COORDINATEUR RESSOURCES HUMAINES À BANGUI

PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE

CONTEXTE La République Centrafricaine fait partie des pays les plus pauvres du monde. Classé 180ème sur 186 par le PNUD en 2012, 62% de la population y vit avec moins de 1,25 USD par jour. Outre cette pauvreté endémique, depuis mars 2013, le pays traverse l’une des pires crises sociopolitiques de son histoire entraînant conflits armés et exactions inter communautaires. La faillite de l’État se traduit par le dysfonctionnement des services publics, l’insécurité permanente, et l‘aggravation des tensions entre groupes armés. En mars 2013, le président, François Bozizé, est renversé par une alliance de groupes rebelles (Séléka) qui prennent alors le contrôle du territoire. Michel Djotodia, leader des Séléka est investi Chef de l’Etat et du gouvernement de transition, à la condition de rétablir la sécurité dans le pays. Malgré ses tentatives, le Président ne parvient pas à endiguer la crise et les tensions inter communautaires entre Séléka et Anti-balaka se propagent à l’ensemble du territoire. En Janvier 2014, il est donc remplacé par Catherine Samba-Panza, présidente de la transition, période qui doit mener aux élections fin 2015. En février 2016, Faustin Archane TOUADERA est élu président de la République. Les élections ne sont pas une fin en soi, les différentes fractures sociales, les faibles perspectives...

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2021-01-03

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COORDINATEUR·TRICE RESSOURCES HUMAINES À BANGUI

PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE

Nous recrutons un  COORDINATEUR·TRICE RESSOURCES HUMAINES À BANGUI. RESPONSABILITÉS Sous la supervision du CDM, le Coordinateur RH est en charge du suivi et de la mise à jour de la politique des Ressources Humaines selon les besoins de la mission et en conformité avec la législation nationale. Il/Elle assure la gestion des ressources humaines nationales de la mission. PRINCIPALES ACTIVITÉS Politique RH: Il/Elle est responsable de l’amélioration et de la mise à jour de la politique RH de PUI sur la mission dans le respect du cadre légal du pays d’intervention en la matière. Renforcement des capacités: Il/Elle propose des stratégies de renforcement des capacités et fidélisation du personnel national. Gestion administrative et parcours: Il/Elle gère la gestion administrative des équipes nationales dans sa globalité (recrutement, embauche, rémunération, suivi, évaluation, formation, licenciement…). Organisation du travail: Il/Elle émet des recommandations et participe à la rationalisation et à l’optimisation des ressources humaines de la mission. Analyse des risques: Il/Elle analyse les risques relatifs aux questions RH et alerte / émet des recommandations le cas échéant. Gestion administrative et juridique: Il/Elle est responsable du suivi des dossiers administratifs et garantit que le statut et le...

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2021-03-26

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Gestionnaire de la Rémunération et des Avantages Sociaux

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Aperçu du poste: Sous la supervision du Senior HR manager, le gestionnaire des RH pour la structure organisationnelle, la rémunération et les avantages sociaux, développe, exécute et communique les lignes directrices, les politiques et les procédures en matière de rémunération et d'avantage du programme national de la RCA. Il/elle veillera à ce que la rémunération dans les sites géographiques où nous opérons reste compétitive en se tenant au courant des tendances et des meilleures pratiques en matière de rémunération, qu'elles soient spécifiques au secteur ou générales, afin d'améliorer la capacité de l'organisation à attirer et à retenir les employés. Le Gestionnaire de la rémunération et des avantages sociaux travaille également avec les responsables des différents départements pour s'assurer que les changements structurels sont conformes à nos lignes budgétaires. Responsabilités Spécifiques: Responsable de la conception et de la préparation du processus de paie et des modèles, ainsi que de l'administration des avantages sociaux et autres indemnités du personnel. Expert en la matière pour ce qui est des pratiques et tendances actuelles du marché afin de garantir que les politiques, procédures et pratiques en matière de rémunération sont compétitives par rapport au marché extérieur. Veiller à ce que les...

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2023-11-10

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RESPONSABLE ADMINISTRATIF/TIVE, FINANCIER·E ET LOGISTIQUE DE L’AAPRC

PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE

RESPONSABLE ADMINISTRATIF/TIVE, FINANCIER·E ET LOGISTIQUE DE L’AAPRC. RESPONSABILITÉS Ressources Humaines: Il/Elle supervise les activités de gestion administrative des ressources humaines de l’équipe avec l’appui de la Coordination Ressources Humaines de la mission. Suivi logistique: Il/Elle supervise les volets logistiques, en particulier le suivi des commandes et des achats, le suivi des stocks d’aide, de carburant et des équipements et l’organisation des mouvements de véhicules et motos, avec l’appui fonctionnel du/de la Coordinateur/trice Logistique (CLOG) de la mission. Suivi administratif et financier Il/Elle supervise les volets administratifs et financiers de l’AAPRC et s’assure du respect des procédures avec l’appui fonctionnel du Coordinateur Administratif et Financier (CAF) de la mission. Suivi de la gestion administrative et financière des entités sanitaires: Il/Elle appuie et accompagne la bonne utilisation des outils de gestion de ces entités concernant et de leurs évaluations sur l’aspect gestion-administration Reporting: Il/Elle assure la rédaction des rapports et sa présence aux réunions de l’AAPRC Sécurité: Il/Elle assure la sécurité des biens et des personnes et le suivi des consignes sécuritaires du/de la Coordinateur/rice de la base Bangui PRINCIPALES ACTIVITÉS ASSURER LA GESTION...

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2021-03-06

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ADMINISTRATEUR CAPITALE À BANGUI

PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE

CONTEXTE La République Centrafricaine se classe en 2020 à l’avant-dernière place du classement mondial en termes d’indice de développement humain (PNUD): l’extrême pauvreté et le sous-développement aggravent et renforcent la plupart des conséquences humanitaires. Selon le rapport HNO 2021, 2,8 millions de personnes nécessitent une assistance humanitaire sur les 4,9 millions de personnes qui vivent en RCA, soit une hausse de 8% par rapport à 2020. Les zones d’intervention prioritaires sont nombreuses avec 53 sous-préfectures sur 72 présentant une situation de sévérité de niveau 4 concernant les conditions de vie des populations. Le contexte sanitaire de la COVID-19 a augmenté la pression économique et impactée l’accès aux moyens de subsistance des populations. Le HNO 2021 projette que 2.3 millions de personnes seront dans le besoin d’une assistance alimentaire durant la période de soudure de 2021, soit une augmentation de 400 000 personnes en comparaison à 2020. La conjoncture des évènements sanitaires et sécuritaires a engendré des pertes de revenus, des difficultés d’accès aux moyens de subsistances, aux marchés ou encore aux semences, en parallèle d’une augmentation des prix des denrées généralisées sur la RCA. Par ailleurs, les services sociaux de base sont dysfonctionnels ou inexistants dans de...

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2021-06-21

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Manager RH Pays

HANDICAP INTERNATIONAL

CONTEXTE: Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ». Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans plus de 55 pays. Présent en RCA de 1994 à 2004, HI a notamment appuyé l’ouverture du centre d’appareillage de Bangui (ANRAC). HI a par ailleurs travaillé sur la mise en place d’une formation universitaire d’assistant kinésithérapeute. Elle a aussi travaillé en collaboration avec l’ONAPHA, association nationale des personnes en situation de handicap de République Centrafricaine. HI est revenu en RCA en 2015 pour déployer les activités de sa plateforme logistique. Aujourd’hui, l’organisation est composée de 85 personnels nationaux et 17 internationaux, répartis sur trois bases Bangui, Bambari et Bangassou. HI...

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2020-04-07

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COORDINATEUR/TRICE TERRAIN À BANGUI

PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE

COORDINATEUR/TRICE TERRAIN À BANGUI. RESPONSABILITÉS Le/la Coordinateur/trice Terrain est responsable du bon fonctionnement de la base et de la bonne mise en œuvre des programmes développés sur sa zone d’intervention, gérant notamment la sécurité et le management des équipes. Sécurité: Il/Elle est responsable de la sécurité sur sa base. Programmes: Il/Elle coordonne les équipes et s’assure de la bonne mise en œuvre des programmes sur sa base, sous la supervision de son/sa responsable hiérarchique direct/e. Ressources Humaines: Il/Elle supervise l’ensemble des équipes de la base, personnel national et international. Suivi logistique, administratif et financier: Il/elle supervise les volets logistiques, administratifs et financiers sur sa base pour la mise en œuvre des programmes, et s’assure du respect des procédures afférentes, avec l’appui fonctionnel du Coordinateur Logistique, de la Coordinatrice RH, et de la Coordinatrice Administrative et Financiere (CAF) de la mission. Représentation: Il/Elle représente l’association auprès des partenaires, autorités et différents acteurs locaux impliqués sur la zone d’intervention de sa base. Coordination: Il/Elle centralise et diffuse l’information de/vers sa base et consolide le reporting interne et externe des activités mises en œuvre dans sa zone d’intervention...

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2021-04-11

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Admin Finance RH Officer

OXFAM

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l'injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l'égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu'à ce que chaque être humain puisse vivre à l'abri de la pauvreté. Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations affiliés qui travaillent, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, dans plus de 90 pays. Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales: l'autonomisation, la redevabilité et l'inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, consultez POSTE Nous recherchons un/e Admin Finance RH Officer pour notre base de Paoua en République Centrafricaine. Placé/e sous la supervision directe du Field Manager de la base et en lien fonctionnel avec coordinateur finance et la responsable RH basés à Bangui, cette personne apportera son support en gestion financière, comptable, trésorerie et gestion des Ressources Humaines de la base. Il aura sous sa responsabilité...

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2020-04-13

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