Assistant Administratif

MINUSCA

Cadre organisationnel Ce poste est à pourvoir à Bangui, au sein de la Division des enquêtes du Bureau des services de contrôle interne (BSCI/OIOS). Le titulaire du poste travaillera sous l'autorité du Chef de section. Le BSCI/OIOS est un bureau indépendant qui rend compte au Secrétaire général et à l'Assemblée Générale. La Division des enquêtes assure le suivi des rapports faisant état d'éventuelles violations des règles ou réglementations, de mauvaise gestion, d'inconduite, de gaspillage de ressources ou d'abus de pouvoir. Responsabilités: Sous la supervision et la direction du chef de la section du BSCI/OIOS/Division des enquêtes, le titulaire sera chargé d’accomplir les tâches suivantes:  Gestion des ressources humaines: • Surveiller, réviser et assurer le suivi des actions administratives liées aux activités en matière de ressources humaines de l'unité, p. ex., le recrutement, l'évaluation de la performance, les examens de classement des postes, les formations etc., tout en garantissant une application cohérente des règles et procédures des Nations Unies. • Saisir, tenir à jour et certifier les données et les registres administratifs en ce qui concerne les relevés de temps et des états de présences, l'évaluation de la performance, etc., dans les systèmes d'information électroniques. Examiner les...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2020-04-05

Contactez notre cabinet de recrutement en Centrafrique

Programme Coordinator PBF

PNUD

Background La République Centrafricaine (RCA) a vécu plusieurs décennies de crises récurrentes qui ont contribué à affaiblir les capacités de l’Etat dont la dernière en date (2013) a plongé le pays dans une spirale de violence qui a contribué à affaiblir les capacités de l’État, mais aussi à mettre à mal la cohésion nationale. Ces crises successives ont eu un impact dévastateur sur l’économie, contribuant à l’extrême pauvreté des populations, tant en milieu rural qu’urbain. La crise la plus récente qui a débuté en 2012 avec l’émergence de la coalition Séléka et la chute de François de Bozizé (en 2013) a plongé le pays dans une spirale de violence sans précédent, provoquant de nombreux morts et le déplacement d’un tiers de la population. La situation politique et sécuritaire de la RCA est restée précaire en 2014, avec des affrontements continus entre Anti-balaka et les Ex-séleka dans Bangui et à l’intérieur du pays, touchant aussi bien les militaires que les civils et le personnel des Nations Unies. La vulnérabilité persistante des populations met en évidence le besoin de renforcer les institutions. En 2015, l’engagement de la communauté internationale derrière les autorités de la transition a abouti à la réduction des violences de masse et l’organisation du Forum National de Bangui qui a permis de s’engager...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2020-08-02

Contactez notre cabinet de recrutement en Centrafrique

Coordonnateur (trice) du Programme Fonds de Consolidation de la Paix

PNUD

Coordonnateur (trice) du Programme Fonds de Consolidation de la Paix en RCA. Background La République Centrafricaine (RCA) a vécu plusieurs décennies de crises récurrentes qui ont contribué à affaiblir les capacités de l’Etat dont la dernière en date (2013) a plongé le pays dans une spirale de violence qui a contribué à affaiblir les capacités de l’État, mais aussi à mettre à mal la cohésion nationale. Ces crises successives ont eu un impact dévastateur sur l’économie, contribuant à l’extrême pauvreté des populations, tant en milieu rural qu’urbain. La crise la plus récente qui a débuté en 2012 avec l’émergence de la coalition Séléka et la chute de François de Bozizé (en 2013) a plongé le pays dans une spirale de violence sans précédent, provoquant de nombreux morts et le déplacement d’un tiers de la population. La situation politique et sécuritaire de la RCA est restée précaire en 2014, avec des affrontements continus entre Anti-balaka et les Ex-séleka dans Bangui et à l’intérieur du pays, touchant aussi bien les militaires que les civils et le personnel des Nations Unies. La vulnérabilité persistante des populations met en évidence le besoin de renforcer les institutions. En 2015, l’engagement de la communauté internationale derrière les autorités de la transition a abouti à la réduction des violences de...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2020-10-03

Contactez notre cabinet de recrutement en Centrafrique

Consultant pour la Collecte des Données de Base au Kasaï Central

UNDP

En effet, ONU Femmes soutient les processus de progrès en faveur des droits des femmes engagés par la RDC, principalement par le renforcement des capacités des institutions nationales pour la prise en compte du genre et le renforcement de la redevabilité en la matière. En outre, ONU Femmes en collaboration avec Interpeace, va s'impliquer à l’amélioration des connaissances en tant qu’outil d’aide à la décision, l’appui au plaidoyer des avocats de l’égalité, la facilitation des échanges d’expériences, de connaissances et de bonnes pratiques en matière de promotion et protection des droits humains des femmes, dans le cadre du projet: « Renforcer le leadership des femmes et des filles pour la paix au Kasaï et Kasaï Central » financé par les Fonds de consolidation de la paix (PBF) du Secrétaire général des Nations Unies, afin de permettre aux femmes et aux filles d’interagir davantage et de s’approprier des questions de genre. C’est dans cette optique que le bureau d’ONU Femmes lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Consultant pour la Collecte des Données de Base au Kasaï Central, dans les territoires de Dibaya et Luiza. Duties and Responsabilités DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS Sous la supervision générale du Chargé de programme gouvernance, participation politique et leadership féminin d'ONU Femmes...

Centrafrique : Bambari - Bangassou - Bangui - Berbérati - Bimbo - Birao - Bossangoa - Bouar - Bozoum - Bria - Kaga-Bandoro - Mbaïki - Mobaye - Ndélé - Nola - Obo - Sibut

2023-01-09

Contactez notre cabinet de recrutement en Centrafrique

Offres d'emploi par métier

Nos offres d'emploi en Afrique

Ils nous font confiance

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
Déposer une mission de recrutement
Veuiller renseigner les chaps obligatoires

Vous avez un projet de recrutement ?
Consultez-nous !

Confiez-nous vos missions de recrutement
Notre cabinet de recrutement vous trouve les meilleurs Talents !

Nous offrons :

  • Chasse de tête, publication d´offres d´emploi sur nos propres sites de recrutement et recherche sur nos bases de données CV.
  • Présélection des meilleurs profils correspondants à vos critères après screening et entretiens.
  • Accompagnement jusqu’à la confirmation de l’embauche du candidat choisi.
  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

Vos informations