Assistant(e) de Direction

NIRAS INTERNATIONAL CONSULTING

NIRAS recherche un(e) Assistant(e) de Direction qui sera chargé(e) principalement de l’appui au Chef de projet et à l’équipe dans la gestion administrative, comptable et logistique quotidienne du projet. NIRAS est une entreprise à identité nordique qui possède plus de 45 ans d’expérience en gestion de projets et assistance technique en coopération internationale.  TACHES PRINCIPALES: Tâches générales Appui continu au Chef de Projet Appui au reste de l’équipe (communication, finance, administration et passation de marchés, suivi & supervision) en fonction des besoins Planning et Ressources Humaines Appui/Organisation (planning, logistique, administrative, financière) des évènements de projet Assurer la liaison entre le projet, les tiers et les experts-consultants impliqués dans la mise en œuvre du projet; Appui/organisation logistique des déplacements des experts au niveau national, et international Former les nouveaux employés aux politiques et procédures de bureau Reporting et prise de notes Préparer l’ordre du jour des réunions de l’équipe et assister aux réunions demandées par le Chef du Projet et rédiger les comptes rendus, procès-verbaux de ces réunions; Toute autre tâche de reporting confiée par le Chef de Projet, notamment la relecture des documents produits par l’équipe et l’assurance qualité...

Maroc : Rabat-Salé-Kénitra

2020-05-02

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Human Resources Business Partner (HRBP)

GMD TANGER

Nous cherchons un  Human Resources Business Partner (HRBP). Mission:  Rattaché au DRH de la société, vous tenez le rôle de manager opérationnel. Dans ce sens, vous évaluez les capacités de chaque employé tout en faisant un suivi de leur comportement. Vous vous assurez également que tous les salariés de l’entreprise, quel que soit leur niveau, soient informés de la politique, de la culture et des procédures mises en place au sein de l’entreprise. Recrutement : Présenter et valider les candidats (aux Responsable de services, Direction); Gèrer les relations écoles (stagiaires, interventions écoles, …); Définir et valide les besoins recrutement (CDI, CDD, stagiaires, intérimaires, …); Constituer le dossier d'embauche (proposition, négociation et contrat, …); Gèrer les candidatures (tri les curriculum vitae, réponses, entretiens, compte-rendus, …). Formation : Consulter et suivre les organismes de formation (choix, négociation, évaluation,...); Ingénierie financière et ingénierie pédagogique (création de stages); Elaborer le plan de formation (orientations, recueil des besoins, chiffrage, arbitrage, planification, …); Suivre le bilan de formation (évaluation, bilan financier, bilan pédagogique, …). Evaluation annuelle : Piloter le processus d’évaluation annuelle; Préparer les supports d’évaluation; Vous êtes le...

Maroc : Tanger-Tétouan-Al Hoceïma

2014-08-29

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Sales/Finance Accounting Specialist (comptable Client et Gestionnaire)

ECP MAROC

Missions: Préparer le budget des flux de trésorerie en tenant compte du solde de paiement et de recouvrement de l'organisation, préparer des prévisions de flux de trésorerie sur une base hebdomadaire et mensuelle au cours de l'année, identifier les besoins de trésorerie et informer l'unité concernée et la haute direction dans la réalisation des objectifs de l'entreprise pour s'assurer que des mesures sont prises, En communication constante avec les banques et autres institutions financières, pour enquêter, négocier et utiliser des prêts, des prêts non monétaires et d'autres ressources financières en fonction des besoins, et pour réaliser les prix les plus abordables, Suivre les investissements de l'organisation, trouver des prêts d'investissement privés appropriés, négocier et s'assurer de leur utilisation, Assurer l'utilisation de devises étrangères, de lettres de garantie, de produits de recouvrement anticipé, de produits de garantie de recouvrement, de chèques et d'autres produits bancaires d'institutions financières en négociant, S'assurer que la trésorerie de l'organisation est évaluée de manière optimale sur les dépôts en consultant les banques,  Pour répondre aux demandes de facture de service des clients Surveillance du crédit et du risque de crédit Contrôle des conditions de vente et identification...

Maroc : Casablanca-Mohammedia

2021-12-25

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Ingénieur Commercial

SMART ENGINEERING AND MANAGEMENT (SEM)

Nous recrutons un Ingénieur Commercial B to B (H/F). Missions: Rattaché(e) à la direction Commerciale, vous aurez comme missions: En tant qu'un Ingénieur Commercial B to B avec une grande connaissance du terrain et des différents acteurs du secteur télécom, véritable chasseur des opportunités, vous êtes chargé de développer le business au niveau national et international; Identifier des réseaux d’influences dans le domaine de la nouvelle  technologie : Consulting, Service, Conseil…; Conquérir de nouveaux clients Grands Comptes et développer les ventes dans le portefeuille clients existants;  Cibler et recruter de nouveaux consultants pour répondre aux besoins des partenaires; Formaliser les propositions commerciales et conduire les négociations jusqu'à la signature du contrat; Visiter de façon régulière les partenaires afin de créer des canaux de communication pour maximiser les ventes ; Promouvoir les produits et assurer la croissance de leur part de marché;    Participer aux réponses aux appels d'offre en collaboration avec la direction technique; Mettre en place des actions de promotion et de communication sur mesure, en collaboration avec le service Marketing de la société;                                                                                        Assurer le lien et/ou la coordination avec...

Maroc : Agadir - Laâyoune - Oujda - Settat - Casablanca-Mohammedia - Marrakech-Safi - Rabat-Salé-Kénitra - Tanger-Tétouan-Al Hoceïma - Fès - Meknès

2015-04-07

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Human Resources Business Partner (HRBP)

GMD TANGER

Missions: Rattaché au DAF de la société, vous tenez le rôle de manager opérationnel. Dans ce sens, vous évaluez les capacités de chaque employé tout en faisant un suivi de leur comportement. Vous vous assurez également que tous les salariés de l’entreprise, quel que soit leur niveau, soient informés de la politique, de la culture et des procédures mises en place au sein de l’entreprise. Recrutement : Présenter et valider les candidats (aux Responsable de services, Direction); Gérer les relations écoles (stagiaires, interventions écoles, …); Définir et valide les besoins recrutement (CDI, CDD, stagiaires, intérimaires, …); Constituer le dossier d'embauche (proposition, négociation et contrat, …); Gérer les candidatures (tri les curriculum vitae, réponses, entretiens, compte-rendus, …). Formation : Consulter et suivre les organismes de formation (choix, négociation, évaluation,...); Ingénierie financière et ingénierie pédagogique (création de stages); Élaborer le plan de formation (orientations, recueil des besoins, chiffrage, arbitrage, planification, …); Suivre le bilan de formation (évaluation, bilan financier, bilan pédagogique, …). Évaluation  annuelle : Piloter le processus d’évaluation annuelle; Préparer les supports d’évaluation; Vous êtes le support des opérationnels; Veiller sur le respect de délais...

Maroc : Tanger-Tétouan-Al Hoceïma

2015-01-18

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