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RESPONSABLE ADMINISTRATIF/TIVE, FINANCIER·E ET LOGISTIQUE DE L’AAPRC

PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE

RESPONSABLE ADMINISTRATIF/TIVE, FINANCIER·E ET LOGISTIQUE DE L’AAPRC. RESPONSABILITÉS Ressources Humaines: Il/Elle supervise les activités de gestion administrative des ressources humaines de l’équipe avec l’appui de la Coordination Ressources Humaines de la mission. Suivi logistique: Il/Elle supervise les volets logistiques, en particulier le suivi des commandes et des achats, le suivi des stocks d’aide, de carburant et des équipements et l’organisation des mouvements de véhicules et motos, avec l’appui fonctionnel du/de la Coordinateur/trice Logistique (CLOG) de la mission. Suivi administratif et financier Il/Elle supervise les volets administratifs et financiers de l’AAPRC et s’assure du respect des procédures avec l’appui fonctionnel du Coordinateur Administratif et Financier (CAF) de la mission. Suivi de la gestion administrative et financière des entités sanitaires: Il/Elle appuie et accompagne la bonne utilisation des outils de gestion de ces entités concernant et de leurs évaluations sur l’aspect gestion-administration Reporting: Il/Elle assure la rédaction des rapports et sa présence aux réunions de l’AAPRC Sécurité: Il/Elle assure la sécurité des biens et des personnes et le suivi des consignes sécuritaires du/de la Coordinateur/rice de la base Bangui PRINCIPALES ACTIVITÉS ASSURER LA GESTION...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2021-03-06

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Responsable Logistique, Finance et RH, Bouar

ACTION CONTRE LA FAIM

UN·E RESPONSABLE LOGISTIQUE, FINANCE ET RH,BOUAR, RÉPUBLIQUE CENTRAFRICAINE VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS Votre mission principale est d’assurer la gestion logistique, financière et RH de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles ACF pour apporter le meilleur soutien aux programmes Plus précisément: Piloter les activités du département support (LOG /Fin /RH) Mettre en œuvre et garantir la performance de la chaîne d'approvisionnement Mettre en œuvre et garantir la performance des moyens généraux Mettre en œuvre et garantir la performance informatique, réseaux et télécommunications Contribuer à la gestion de la sécurité Assurer la comptabilité de la base Assurer la gestion de la trésorerie Animer la gestion financière sur la base Assurer la gestion des Ressources Humaines Encadrer et accompagner les équipes Logistique, Finance et RH de la base.

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2022-03-19

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Responsable Programme Protection

DANISH REFUGEE COUNCIL

Introduction Le Conseil Danois pour les Réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde: nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux. Le Conseil Danois pour les Réfugiés (ci-après: DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle. Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale: l’humanité, le respect,...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2021-07-06

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Chef(fe) de Mission

COOPI

COOPI recherche un(e) Chef(fe) de Mission en RCA Contexte Depuis 1974 COOPI travaille en RCA pour un développement harmonieux et complet, en faveur tant des individus que des communautés locales. En ce qui concerne les secteurs d’intervention, l'engagement vis-à-vis des réalités locales a encouragé COOPI à établir des plans et à implémenter des projets de développement dans le domaine social, économique, sanitaire, environnemental et de la formation. Les situations de conflit ont amené à la décision de se faire charge de projets d'urgence et de réhabilitation, qui sont aujourd'hui devenus un autre secteur spécifique d’intervention dans le Pays. Grâce à la présence consolidée et constante, ainsi qu’aux relations avec les institutions, les organisations non gouvernementales et les communautés locales, COOPI est reconnue comme un des points de référence pour la coopération internationale en RCA. Objectif général Assurer le bon déroulement des activités de COOPI en RCA en coordonnant les ressources humaines, financières et matérielles mises à disposition pour l’exécution des actions, et la représenter auprès de toutes institutions. Responsabilités Stratégie et Vision Consolider la présence de COOPI au pays en proposant des mises à jour du plan de stratégie pays au siège, en formulant aussi un plan opérationnel...

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2020-03-22

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Chef/fe de Mission en RCA

COOPI

Contexte Depuis 1974 COOPI travaille en RCA pour un développement harmonieux et complet, en faveur tant des individus que des communautés locales. En ce qui concerne les secteurs d’intervention, l’engagement vis-à-vis des réalités locales a encouragé COOPI à établir des plans et à implémenter des projets de développement dans le domaine social, économique, sanitaire, environnemental et de la formation. Les situations de conflit ont amené à la décision de se faire charge de projets d’urgence et de réhabilitation, qui sont aujourd’hui devenus un autre secteur spécifique d’intervention dans le Pays. Grâce à la présence consolidée et constante, ainsi qu’aux relations avec les institutions, les organisations non gouvernementales et les communautés locales, COOPI est reconnue comme un des points de référence pour la coopération internationale en RCA. Nous encourageons le personnel international présent dans le pays à postuler. Objectif général Assurer le bon déroulement des activités de COOPI en RCA en coordonnant les ressources humaines, financières et matérielles mises à disposition pour l’exécution des actions, et la représenter auprès de toutes institutions. Responsabilités Stratégie et Vision consolider la présence de COOPI au pays en proposant des mises à jour du plan de stratégie pays au siège, en...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2020-08-09

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Responsable Logistique, Finance et RH, Bossangoa

ACTION CONTRE LA FAIM

UN·E RESPONSABLE LOGISTIQUE, FINANCE ET RH, BOSSANGOA, RÉPUBLIQUE CENTRAFRICAINE. VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS Votre mission principale sera d’assurer la gestion logistique, financière et RH de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles ACF pour assurer le meilleur soutien aux programmes. Plus précisément vous serez en charge: D’encadrer et accompagne l'équipe Log/Fin/HR sur la base de Bossangoa D’assurer la mise au standard ACF dont la sécurité de la base de Bossangoa sous le pilotage du Coordinateur Terrain D’assurer une bonne efficacité de la chaine d'approvisionnement à Bossangoa et sa bonne performance D’assurer le bon fonctionnement du système de gestion de flotte à Bossangoa et sa bonne performance De mettre en œuvre et garanti la performance des moyens généraux sur la base de Bossangoa De mettre en œuvre et garanti la performance informatique, réseaux et télécommunications D’assurer la gestion de la comptabilité et de la trésorerie D’assurer la gestion des Ressources Humaines selon les contraintes du contexte locale.

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2022-03-19

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MEAL Specialist (H/F)- Bangui, Centrafrique

DANISH REFUGEE COUNCIL

Introduction Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux. Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après: DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle. Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect,...

Centrafrique : Bangui

2021-09-12

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Assistant Principal H/F aux Ressources Humaines

UNOPS

Assistant.e Principal.e aux Ressources Humaines (Le poste est ouvert uniquement aux ressortissants de la RCA). Functional Responsibilities Sous l’autorité du responsable et la supervision directe de l'Analyste des Ressources Humaines, l’assistant(e) Principal.e aux Ressources Humaines assumera les tâches suivantes: 1. Soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques Contribuer au développement de la politique RH et aux initiatives RH de l'entreprise en aidant à collecter des données sur les tendances, les risques et les opportunités et en partageant les meilleures pratiques RH locales. Participer à des projets visant à soutenir les initiatives en matière de RH afin d'atteindre les objectifs commerciaux, conformément à la stratégie de l'entreprise en matière de RH. 2. Services consultatifs Fournir des conseils et des orientations au personnel sur les procédures, les processus et les pratiques administratives pour la prestation des services RH. Assurer la liaison entre l'unité et les clients internes et externes et fournir un service à la clientèle proactif pour accélérer la réalisation des projets et fournir des informations. En tant qu'interlocuteur des RH, s'assurer que la première impression des nouveaux embauchés est positive et qu'ils disposent de toutes les informations nécessaires au...

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2023-01-03

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LOGISTICIEN H/F CAPITALE À BANGUI

PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE

Positionnement / Stratégie de PUI dans le pays PUI cible les zones les plus fragiles au cœur desquelles des interventions multisectorielles sont développées au bénéfice des populations confrontées aux répercussions humanitaires de crises sécuritaires. Avant le coup d’Etat de mars 2013, déjà 1,9 millions d’habitants (soit environ 50% de la population) requéraient une assistance humanitaire (source, CAP 2012). En outre, l’extrême vulnérabilité structurelle se traduit par une faible résistance aux chocs environnementaux, économiques, sécuritaires. Selon OCHA, 2,4 millions de centrafricains (plus de la moitié de la population) ont besoin d’assistance humanitaire en 2018, soit près de 52% de la population totale. Dans ce contexte, l’intervention de PUI vise à appuyer directement les populations dont les capacités d’absorption des chocs est faible, et à restaurer l’accès aux biens et services de base dans les zones en crise sur des secteurs tels que la santé, la nutrition, la sécurité alimentaire et les moyens d’existence, et un appui aux populations déplacées (gestion de site, réponse d’urgence, aide au retour). RESPONSABILITÉS Le/la Logisticien/ne est responsable du bon fonctionnement du service logistique de la coordination dans le respect des procédures PUI et bailleurs, sous la supervision du/de la...

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2021-01-22

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Responsable Logistique

DANISH REFUGEE COUNCIL

Responsable de la mise en œuvre efficace des systèmes et des fonctions de logistique et d'approvisionnement dans la zone géographique de responsabilité, l'accent étant mis sur le respect du Manuel des opérations. Ce rôle est centré sur le pays et assure le respect des procédures et directives DRC et bailleurs dans les activités logistiques; il contribue à l'élaboration de stratégie pays, qui se traduit par des plans d'action; il consiste à fournir un appui et/ou des conseils techniques aux programmes. Lieu: Bangui, République centrafricaine, avec déplacements fréquents dans les bases et sous-préfectures. Responsabilités: Achats Superviser les achats de la mission suivant le Manuel des opérations DRC et directives bailleurs. Visiter chaque bureau des achats pour évaluer la conformité des dossiers d'achat. Examiner la documentation des appels d'offre (Restreinte, nationale et internationale) avant de faire le lien avec les fournisseurs. Apporter une supervision technique de l'équipe coordination et base dans la gestion des appels d'offre (comité d'ouverture des offres, analyse technique et attribution du contrat). Compiler les rapports mensuels reçus des bases afin de fournir la rapport logistique mensuel. Organiser des formations sur les achats pour les responsables de base, le personnel programme et des...

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2020-04-26

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