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Assistant Principal H/F aux Ressources Humaines

UNOPS

Assistant.e Principal.e aux Ressources Humaines (Le poste est ouvert uniquement aux ressortissants de la RCA). Functional Responsibilities Sous l’autorité du responsable et la supervision directe de l'Analyste des Ressources Humaines, l’assistant(e) Principal.e aux Ressources Humaines assumera les tâches suivantes: 1. Soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques Contribuer au développement de la politique RH et aux initiatives RH de l'entreprise en aidant à collecter des données sur les tendances, les risques et les opportunités et en partageant les meilleures pratiques RH locales. Participer à des projets visant à soutenir les initiatives en matière de RH afin d'atteindre les objectifs commerciaux, conformément à la stratégie de l'entreprise en matière de RH. 2. Services consultatifs Fournir des conseils et des orientations au personnel sur les procédures, les processus et les pratiques administratives pour la prestation des services RH. Assurer la liaison entre l'unité et les clients internes et externes et fournir un service à la clientèle proactif pour accélérer la réalisation des projets et fournir des informations. En tant qu'interlocuteur des RH, s'assurer que la première impression des nouveaux embauchés est positive et qu'ils disposent de toutes les informations nécessaires au...

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2023-01-03

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Analyse Globale du Genre, de L'égalité, de la Diversité et de L'inclus

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Analyse globale du genre, de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion- Région l’afrique La portée de la mission: L'IRC vise à travers cette mission à: 1. Effectuer une analyse contextuelle des principales questions de genre et des dynamiques de pouvoir sexospécifiques à travers la RDC, le Burundi et le Tchad, ainsi qu'une évaluation des besoins; 2. Cartographier les identités intersectionnelles des personnes déplacées et des réfugiés les plus marginalisés, comprendre leurs difficultés uniques; 3. Explorer les besoins différenciés selon le sexe, des femmes, des filles, des personnes handicapées et d'autres groupes marginalisés, qui inclus les minorités ethniques/religieuses, les survivants des violences basées sur le Genre, et d’autres groupes vulnérables. 4. Identifier et comprendre les normes sociales et culturelles qui alimentent les inégalités actuelles. 5. Identifier les facteurs et les facilitateurs qui peuvent contribuer à accroître le pouvoir, l'accès et le contrôle des ressources et la prise de décision des femmes, des filles, des personnes handicapées et d'autres groupes marginalisés, y compris les minorités ethniques/religieuses, les survivants des violences basées sur le Genre (VBG), les OEV, PVVIH, TSW, PWD et d’autres groupes vulnérables. 6. Recueillir...

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2023-04-11

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Responsables Communication et Marketing

AFRICAWORK

Nous sommes à la recherche de profils et de cv de Responsables Communication et Marketing que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: • Développer et mettre en œuvre la stratégie de marketing et de communication; • Gérer les communications externes; • Développer des objectifs de marketing; • Effectuer des analyses de marché et des recherches; • Identifier les tendances et les opportunités de marketing; • Gérer toutes les participations aux salons professionnels; • Construire une politique événementielle pour développer sa visibilité et son image; • Coordonner les activités de publicité et de relations publiques.

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2024-03-19

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Officier Agropastoral

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req13796 Intitulé de poste: Officier Agropastoral Secteur d’activité: Finances Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Lieu de travail: Bangui, Central African Republic Descriptif du poste AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE Poste: Officier Agropastoral Grade IRC: 8B Catégorie: Agent de maitrise Superviseur direct: Coordonnateur ERD Superviseur technique: Supervisés: N/A Lieu d’affectation: Kaga-bandoro Type de contrat: Contrat à Durée Déterminée APERÇU DU POSTE Sous la supervision de l’officier senior ERD et du Senior manager, l’officier agropastoral supervise la mise en œuvre des activités agricoles et d’élevage des financements en cours dans les zones d’intervention ERD. Il est de ce fait chargé d’élaborer les documents de projets et de faire la présentation des activités des financements acquis aux communautés locales. Il est garant du ciblage des bénéficiaires, de leur formation et appui nécessaires pour la réussite des activités. Il/Elle représente le projet au niveau communautaire et sert de liaison entre IRC, les autorités communautaires et la population bénéficiaires. Comme agent de changement, il/elle contribue au renforcement de capacités des communautés pour mieux répondre aux défis de survie et de développement à travers les structures et...

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2022-03-25

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Expert(e) Genre et Sécurité- BANGUI

UN WOMEN

Duties And Responsibilities Devoirs et Responsabilités Résumé des principales fonctions: Expert (e) travaillera en étroite collaboration avec le Ministère de la Défense et sous supervision directe de la chargée de programme Femme Paix Sécurité et action humanitaire et en collaboration avec les autres membres de l’équipe du programme et de l’ONU-Femmes. Son rôle principal sera d’assurer la mise en œuvre du Projet d’appui à l’intégration de l’Agenda FPS dans les activités des acteurs militaires. Gestion Du Programme Et Mise En Œuvre Conduire l’évaluation des besoins en termes de renforcement de capacités, d’intégration du genre et d’appui aux parties prenantes dans le cadre du projet Coordonner la mise en œuvre du projet de renforcement des capacités des forces armées et de sécurité sur la prévention et la prise en charge des femmes et des filles en situation de conflit; Apporter une assistance technique aux partenaires de mise en œuvre des projets et programmes ONU Femmes et particulièrement les Forces armées et de sécurité (État Major General des Armées, École de Maintien de paix, la police); Organiser des missions de suivi/supervision; assurer la soumission à temps des rapports d’étape y compris les rapports finaux; Contribuer de manière significative à la mise en œuvre du programme pays de ONU Femmes; Sur...

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2022-07-08

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Relance et Développement Economique (ERD)

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Résume du poste: Le coordinateur du Relance et Développement Économique (ERD) sera responsable du développement de la stratégie, de la conception du programme, de l’appui technique pour assurer la qualité de la mise en œuvre, de la normalisation, du suivi et de l'évaluation de toutes les activités dans le domaine de l'ERD. Par conséquent, il dirigera la mise en œuvre de la qualité de tous les aspects du programme de transfert d'argent, de la promotion et du soutien des moyens de subsistance, des programmes de cash for work, y compris l'agriculture et l'élevage, la formation professionnelle, les subventions aux petites entreprises et le programme de recherche et d'apprentissage de l'IRC, conformément à la stratégie de l'IRC pour la RCA. Les principales tâches consisteront à gérer la croissance continue du secteur ERD, puis à assurer la supervision technique du secteur sur tous les sites de mise en œuvre en poursuivant la mise en œuvre directe et en explorant activement les possibilités de partenariat stratégique avec les ONG locales. L'accent est mis sur la qualité des programmes, dont les progrès sont suivis et évalués par rapport à des critères quantifiables, et sur le développement des propositions, afin de garantir un financement suffisant pour une programmation pluriannuelle solide. Le coordinateur ERD...

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2023-05-23

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Full Stack Engineer- Security

ZAPIER

We're looking for a Full Stack Engineer with a passion for security to join the Security Zone at Zapier. Our company is on a mission to make everyone more productive at work. Over 5 million professionals already use Zapier to save more time, but there are millions more to reach. We owe it to our customers to be a responsible steward of their data and keep it safe and private. Are you interested in working with a team that thrives on ownership where you default to action on your ideas and own them from start to finish? And you are happy to grab the keyboard and implement your ideas? Do you want to be part of a growing application security program for a fast-growing and powerful automation tool, called Zapier? Then read on… Things You’ll Do: Zapier is a fast-growing, and remote-first company, so you'll likely get experience on many different projects across the organization. That said, here are some things you'll probably do: Design, implement, scale, and maintain services and product features owned by the Security Zone that directly impact our customers or partners. Design and build RESTful APIs Embed with engineering teams to help with security feature implementations to help them deliver value to customers in new and exciting ways Support Zapier product teams by building libraries, services, templates,...

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2022-07-31

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Responsable de Departement Securite Alimentaire

ACTION CONTRE LA FAIM

Responsable de Departement Securite Alimentaire & Moyens d’Existence H/F Votre Poste et Votre Responsabilité: En tant que Responsable de Département SAME, votre rôle consiste à garantir la qualité, la pertinence et l’innovation technique de la stratégie et des interventions SAME (Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existence) sur la mission. Par ailleurs vous contribuez à la définition de la stratégie pays tout en coordonnant l’identification des besoins et formulations de propositions de projets. Vous accompagnez ainsi les Responsables Programmes SAME dans la mise en oeuvre de ces projets et représentez l’association dans les instances nationales et internationales relatives à votre secteur. Votre champ d’intervention couvrira notamment les thèmes suivants: Assistance alimentaire: contrôle de la qualité des denrées, réactivité des approvisionnements, analyse de marché et choix des modalités d’assistance Développement rural: développement des chaînes de valeur (miel, sésame, arachide), formations professionnelles du secteur agricole et rural Recherche: développement dans le domaine de la recherche (chenilles par exemple) Mais aussi; vulgarisation agricole, transfert de compétences, …

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2022-08-06

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Médecin- Batangafo

MÉDECINS SANS FRONTIÈRES ESPAGNE

AVIS D'OFFRE D’EMPLOI N° /2023 Mission principale: Fournir des soins médicaux en ambulatoire et en hospitalisation aux patients et aux bénéficiaires des soins conformément à des connaissances médicales appropriées et actualisées, aux protocoles, aux valeurs et aux critères universels d’hygiène de MSF afin d’améliorer l’état de santé des patients et bénéficiaires. Responsabilités: Appliquer ses connaissances et ses compétences médicales au diagnostic et à la prévention. Donner des consultations en ambulatoire et en hospitalisation, et prescrire le traitement nécessaire en respectant les protocoles MSF Faire le diagnostic et poser l’indication de chirurgie aux cas qui en ont besoin (y compris césariennes), et montrer une technique opératoire correcte avec un taux de complications acceptables Informer le patient ou sa famille au sujet de la maladie et donner les explications nécessaires sur le traitement à suivre en s’assurant qu’elles ont été comprises Faire le suivi de l’évolution des patients hospitalisés, avec des visites journalières, des consultations et des examens, prescrire le traitement nécessaire en respectant les protocoles MSF, décider si le patient peut être autorisé à quitter l’hôpital ou être transféré dans un autre service en collaboration avec d’autres médecins et tenir la famille informée de...

Centrafrique : Bossangoa

2023-12-04

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HR Senior Manager

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Descriptif du poste Sous la supervision du coordinateur des RH, le gestionnaire principal des ressources humaines est un généraliste chargé de fournir une expertise pratique dans des domaines spécifiques des RH pour environ 300 employés et travailleurs incitatifs à travers le programme de pays de la RCA. Le Senior Manager RH a un rôle central et est conçu pour assurer la mise en œuvre d'opérations RH efficaces dans les domaines suivants: apprentissage et développement, relations avec les employés, engagement des employés et soins au personnel. Le poste agit en tant que soutien technique au département des RH en collaborant étroitement avec le coordinateur national des RH et en lui rendant compte. Le Senior HR Manager adaptera et mettra en œuvre des initiatives et des pratiques RH globales et servira de conseiller pour maximiser les ressources d'apprentissage et de développement, soutenir la promotion d'une culture de soins au personnel et minimiser les risques liés aux relations avec les employés grâce à des efforts continus pour améliorer l'engagement des employés. Responsabilités Staff care: • Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste régional de duty of care du personnel pour soutenir la mise en œuvre d'une culture de soins au personnel en République centrafricaine en fournissant de...

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2023-01-08

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