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Senior Officer Protection

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale internationale. Elle a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir. L’IRC est actif en République centrafricaine depuis fin 2006. Il dispose d’un bureau principal à Bangui, d’une base à Bocaranga (Ouham-Pendé), d’une base à Kaga-Bandoro (Nana-Gribizi), Ndele (Bamingui Bangora) et fait partie du Hub Humanitaire de Zémio dans le Haut Mbomou (Zemio). Le programme ERD est opérationnel dans les zones de l’Ouham Pende, Bangui et Nana-Gribizi et compte étendre les activités dans la zone du Haut Mbomou et toutes les autres zones jugées pertinentes par le programme pays. En 2015, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global pour la période 2015-2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l’IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2023-11-07

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Chef de Projet Besoins Spécifiques- RCA (Bambari/Bangassou)

HANDICAP INTERNATIONAL

DESCRIPTION DE POSTE: Les principaux enjeux du poste seront l’implémentation et le suivi des activités Réadaptation intégrée et la thérapie de stimulation pour les enfants souffrant de la malnutrition aigüe sévère (MAS) dans la zone du projet (Bambari et Bangassou). Mais aussi de veiller à l’optimisation de la qualité et de l’impact des activités du projet par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Sous la responsabilité de l’Area Manager de Bambari, et en étroite collaboration avec le TUM (Technical Unit Manager) et la spécialiste READ, le/la Chef (fe) de projet est responsable de la: •Mise en œuvre d’un cadre Réadaptation intégrée à Bambari et à Bangassou: De l’évaluation et analyse des besoins et d’une contribution à la stratégie d’intervention; Contribution à la définition des activités de réadaptation physique à mettre en œuvre selon le positionnement de l’organisation sur les années 2022 et 2023; De la définition d’une stratégie d’accompagnement des structures publiques locales (hôpital et Formations Sanitaires- FoSa) en coordination avec le Spécialiste de réadaptation •Mise en œuvre des activités réadaptation intégrée (Bambari et Bangassou) et les activités thérapie de stimulation (à Bambari et Bangassou): De la mise en œuvre du projet, et de sa réorientation...

Centrafrique : Bambari - Bangassou

2022-08-21

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Coordinateur Régional des RH- Grands Lacs

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req24159 Intitulé de poste:  Coordinateur Régional des RH- Grands Lacs Secteur d’activité: Ressources humaines Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Descriptif du poste Le coordinateur régional des RH des Grands Lacs rejoindra une équipe globale et quatre (4) praticiens des RH bases dans les pays des grands lacs et dont la mission est d'assurer une base RH solide pour soutenir des programmes de haute qualité pour les bénéficiaires de l'IRC. Sous la supervision du Directeur régional des ressources humaines et en étroite collaboration avec les coordinateurs RH des programmes nationaux et les responsables nationaux, le coordinateur RH de la région des Grands Lacs devra: (1) Soutenir les projets régionaux de RH à l'appui des stratégies des programmes nationaux, en consultant et en collaborant avec les parties prenantes des programmes nationaux et du siège dans les domaines de l'élaboration des politiques et des programmes, de l'apprentissage et du développement, du renforcement des capacités, de la rémunération, de la gestion des performances, du recrutement et de la prise en charge du personnel; (2) Coordonner les activités de RH dans différents pays en cultivant une approche " une seule équipe de l'IRC " qui tire parti des économies...

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2022-04-03

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Advocacy Officer

WORLD VISION

Responsabilités  : Mettre en œuvre la stratégie de renforcement des capacités de plaidoyer en réponse en identifiant et en fournissant des opportunités de renforcement des capacités pertinentes pour le personnel de plaidoyer et non-plaidoyer Soutenir avec une expertise technique la mobilisation des ressources spécifiquement pour le programme de plaidoyer autour des secteurs de la santé, de l'éducation, du WASH et du renforcement des systèmes de protection de l'enfance Soutenir WV RCA dans la mobilisation des ressources humaines et financières à l'intérieur et au-delà de Vision Mondiale pour atteindre les objectifs de plaidoyer Veiller à ce qu'un mécanisme national efficace et opérationnel de collecte de données de plaidoyer soit en place Organiser un examen périodique des données de plaidoyer au niveau local et national pour examen communautaire Partager les recommandations et conclusions de l'examen périodique des données de plaidoyer Utiliser les données du programme pour améliorer le travail de plaidoyer Soutenir le responsable du plaidoyer en fournissant un leadership responsabilisant et influent Doter le bureau d'intervention d'outils pour lancer ou mener efficacement des initiatives de plaidoyer Soutenir le bureau d'intervention dans l'élaboration d'un programme de plaidoyer pour influencer Développer...

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2023-10-27

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Responsable Sécurité Pays- Bangui

ACTED

Rôle et responsabilités principales Descriptif du Poste Le/la Responsable Sécurité Pays est responsable de la supervision de la gestion quotidienne de la sécurité de tous les locaux et sites de projets d’ACTED, en assurant un contrôle permanent et une évaluation de la situation sécuritaire du pays, en se référant et en mettant en œuvre  les  guides techniques de gestion sécurité d’ACTED et les protocoles. Il/Elle conseillera aussi le Directeur pays et l’équipe de management senior sur tous les problèmes de sûreté et sécurité et fournira des formations et des accompagnements sécurité appropriés. Missions: Garantir la sûreté, sécurité et intégrité des employés, équipements, locaux et programmes d’ACTED dans le pays, notamment par une vigilance et une anticipation permanentes des risques sécuritaires, en élaborant et renforçant les procédures et règles d’atténuation des risques spécifiques au contexte, en garantissant le conformité MOSS de tous les locaux ACTED, en préparant et mettant à jour les plans d’évacuation et d’urgence et en fournissant des formations sécurité appropriées à tout le staff ACTED.   Gestion du département Superviser le recrutement et la sélection d’un staff sécurité national terrain qualifié, faire des recommandations sur les promotions, actions disciplinaires et renvois d’employés en...

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2022-11-27

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Response Director, Central African Republic

WORLD VISION

*Please submit your CV in English. PURPOSE OF POSITION: Ensures a timely, efficient, appropriate and effective response to meet humanitarian needs. The Response Director (RD) has primary responsibility for directing the response from strategy to implementation, inclusive of performance and oversight of all aspects of the response. She/he should develop and maintain an efficient, cohesive team, whilst ensuring effective coordination and relationships with the other agencies, officials, beneficiaries, donors and partners and all areas of the Partnership. KEY RESPONSIBILITIES: Develop and monitor implementation of response strategy that addresses WV strategic goals to meet humanitarian needs. Lead response strategy development with RHEAD, SDO, RL, PET and other senior stakeholders. Ensure that primary and secondary information on needs and context analysis inform strategy formulation/development and transition planning. Consult with RL to ensure strategy and plans (including Child Wellbeing Objectives) are taken into account in response. Monitor appropriateness of strategy implementation and take adaptive measures to ensure impact on Child Well Being (CWB). Ensure Advocacy staff are empowered to integrate advocacy across sectors and to develop child-focused advocacy positions which are aligned with strategy...

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2022-03-19

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Chef de Projet

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Contexte: IRC est actif en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006 et met en œuvre des programmes d’intervention d’urgence depuis 2013. L’IRC dispose de quatre bureaux de terrain (Bocaranga, Kaga Bandoro, Ndele et Zemio) et 3 sous-bureaux (Boali dépendant de Bangui, Koui et Ndim dépendants de Bocaranga) en plus du bureau central de Bangui. Depuis 2007, elle a construit des relations étroites avec les communautés locales, les leaders communautaires, les autorités locales et d’autres acteurs locaux et internationaux. Aujourd’hui, IRC est l’un des principaux acteurs humanitaires travaillant dans les préfectures de l’Ouhan-Pende (sous-préfecture de Bocaranga-Koui et de Ngaoundaye), de Nana-Gribizi (sous-préfecture de Kaga Bandoro), de Bamingui-Bangoran (sous-préfecture de Ndele) et de Haut-Mboumou (sous-préfecture de Zemio), mettant en œuvre des programmes dans les domaines de la santé, de la protection et de l’autonomisation de la femme et des filles, de la protection des enfants et de l’état des droits ainsi que du relèvement précoce et du développement économique. L’expertise technique, les capacités logistiques, la connaissance et la compréhension du contexte local ont permis déjà IRC de jeter des bases d’une extension et d’un approfondissement de ces services afin d’atteindre davantage de personnes et...

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2023-10-27

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Analyse Globale du Genre, de L'égalité, de la Diversité et de L'inclus

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Analyse globale du genre, de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion- Région l’afrique La portée de la mission: L'IRC vise à travers cette mission à: 1.       Effectuer une analyse contextuelle des principales questions de genre et des dynamiques de pouvoir sexospécifiques à travers la RDC, le Burundi et le Tchad, ainsi qu'une évaluation des besoins; 2.       Cartographier les identités intersectionnelles des personnes déplacées et des réfugiés les plus marginalisés, comprendre leurs difficultés uniques; 3.       Explorer les besoins différenciés selon le sexe, des femmes, des filles, des personnes handicapées et d'autres groupes marginalisés, qui inclus les minorités ethniques/religieuses, les survivants des violences basées sur le Genre, et d’autres groupes vulnérables. 4.       Identifier et comprendre les normes sociales et culturelles qui alimentent les inégalités actuelles. 5.       Identifier les facteurs et les facilitateurs qui peuvent contribuer à accroître le pouvoir, l'accès et le contrôle des ressources et la prise de décision des femmes, des filles, des personnes handicapées et d'autres groupes marginalisés, y compris les minorités ethniques/religieuses, les survivants des violences basées sur le Genre (VBG), les OEV, PVVIH, TSW, PWD et d’autres groupes vulnérables. 6.       Recueillir...

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2023-04-11

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Officier Santé et Nutrition

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

L’officier Santé et Nutrition est le responsable de l’appui/ suivi de l’offre de soins de qualité par les formations sanitaires appuyées par IRC. Il appuie les agents de santé à consulter des malades, le soignant à administrer la médication nécessaire et le responsable de la pharmacie déjà gérer le stock; il réalise de visites de supervisions dans les formations sanitaires pour identifier les insuffisances et apporter l’encadrement nécessaire aux agents de santé en vue d’une amélioration de la qualité de soins. Il collecte les données des structures sanitaires et participe à leur compilation et analyse pour dégager des points d’action visant à améliorer la qualité du programme. L’officier Santé et Nutrition travaille au sein d’une équipe de supervision, qui est placée sous la responsabilité du Senior Health and Nutrition Officer. Il travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe cadre de district, les agents de santé, les membres des comités de gestion, les relais communautaires et les leaders communautaires Taches: Appuyer l’offre de soins de qualité de soins dans les formations sanitaires Participer au triage et screening des patients à l’entrée de chaque formation sanitaire; Veiller à la qualité de l’accueil dans les formations sanitaires; Appuyer les consultations curatives et...

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2023-10-27

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Manager Protection de L'Enfant

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req13848 Intitulé de poste: Manager Protection de l'Enfant Secteur d’activité: Protection de l'enfance Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non GÉNÉRALITÉS DU POSTE Le Manager de programme Protection de l’Enfant est responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi-évaluation des activités du projet dans sa zone de compétence. Il coordonne les activités des membres de l’équipe Protection de l’Enfant IRC en vue d’une amélioration de la qualité et en assurant que les interventions soient adaptées au contexte et aux besoins selon une évaluation continuelle du terrain. Le manager Protection de l’Enfant travaille en étroite collaboration avec le chef secteur des affaires sociales, les assistants sociaux du gouvernement, les autorités administratives et coutumières, ainsi que les communautés. Il supervise l’ensemble des staffs du programme Protection de l’Enfant (programme CYPD) dans sa zone. Le Manager Protection de l’Enfant appuie la Coordonnatrice Protection de l’Enfant dans les tâches qui lui sont assignées. Ainsi, il contribuera à la gestion des projets et des ressources humaines. Il participe à l’affectation des ressources, à la mise en place, au suivi de toutes les activités dans les sites couverts par le programme dans sa zone....

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2022-03-25

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