Coordinateur·trice SANME- RCA- Basé à RCA-Bangui

PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE

En tant que Coordinateur·trice SANME, vous serez garant·e de l’élaboration et de l’application de la stratégie opérationnelle en SANME de la mission ainsi que de la qualité des programmes SANME en cours et à venir dans les phases de définition, suivi de mise en œuvre et évaluation. Vous renforcerez les capacités du département SANME de la mission et apporterez un soutien technique aux équipes projets et en particulier aux responsables de projets SANME dans une relation fonctionnelle. Vous assurerez la représentation de PUI auprès des autorités, des acteurs humanitaires et des bailleurs pour le secteur de la SANME. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes: Analyse du contexte / Stratégie / Développement: Vous participerez à l’élaboration de la stratégie opérationnelle en SANME et contribuerez à l’élaboration de nouvelles interventions pertinentes en SANME sur la mission en fonction des besoins identifiés dans le pays, en respectant le cadre d’intervention en SANME de PUI, et en intégrant le principe des interventions basées sur le marché. En coordination avec l’équipe SANME, vous assurerez une veille des activités SANME sur le pays et en analyserez les forces et faiblesses. Vous participerez activement à la définition et la mise en œuvre des diagnostics initiaux en SANME. Qualité des programmes...

Centrafrique : Bangui

2022-08-01

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Assistant Principal H/F aux Communications

UNOPS

Assistant·e principal·e aux communications (le poste est ouvert uniquement aux ressortissant (e) s de la RCA). Functional Responsibilities L' Assistant.e Principale aux communications devra assister le.la Chef.fe de Projet dans: La préparation de supports de communication externes personnalisés pour des publics cibles clés tels que les donateurs, les agences des Nations Unies, les gouvernements, les fondations, les ONG, la société civile et le secteur privé en vue d'une communication efficace avec les partenaires existants et potentiels; Le suivi des projets de l’UNOPS du bureau en suspens pour s'assurer que les réalisations de ces projets sont correctement consignées dans les formats de communication appropriés à des fins de sensibilisation externe; L’élaboration des contenus, des présentations, de la correspondance, des briefings, des points de discussion et tout autre matériel de communication externe, y compris des contenus destinés aux médias sociaux;  La liaison avec le groupe des communications au siège ainsi qu’avec les collègues des points focaux pour la communication du projet sur les questions de communication lorsque cela est nécessaire; Assister le.la chef.fe de projet à l’élaboration des termes de références pour le recrutement des prestataires externes à UNOPS; Assister le.la chef.fe de...

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2022-03-26

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Gestionnaire de la Rémunération et des Avantages Sociaux

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Aperçu du poste: Sous la supervision du Senior HR manager, le gestionnaire des RH pour la structure organisationnelle, la rémunération et les avantages sociaux, développe, exécute et communique les lignes directrices, les politiques et les procédures en matière de rémunération et d'avantage du programme national de la RCA. Il/elle veillera à ce que la rémunération dans les sites géographiques où nous opérons reste compétitive en se tenant au courant des tendances et des meilleures pratiques en matière de rémunération, qu'elles soient spécifiques au secteur ou générales, afin d'améliorer la capacité de l'organisation à attirer et à retenir les employés. Le Gestionnaire de la rémunération et des avantages sociaux travaille également avec les responsables des différents départements pour s'assurer que les changements structurels sont conformes à nos lignes budgétaires. Responsabilités Spécifiques: Responsable de la conception et de la préparation du processus de paie et des modèles, ainsi que de l'administration des avantages sociaux et autres indemnités du personnel. Expert en la matière pour ce qui est des pratiques et tendances actuelles du marché afin de garantir que les politiques, procédures et pratiques en matière de rémunération sont compétitives par rapport au marché extérieur. Veiller à ce que les...

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2023-11-10

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Advocacy Officer

WORLD VISION

Responsabilités  : Mettre en œuvre la stratégie de renforcement des capacités de plaidoyer en réponse en identifiant et en fournissant des opportunités de renforcement des capacités pertinentes pour le personnel de plaidoyer et non-plaidoyer Soutenir avec une expertise technique la mobilisation des ressources spécifiquement pour le programme de plaidoyer autour des secteurs de la santé, de l'éducation, du WASH et du renforcement des systèmes de protection de l'enfance Soutenir WV RCA dans la mobilisation des ressources humaines et financières à l'intérieur et au-delà de Vision Mondiale pour atteindre les objectifs de plaidoyer Veiller à ce qu'un mécanisme national efficace et opérationnel de collecte de données de plaidoyer soit en place Organiser un examen périodique des données de plaidoyer au niveau local et national pour examen communautaire Partager les recommandations et conclusions de l'examen périodique des données de plaidoyer Utiliser les données du programme pour améliorer le travail de plaidoyer Soutenir le responsable du plaidoyer en fournissant un leadership responsabilisant et influent Doter le bureau d'intervention d'outils pour lancer ou mener efficacement des initiatives de plaidoyer Soutenir le bureau d'intervention dans l'élaboration d'un programme de plaidoyer pour influencer Développer...

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2023-10-27

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Adjoint Technique au Coordonnateur de L’Unité Opérationnelle

CROIX-ROUGE CENTRAFRICAINE

Poste L’adjoint.e appuie le/la coordinateur.trice de l’UOP dans la gestion technique de l’ensemble du programme. Il.elle travaillera en étroite collaboration avec les programmes nationaux de lutte contre la tuberculose et le VIH Sida. Responsabilités: A- Responsable et garant de l'expertise technique du projet B- Accompagnement des programmes nationaux (PNLT, PNLS, DSFP) sur les aspects techniques C- Renforcement des compétences des agents de santé œuvrant dans les services de prise en charge globale de la TB et du VI/Sida D- Appui à la gestion administrative et des ressources humaines Lien hiérarchique: Il.elle travaille sous la responsabilité directe du coordinateur de l’UOP et supervise directement les responsables des programmes TB et VIH Lien fonctionnel: En interne, Il/Elle travaille en étroite collaboration avec:-  L’équipe suivi-évaluation, l’équipe du volet communautaire, l’Adjoint Opérationnel du Coordinateur de l’UOP et le responsable GAS de l’UOP-  La coordination santé de la délégation pour le suivi du CTA de Bangui-  Le Référent Technique TB/VIH du Pôle Santé au siège de la CRf En externe, Il/Elle collabore avec les programmes nationaux de lutte contre le VIH et la tuberculose, la Direction de la Santé Familiale et de la Population, le(s) sous-récipiendaire(s) du projet et les partenaires...

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2023-02-26

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Responsable Suivi – évaluation Unité Opérationnelle Programme

CROIX-ROUGE CENTRAFRICAINE

Responsabilités: a.Objectifs: 1.Coordonner la cellule de suivi évaluation de l’UOP de la CRF; 2.Assurer la validation des données et le suivi opérationnel des activités du programme 3.Renforcer les capacités des sous bénéficiaires et sous-sous bénéficiaires; b.Missions: Le/la responsable de suivi et évaluation se charge de développer et de coordonner le système de suivi-évaluation du projet en collaboration avec sa hiérarchie et ses autres collaborateurs.trices. Lien hiérarchique: Travaille sous la responsabilité du/de la coordinateur.trice de l’UOP. Supervise directement les chargé.e.s de suivi évaluation TB et VIH et le/la gestionnaire de la base des données VIH-TB de l’UOP. Lien fonctionnel: Collabore en interne avec:- La délégation CRF à Bangui- L’équipe logistique de la délégation- Le/la coordinateur.trice santé de la délégation- Le/la responsable des programmes Bangui- Le/la coordinateur.trice pharmacie- Le/la responsable GAS- Le siège CRF à Paris- Le/la chargé.e des subventions FM du siège CRF- Le pôle santé Collabore en externe avec la direction générale de l’épidémiologie et de la lutte contre la maladie, les sous-récipiendaires communautaires, la direction du SNIS, le laboratoire national de santé publique, les programmes nationaux (PNLS et PNLT) et le Comité de Coordination National (CCM),...  

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2023-02-26

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Responsable Contrats Bailleurs & Reporting H/F

ACTION CONTRE LA FAIM

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS Au sein de la coordination, et sous la responsabilité du Directeur Pays Adjoint (DPA), vous serez responsable de la préparation des propositions de projets et des rapports, ainsi que du développement de messages et de supports de communication. Dans toutes ses missions, vous collaborerez étroitement avec les départements Programmes, Finance, Logistique, les collègues des bases sur le terrain, ceux de la coordination à Bangui et ceux du siège.   Vos principales activités sont: Mission 1: Rapportage externe au sujet des projets en cours et des projets clôturés Organiser et encadrer le processus de préparation des rapports Contribuer à l’élaboration des rapports en veillant à la qualité et au respect des échéances Assurer la bonne diffusion en interne et l’archivage   Mise à jour et consolidation des activity progress reports (= APR) destinés au siège d’ACF Former et coacher les équipes sur la préparation des APR Effectuer une revue mensuelle de tous les APR  Consolider les APR mensuels et trimestriels et les envoyer au siège. Mettre à jour et/ou développer des outils d'aide au suivi interne. Mission 3: Élaboration des propositions de projets et des concept notes Piloter le processus d’élaboration des concept notes et des propositions de projets Contribuer à l’élaboration des...

Centrafrique : Bangui

2022-08-21

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Directeur-trice Régional-e Egalité de Genre, Diversité et Inclusion

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req23115 Intitulé de poste: Directeur-trice Regional-e Egalite de Genre, Diversité et Inclusion Secteur d’activité: Gender Type de contrat: Régulier Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Oui Lieu de travail: Nairobi, IHUB, Kenya Descriptif du poste Contexte / L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires au monde et aide les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont brisés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se rétablir et à reprendre le contrôle de leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC travaille avec les personnes forcées de fuir la guerre, les conflits et les catastrophes et les communautés d’accueil qui les soutiennent, ainsi qu’avec celles qui restent dans leurs maisons et leurs communautés. Aujourd’hui, à l’œuvre dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, nous améliorons les résultats dans les domaines de la santé, de la sécurité, du bien-être économique, de l’éducation et de l’énergie.  Résumé du poste:  En tant que directeur-trice régional(e) de l’égalité de genre, la diversité et l’inclusion en (GEDI), vous dirigerez des activités de transformation et inspirerez le changement dans toute la région en remettant en question les pratiques existantes, en créant un espace pour l’apprentissage...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut - International

2022-03-13

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Officier Psychosocial et Mobilisateur Communautaire

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Description synthétique  : Sous la supervision directe du Senior Officier du projet SIDA basé sur Zemio, l’Officier Psychosocial sera principalement en charge de superviser indirectement les Assistantes Psychosociales du partenaire dans l’exercice de leurs tâches en étroite collaboration avec la / Senior officier et du chef de projet. L’Officier sera aussi responsable du renforcement de capacités techniques des points focaux VBG et de la gestion de la base des données réponse, base des données GBVIMS. Cette position exige une compréhension de la complexité du travail lié à ces violences, ainsi qu’un degré important d’énergie et d’initiative propre. L’Officier devra être capable de susciter chez les Assistantes Psychosociales du partenaire, l’intérêt de respecter, de répondre aux besoins des survivantes et de suivre les principes directeurs des VBG de manière stricte. Il lui faudra maintenir en toutes circonstances un haut degré de confidentialité. L’officier psychosocial doit être en mesure de collecter et documenter et partager les données VBG sur une base hebdomadaire et mensuelle (Base des données à jour.) et mesurer la qualité des interventions en psychosocial et la mobilisation communautaire. L’officier psychosocial doit s’approprier de l’approche indirecte de mise en œuvre de qualité en collaboration...

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2023-09-11

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