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Responsable Développement Ressources Humaines (RH) H/F

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client, une société industrielle, un(e) Responsable Développement Ressources Humaines. Missions: Consolider les besoins en recrutement, assurer la sélection des candidats (Sourcing, entretiens, contractualisations, etc.) et prendre en charge l’intégration des nouvelles recrues;  Élaborer le plan de formation, superviser la réalisation des actions de formation et évaluer leur impact sur le développement des compétences; Prendre en charge la gestion et le suivi du système d’évaluation et d’appréciation des performances et des compétences et assure la corrélation entre les résultats du système d’appréciation et les décisions en matière de reconnaissance, de motivation et de gestion de carrières; Identifier et accompagner le développement des talents, la détection des hauts potentiels et la préparation de la succession et la mobilité interne; Renforcer la mobilisation des ressources humaines de l’entreprise à travers la construction et la mise en place d’un système d’appréciation des performances, d’un dispositif de gestion de carrière, développement de la culture d’entreprise, etc. Mettre en place et animer le plan de communication interne et externe; Accompagner et conseiller les responsables et directeurs en matière de gestion des ressources humaines;

Maroc : Casablanca-Mohammedia

2023-12-04

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Chargé(e) de Développement RH

ANSAMBLE MAROC

Rattaché(e) à la direction RH, en tant que Chargé(e) de Développement RH Opérationnel expérimenté, vos principales attributions se déclinent comme suit: Veiller sur l’organisation et le déploiement du processus de recrutement et en assurer le suivi Préparer et animer le parcours d’intégration des nouvelles recrues   Participer à la rédaction et à l’actualisation des descriptifs de postes Élaborer et mettre en oeuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l’emploi et la mobilité professionnelle Assurer un rôle de conseil et de support Construire et suivre les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens et le planning Tenir les reportings RH mensuel et des indicateurs de performance Accompagner les managers au quotidien : répondre aux demandes des opérationnels en matière de développement et de gestion RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, …) Développer des partenariats avec les écoles, les universités et centres de formation. Gérer le process d’intérim et des stagiaires selon le besoin Gérer les appels d’offre Optimiser les pratiques RH en lien avec notre stratégie de croissance et d'amélioration continue Veiller au respect de l’ensemble des procédures RH par les opérationnels Piloter la mise en place d'un système...

Maroc : Casablanca-Mohammedia - Tanger-Tétouan-Al Hoceïma

2021-12-07

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Directeur des Ressources Humaines

TECTRA CASA TERTIAIRE – RECRUTEMENT

Nous recrutons pour le compte de notre client, une multinationale basée sur Casablanca un(e) DRH Anglophone. Le Directeur des Ressources Humaines gère l’ensemble des services RH de la société en tenant compte des objectifs de sa direction générale et en supervisant ses équipes. Ses principales missions seront les suivantes:- Définir et piloter les stratégies et politique RH de l’entreprise en accord avec la direction- Encadrer l’ensemble des services RH ainsi que le personnel de la société- Mettre en place des projets RH dans le but de continuer à faire évoluer la société Ses principales tâches et activités seront les suivantes:- Définition de la stratégie et de la politique RH de l’entreprise: échanger et mettre en place la stratégie RH de l’entreprise avec la Direction Générale en tenant compte des objectifs de la société (CA, évolutions, …);- Définir une politique de recrutement et se charger de sa mise en oeuvre;- Recrutement sur les différentes plateformes internationales de recrutement;- Instaurer la grille salariale de l'entreprise;- Améliorer les indicateurs de performance RH;- Limiter le taux de turnover au sein de l’entreprise;- Fidéliser les collaborateurs;- Gérer l'évolution des carrières dans la société en valorisant la mobilité et la formation;- Développer des projets d'entreprise (tels que...

Maroc : Casablanca-Mohammedia

2023-05-06

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Chargé de Clientèle Germanophone

SITEL

Notre multinationale recrute des Chargés de Clientèle Germanophone en réception d'appel pour le compte d’une compagnie leader dans la conception et commercialisation d’appareils de pointe dédiés au contrôle du taux de glycémie des patients diabétiques, vous aurez à répondre à des appels et courriers électroniques avec comme objectif principale de délivrer un service d’excellence en toute situation (Questions, réclamations, demande de conseil et d’accompagnement; demande support technique niveau 1) Le service à la clientèle étant les nerfs de guerre de la compagnie, vous jouerez un rôle prépondérant et vital dans la promotion de la marque et son image à travers l’accompagnement efficace des patients usagers et leur satisfaction. Missions: Répondre à une grande variété de cas clients par téléphone et courrier électronique Écouter attentivement les demandes client en leur démentant de la compréhension Opter pour la meilleure voie (procédure d’appel) pour traiter le cas client Rester professionnel et calme en toute situation Démontrer une attitude qui reflète la meilleure image possible de la compagnie.

Maroc : Casablanca-Mohammedia - Fès - Rabat-Salé-Kénitra - International

2022-04-22

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Chargé de Développement RH (Casablanca)

ANSAMBLE MAROC

Nous recrutons un  Chargé de Développement RH Missions: En tant que Chargé de Développement RH expérimenté, vos missions seront les suivantes:  Recrutement :   Gestion de la CV thèque Recueil et définition du besoin avec les opérationnels, rédaction et publication de l’annonce sur différents job boards, sourcing, présélection téléphonique et établissement de la shortlist, organisation du planning d’entretiens, envoi des convocations, rapport d’entretiens. Si entretien positif: offre au candidat et élaboration du contrat  Suivi des périodes d’essai: aviser les nouveaux collaborateurs du renouvellement ou la rupture de la période d’essai ou la confirmation d’embauche  Préparation et suivi du plan d’intégration selon le profil recruté (accueil, point RH, présentation de l’entreprise, objectifs)  Création du dossier administratif des nouvelles recrues  Gérer les relations avec les différents interlocuteurs RH (Anapec, Ofppt, sites de recrutement,…)  Formation :  Définition et mise en œuvre du plan de formation de l’ingénierie à l’exécution des actions de formation prévues  Élaboration du budget Hiérarchisation et logistique des actions Établissement du dossier de remboursement auprès de l’OFPPT Suivi des intérimaires :  Collaboration avec l’agence d’intérim: conventions, validation de la fiche de recrutement de...

Maroc : Casablanca-Mohammedia

2019-11-23

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Agents de Réservation Germanophone pour une Grande Chaîne Hôtelière

SITEL

Notre multinationale recrute des  Agents de Réservation Germanophone  (chargés de clientèle Germanophone en réception d'appel)  pour une G rande Chaîne Hôtelière afin de commercialiser des séjours d’hôtel Assurer une bonne gestion des appels et des e-mails client Incarner, promouvoir et Valoriser l’image, les produits et les services de la marque Connaître, maîtriser et communiquer les procédures, les spécificités relatives aux différentes catégories de produits, les conditions générales de vente et les obligations légales Être conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité et de confidentialité Effectuer des ventes additionnelles en utilisant les techniques commerciales et l'approche conseil appropriés Être en mesure de travailler dans un environnement d‘ hôtellerie en perpétuelle évolution.

Maroc : Rabat-Salé-Kénitra

2022-05-15

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Commercial- le Monde du jardin

BRICOMA

Dans le cadre du renforcement du département commercial, notre filiale le Monde du Jardin recrute un  Commercial. Missions: Développer les ventes et le portefeuille des clients Prospecter de nouveaux clients Conseiller et présenter les produits auprès de la clientèle Veiller à garder un contact régulier avec la clientèle Connaitre le marché en assurant une veille concurrentielle régulière Assurer le suivi des ventes et le suivi après vente Élaborer des reporting d'activité mensuels.

Maroc : Casablanca-Mohammedia

2021-11-06

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Contrôleur de Gestion Junior

ATIRES PARTNERS

Une entreprise internationale opérant dans le secteur des solutions de mobilité et de gestion de flotte automobile recrute un Contrôleur de Gestion junior   (F/H). Missions : Assurer la clôture mensuelle et les remontées des reportings; Participer à la réalisation du budget, des révisions budgétaires et du Plan Moyen Terme; L’élaboration et la mise à jour d’outils de gestion et de suivi, de procédures ainsi que de vérification de leur bonne utilisation; La décomposition des différents coûts de prestations offertes; La préparation des budgets et du Plan Moyen Terme; La réalisation de reportings réguliers concernant l’activité; L’analyse mensuelle des performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs et proposition si nécessaire d’actions correctives; La participation à la préparation des documents du conseil ; Un retour régulier sur les requêtes émanant des autres départements.

Maroc : Casablanca-Mohammedia

2024-02-12

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Commerciale Sédentaire- Oujda

ATIRES PARTNERS

Société dans le domaine paramédical recrute pour son site de Oujda une Commerciale Sédentaire. Missions: Accueil physique du client, conseil, vente et adaptation du produit au client suivi personnalisé du client et service après vente. Formation sur les produits et prestations assurée  Salaire fixe + primes  Mobilité géographique demandée Merci de nous envoyer votre CV avec photos et prétentions salariales via ce site.

Maroc : Oujda

2022-01-22

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Responsable Ressources Humaines (RH)

TECTRA CASA BOURGOGNE – RECRUTEMENT

Pour l'un de ces clients opérant dans le secteur d'environnement et recyclage, TECTRA  recrute un(e) Responsable Ressources Humaines. Missions principales: Analyser les activités et les processus RH Assurer une veille des pratiques RH des concurrents Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Établir et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre de la politique de management et de développement des compétences de la structure Construire les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning Élaborer et mettre en œuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l’emploi et la mobilité professionnelle Suivre les projets RH en cours Organiser le suivi administratif des opérations de formation ou de recrutement Conseiller et accompagner les personnes, les services et les entreprises dans l’analyse des besoins en développement des ressources humaines Mesurer les résultats et les comparer aux objectifs définis Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets Analyser les obstacles rencontrés.

Maroc : Casablanca-Mohammedia

2024-01-02

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