunération et des avantages sociaux travaille également avec les responsables des différents départements pour s'assurer que les changements structurels sont conformes à nos lignes budgétaires. Responsabilités Spécifiques: Responsable de la conception et de la préparation du processus de paie et des modèles, ainsi que de l'administration des avantages sociaux et autres indemnités du personnel. Expert en la matière pour ce qui est des pratiques et tendances actuelles du marché afin de garantir que les politiques, procédures et pratiques en matière de rémunération sont compétitives par rapport au marché extérieur. Veiller à ce que les...

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2023-11-10

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Administrateur des Projets- Békou

COOPI

COOPI recherche un(e) Administrateur(trice) des projets en RCA Depuis 1974 COOPI travaille en RCA pour un développement harmonieux et complet, en faveur tant des individus que des communautés locales. En ce qui concerne les secteurs d'intervention, l'engagement vis-à-vis des réalités locales a encouragé COOPI à établir des plans et à implémenter des projets de développement dans le domaine social, économique, sanitaire, environnemental et de la formation. Les situations de conflit ont amené à la décision de se faire charge de projets d'urgence et de réhabilitation, qui sont aujourd'hui devenus un autre secteur spécifique d'intervention dans le Pays. Grâce à la présence consolidée et constante, ainsi qu'aux relations avec les institutions, les organisations non gouvernementales et les communautés locales, COOPI est reconnue comme l'un des points de référence pour la coopération internationale en RCA. Contexte et enjeux du poste Le titulaire du poste sera basé(e) à Bria ou Bambari avec possibles déplacements dans la région d'intervention et à Bangui. Elle/Il sera l'administrateur des projets en cours à Bambari ou Bria. Elle/Il pourra utiliser les équipements logistiques de COOPI selon les dispositions de la coordination logistique et de sécurité. Elle/Il sera tenu à suivre les règles du Règlement pays pour le...

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2020-04-12

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Administrateur/trice de Projets

COOPI

Depuis 1974 COOPI travaille en RCA pour un développement harmonieux et complet, en faveur tant des individus que des communautés locales. En ce qui concerne les secteurs d’intervention, l'engagement vis-à-vis des réalités locales a encouragé COOPI à établir des plans et à implémenter des projets de développement dans le domaine social, économique, sanitaire, environnemental et de la formation. Les situations de conflit ont amené à la décision de se faire charge de projets d'urgence et de réhabilitation, qui sont aujourd'hui devenus un autre secteur spécifique d’intervention dans le Pays. Grâce à la présence consolidée et constante, ainsi qu’aux relations avec les institutions, les organisations non gouvernementales et les communautés locales, COOPI est reconnue comme l’un des points de référence pour la coopération internationale en RCA. Objectif du poste Le/La titulaire du poste : sera basé/e sur une base de COOPI dans le centre-est du pays (Bria, Bambari, Alindao, Zemio, Obo, Kagabandoro) avec possibles déplacements dans la région d’intervention et à Bangui; pourra utiliser les équipements logistiques de COOPI selon les dispositions de la coordination logistique et de sécurité; sera tenu/e à suivre les règles du Règlement pays pour le staff expatrié et le protocole de sécurité/contingence indiqué;  des...

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2021-02-22

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Administrative Specialist

PNUD

Background Depuis décembre 2013, la République centrafricaine (RCA) traverse un conflit violent et ses institutions connaissent une crise profonde. Plus d’un million de personnes ont été déplacées et toutes les parties au conflit ont été impliquées dans de graves violations et abus des droits de l’homme ainsi que du droit international humanitaire (DIH). Ces violations et abus incluent le meurtre, la torture, les violences sexuelles et celles basées sur le genre. On estime qu’entre 3.000 et 6.000 personnes ont été tuées depuis le début de la crise de 2013. Ces chiffres ne reflètent pas l’ampleur réelle des crimes commis et leur impact sur la société centrafricaine. Le pays est encore dans une situation d’instabilité et presque toutes les zones habitées en dehors de Bangui sont toujours sous le contrôle ou l’influence des groupes armés. L’impunité totale pour les crimes commis lors des précédents conflits et la faiblesse des institutions centrafricaines sont les causes majeures du conflit en cours. Cette situation a conduit les autorités centrafricaines, appuyées par la communauté internationale, à prendre des mesures destinées à lutter contre l’impunité pour les crimes graves qui ont été commis. C’est ainsi qu’en août 2014, est intervenue la signature d’un Mémorandum d’entente entre le Gouvernement...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2020-05-09

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