Conseiller Juridique- Casablanca

MAROC FORCE EMPLOI

Le Conseiller Juridique  est chargé de fournir des conseils juridiques généraux à DGF Maroc, Soutenir le responsable juridique de la DGF Afrique et Moyen Orient en ce qui concerne la rédaction et la négociation des contrats, les litiges, la standardisation de documents, les fusions et acquisitions et autres travaux internes généraux au Maroc et à l'étranger. Travailler avec le superviseur pour définir et recommander des stratégies et des objectifs juridiques conçus pour atténuer l’exposition juridique de l’organisation. Travailler avec le superviseur pour mettre en œuvre les meilleurs processus et procédures juridiques de leur catégorie afin de s'assurer que les objectifs opérationnels sont atteints et que les risques juridiques sont identifiés et atténués, Examen des contrats: Rédaction et révision des contrats des clients et des fournisseurs et d’autres documents juridiques, avec un œil particulier sur les exigences, les priorités et les intérêts de l’entreprise DGF. Conseils internes: Assurer la liaison avec les autres membres du service juridique, fournir des conseils et des orientations professionnels aux clients internes à l’entreprise. Aider à fournir une analyse des risques en ce qui concerne les questions juridiques et commerciales, ainsi que des conseils et des formations, afin de protéger les...

Maroc : Casablanca-Mohammedia

2022-09-20

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Responsable Ressources Humaines

TECTRA

Vos missions: RECRUTEMENT Définition des besoins en recrutement, des profils. Établissement des annonces internes ou externes Élaboration des descriptions de poste Gestion des candidatures Gestion prévisionnelle des emplois et compétences Appréciations des performances/Entretiens individuels Élaboration des contrats d’embauche + dossier d’embauche (DUE + entrée sur paye) Communication extérieure : session d’information à l’ANAPEC, Agences d’intérim, …. Intérim : contact, gestion des candidatures, des offres et des entretiens. Vérification des contrats, gestion des requêtes et négociation des coefficients. REMUNERATION Suivi de la politique salariale : propose et applique des échelles de rémunérations Préparation et établissement des bulletins de paye Gestion des maladies, des CP Etablissement des soldes de tout compte, des attestation Assedic, des certificats de travail ANNUALISATION Suivi de l’annualisation, mise en place des commissions de suivi SOCIAL / JURIDIQUE Mise en place des projets RH Suivi des dossiers juridiques en relation avec le social: conflit de travail individuel (sanctions disciplinaires, licenciement …) Relations sociales : Inspection du Travail, Médecine du Travail (Suivi des visites médicales, des procédures d’inaptitude au poste de travail…), syndicats (négociation d’accord), cabinet...

Maroc : Agadir

2022-11-19

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