Chargé Ressources Humaines- Transport Non Assurée

PARTNERS FINANCES

Nous recherchons une ressource pour intégrer la société en tant que Chargé RH et qui aura comme  principales activités: Administration RH : Créer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel ; Élaborer les contrats de travail des nouvelles recrues ; Assurer le relais avec la société d’intérim ; Gérer le pointage, les retards, les congés, les certificats de travail et les absences des salariés ; Gérer le volet disciplinaire avec les managers et veiller à son adéquation avec le code du travail ; Saisir le pointage des opérateurs et le transmettre au service comptable pour le traitement de la paie ; Valider les factures du pointage de la société d’intérim. Suivre toutes les déclarations administratives relatives aux maladies et maternité Assurer l’interface de la DG auprès des salariés et veiller au bon climat social ; Gérer la relation avec les partenaires sociaux (Délégué du personnel, inspection du travail…) ; Organiser les évènements RH pour améliorer le climat social (Team Building …). Gestion de la paie : Collecter auprès des entités concernées des informations nécessaires à l’établissement de la paie (absences, heures supplémentaires, congés…) et coordonner sa mise en œuvre.  Assurer le traitement des demandes du personnel relatives aux différents éléments de la paie ou simulations de...

Maroc : Casablanca-Mohammedia

2024-06-03

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Formateur(trice) Vacataire (relevé Topographique des Ouvrages,...)

INSTITUT DE FORMATION AUX MÉTIERS DU BTP

Nous sommes à la recherche d'un(e)  Formateur / Formatrice Vacataire pour assurer la partie pratique des modules portant sur le relevé topographique des ouvrages, routes et V.R.D ainsi que leur implantation. Missions: Être responsable de l'acquisition des connaissances et du savoir-faire par les stagiaires, de la démarche pédagogique pour atteindre les objectifs relatifs aux compétences liées à l’application des règles administratives et juridiques en BTP ; Faire acquérir aux stagiaires ces compétences prévues dans les programmes de formation confiés au formateur / formatrice, selon les conditions et dispositions techniques et pédagogiques afférentes aux modules (ou parties des modules) à dispenser; Assurer le développement des compétences des stagiaires, sur pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences, pour cela, le formateur / la formatrice est amené(e) à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences, à savoir : Élaborer les plans d’implantation des projets de routes et d’ouvrages d’assainissement Calculer les données à implanter Dessiner le plan d’implantation Faire approuver les documents de l’implantation Procéder à l’implantation des projets de routes et d’ouvrages d’assainissement Déterminer les méthodes d’implantation Transférer...

Maroc : Fès

2024-05-28

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