Ingénieur Support Commercial et Marketing

EDITINFO IT

Nous recrutons un  Ingénieur Support Commercial et Marketing. Missions: Rattaché au Directeur Général (DG), vous aurez comme missions: En charge de la mise en œuvre d’actions de support commercial et marketing (Veille Appels d’offres, Veille concurrentielle, promotions et événements, communication, supports documentaires, satisfaction clients, Marketing Digital...) pour l'ensemble de l'entreprise; Assiste la DG pour contribuer à l’amélioration continue de l’image de l’entreprise et à la pérennité de sa présence commerciale et marketing sur le marché. Principales attributions:         Activités relatives au développement et l’organisation : Suivre la publication des avis d’appels d’offres (nationaux et internationaux) et en sélectionner ceux qui sont compris dans les domaines de compétences d’Editinfo; Télécharger les dossiers d’AO (à la demande) et suivre les procédures de leurs retraits officiels (à la demande); Suivre les KPIs de l’activité commerciale sur CRM et éditer les TDB à présenter aux réunions hebdomadaires Weekly; Assister la DG dans toutes les tâches aidant à contribuer au développement de l’entreprise. Veille concurrentielle : Mettre en place et tenir à jour au fil de l’eau une base des concurrents par produit au Maroc et à l’étranger; Travailler dans ce cadre en collaboration avec le...

Maroc : Agadir - Tanger-Tétouan-Al Hoceïma - Casablanca-Mohammedia - Marrakech-Safi

2015-09-22

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Responsable Rémunération et Avantages Sociaux (H/F) à Rabat

WEBHELP MAROC

Nous recrutons un(e)  Responsable Rémunération et Avantages Sociaux (H/F) à Rabat. Missions: Rattaché coinjointement au Directeur des Ressources Humaines filiale et au Responsable MOA système d'information Ressources Humaines et rémunération, vous aurez pour missions de: Assurer le suivi, le pilotage et le reporting auprès de la direction en matière d'indicateurs RH de performance et d'études annuelles (revue de performance, Benchmark interne et externe, Analyse de payplan, etc.); Gérer la relation avec les clients internes (opérationnels, Services Support et Direction) et assurer le support des revues annuelles salariales; Mettre en place des outils de contrôle du respect de la politique de rémunération de la filiale; Administrer un référentiel des éléments de rémunération (salaire, avantages sociaux divers) et mettre en place un process de remontée et d'alimentation du référentiel; Assurer un rôle de conseil et de consultation auprès des opérationnels lors des établissements / modifications de Payplan et s’assurer du respect des best practices en terme de conduite du changement; Contribuer et participer à des projets en transverse tant au niveau pays qu’au niveau du groupe; Réaliser des simulation / études et piloter des projets ad hoc (de la phase de conception jusqu’au déploiement). Nous vous offrons:...

Maroc : Rabat-Salé-Kénitra

2014-10-24

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Responsable Rémunération & Avantages Sociaux (H/F) à Rabat

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Nous recrutons un(e)  Responsable Rémunération & Avantages Sociaux (H/F) à Rabat. Mission: Rattaché coinjointement au Directeur des Ressources Humaines filiale et au Responsable MOA système d'information RH et rémunération, vous aurez pour missions de: Assurer le suivi, le pilotage et le reporting auprès de la direction en matière d'indicateurs RH de performance et d'études annuelles (revue de performance, Benchmark interne et externe, Analyse de payplan, etc.); Gérer la relation avec les clients internes (opérationnels, Services Support et Direction) et assurer le support des revues annuelles salariales; Mettre en place des outils de contrôle du respect de la politique de rémunération de la filiale; Administrer un référentiel des éléments de rémunération (salaire, avantages sociaux divers) et mettre en place un process de remontée et d'alimentation du référentiel; Assurer un rôle de conseil et de consultation auprès des opérationnels lors des établissements/modifications de Payplan et s’assurer du respect des best practices en terme de conduite du changement; Contribuer et participer à des projets en transverse tant au niveau pays qu’au niveau du groupe; Réaliser des simulation/études et piloter des projets ad hoc (de la phase de conception jusqu’au déploiement). Nous vous offrons: Un package salarial...

Maroc : Rabat-Salé-Kénitra

2014-10-19

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Responsable Rémunération et Avantages Sociaux à Rabat

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Maroc : Rabat-Salé-Kénitra

2014-12-27

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Responsable Rémunération et Avantages Sociaux (H/F) à Rabat

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Maroc : Rabat-Salé-Kénitra

2014-10-26

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