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Formateur en Carrosserie Peinture Automobile

MAROC FORCE EMPLOI

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Formateur en carrosserie Peinture Automobile sur la ville de KENITRA Contrat intérim dans 1 er temps Le formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences. Ses principales tâches sont: Dispenser des modules de formation; Participer à la campagne d'information et de sélection des stagiaires; Réaliser des travaux de l'ingénierie de la formation; Réaliser des opérations d’évaluation des compétences; Encadrer des activités de stage; Réaliser des opérations dans le cadre de la gestion de l'établissement; Assurer le soutien individuel des stagiaires. Les principales compétences requises sont: Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie et peinture Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté. Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage; Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Préparer la peinture et trouver la bonne teinte. Appliquer la peinture à l’aide d’un pistolet.

Maroc : Rabat-Salé-Kénitra

2022-12-04

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Conseiller Clientèle Francophone en Réception D´Appel- Casablanca

MAJOREL AFRICA – CASABLANCA

    Pour maintenir notre position de leader mondial de la gestion de relation clients, nous faisons appel à tes Super pouvoirs de conseil et de communication. Si tu penses aussi être capable de relever des challenges au quotidien, ta place est parmi la #Oneteam Majorel. Le challenge de notre Super Major: Penses-tu être capable de: • Assurer la prise en charge et la gestion des demandes d’informations, de renseignements des clients selon les règles de l’art et les normes en vigueur auxquels tu seras formé(e). • Traiter les objections de tes interlocuteurs en leur proposant des solutions adaptées à leurs attentes dans un délai raisonnable. Rassures toi, l’esprit d’équipe est notre principale qualité, tu seras donc formé(e) et accompagné(e) par nos talentueux formateurs et team leaders.

Maroc : Casablanca-Mohammedia

2022-06-28

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Hygiéniste- Hôtel 5 étoiles

TECTRA CASA TERTIAIRE – RECRUTEMENT

Nous recrutons pour le compte de notre client, un Hôtel 5 étoiles basé à Casablanca un(e) Hygiéniste. Missions: En tant qu'hygiéniste à l’hôtel, vous êtes le (la) garant(e) du respect des bonnes pratiques d’hygiène et du plan HACCP de la réception des matières premières jusqu’au service client dans les différents points de vente (restaurants, bars, snacks, room service, etc.) Principales responsabilités: Promouvoir et animer une culture « sécurité des aliments » saine au sein de l’hôtel et avec les parties intéressées; Planifier et réaliser des formations pour les différents départements sur les bonnes pratiques d’hygiène et l’HACCP ; Mettre en place les bonnes pratiques d’hygiène (selon la réglementation en vigueur et/ou les exigences de la chaine) et vérifier leur application et leur efficacité pour tous les départements concernés; Établir un système HACCP selon le codex alimentarius et formaliser la documentation nécessaire; Sensibiliser le personnel en permanence sur les dangers liés aux aliments et l’importance de les maîtriser; Développer un planning d’autocontrôles performant et assurer son application; Formaliser les procédures de suivi des différents départements de l’hôtel pouvant impacter la performance du système de management de la sécurité des denrées alimentaires (cuisine, stewarding, achats,...

Maroc : Casablanca-Mohammedia

2023-10-07

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Formateurs HSE F/H

INSTITUT DE FORMATION AUX MÉTIERS DU BTP

Nous sommes à la recherche d'un  Formateur HSE F/H. Mission Principale: Être responsable de l'acquisition des connaissances et savoir-faire par les stagiaires: de la démarche pédagogique pour atteindre les objectifs, leur faire acquérir les compétences prévues dans les modules de formation qui lui sont confiés, selon les conditions et dispositions techniques et pédagogiques afférentes à ces modules Tenir au respect des programmes (contenus et progression), sous le contrôle du chef de département pédagogique. Être responsable de l'atteinte des objectifs en termes d'heures de formation et d'activités en dehors des heures de formation, dans le cadre d'un contrat annuel d'objectifs Être responsable de l'adaptation permanente de la formation aux exigences des métiers (veille technologique et ingénierie de formation), Être responsable des stagiaires durant la formation (horaires, discipline, sécurité) sous le contrôle du chef de département pédagogique. Être responsable du matériel pédagogique (équipements, matières d'œuvre) sous le contrôle du chef de département pédagogique; gestion d'un budget propre de matière d'œuvre et pièces détachées.

Maroc : Fès

2024-05-20

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Ingénieur Senior Cybersécurité

AFRICAWORK

Activités  : Au sein de la Direction de la Technologie,  l’Ingénieur Senior Cybersécurité  aura la responsabilité de la sécurisation des systèmes vis à vis de la menace cyber. Pour cela, il devra s’appuyer sur une démarche de  conduite de projet. En tant qu’architecte SSI, il aura la responsabilité de mener des analyses de risques, d’élaborer des spécifications techniques, d’effectuer le suivi des réalisations industrielles et de conduire les opérations de synthèse nécessaires pour déterminer le niveau de confiance atteint par les systèmes du point de vue de la sécurité. Il devra à la fois allier la théorie et la pratique en matière de cybersécurité et être un formateur polyvalent.Ce poste conduira le titulaire à être en  relation directe  avec les entreprises et organisations. Sur le plan stratégique et organisationnel  : Assurer une veille permanente sur les menaces actuelles et la cyberdéfense Documenter les bases de connaissances et procédures de traitement Suivre constamment la vulnérabilité software et hardware Analyser les malwares et l’ensemble des violations de données. Sur le plan opérationnel  : Superviser et administrer en toute confidentialité les solutions du Security Operating Center (SOC) Rédiger les fiches produits Détecter, analyser et qualifier les incidents, les menaces et les attaques...

Maroc : Agadir - Béni Mellal-Khénifra - Casablanca-Mohammedia - Dakhla - Errachidia - Fès - Guelmim - Laâyoune - Marrakech-Safi - Meknès - Oujda - Rabat-Salé-Kénitra - Settat - Tanger-Tétouan-Al Hoceïma - International

2022-07-15

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Formateur / Formatrice Vacataire au Logiciel REVIT Orienté Vers la Spé

INSTITUT DE FORMATION AUX MÉTIERS DU BTP

Missions: Être responsable de l'acquisition des connaissances et du savoir-faire par les stagiaires, de la démarche pédagogique pour atteindre les objectifs relatifs aux compétences liées à l’utilisation du logiciel, Faire acquérir aux stagiaires ces compétences prévues dans les programmes de formation confiés au formateur / formatrice, selon les conditions et dispositions techniques et pédagogiques afférentes aux modules (ou parties des modules) à dispenser; Assurer le développement des compétences des stagiaires, pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences, pour cela, le formateur / la formatrice est amené(e) à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences, à savoir : Utiliser correctement le logiciel REVIT pour la conception et la modélisation des différents objets et projets de menuiserie Aluminium et Inox; S’initier et prendre en main le logiciel orienté vers les applications menuiserie ; Appliquer correctement les fonctions disponibles dans le logiciel tout en intégrant l’approche du BIM et les normes du dessin; Réaliser suivant les normes, les dessins assistés par ordinateur CAO/DAO et maitriser l’impression des livrables suivant les normes du dessin; Appliquer et lier les logiciels correctement au mode de travail en BIM ;...

Maroc : Fès

2024-03-23

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Formateur F/H Méthodes en Bâtiment et Travaux Publics

INSTITUT DE FORMATION AUX MÉTIERS DU BTP

Nous cherchons un  Formateur F/H Méthodes en Bâtiment et Travaux Publics. Missions principales: Être responsable de l'acquisition des connaissances et savoir-faire par les stagiaires: de la démarche pédagogique pour atteindre les objectifs, leur faire acquérir les compétences prévues dans les modules de formation qui lui sont confiés, selon les conditions et dispositions techniques et pédagogiques afférentes à ces modules Tenir au respect des programmes (contenus et progression), sous le contrôle du chef de département pédagogique. Être responsable de l'atteinte des objectifs en termes d'heures de formation et d'activités en dehors des heures de formation, dans le cadre d'un contrat annuel d'objectifs Être responsable de l'adaptation permanente de la formation aux exigences des métiers (veille technologique et ingénierie de formation), Être responsable des stagiaires durant la formation (horaires, discipline, sécurité) sous le contrôle du chef de département pédagogique. Être responsable du matériel pédagogique (équipements, matières d'œuvre) sous le contrôle du chef de département pédagogique; gestion d'un budget propre de matière d'œuvre et pièces détachées. Responsabilités principales: Être responsable de l'acquisition des connaissances et savoir-faire par les stagiaires: de la démarche pédagogique pour...

Maroc : Fès

2024-04-19

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Formateur(trice) F/H Soft Skills et Communication

INSTITUT DE FORMATION AUX MÉTIERS DU BTP

Nous recrutons un(e)  Formateur(trice) F/H Soft Skills et Communication.   Le Formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des stagiaires, du personnel de l’Institut de formation, et du personnel des entreprises pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences, pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences. Principales responsabilités :  Être responsable de l'acquisition des connaissances et savoir-faire par les stagiaires: de la démarche pédagogique pour atteindre les objectifs, leur faire acquérir les compétences prévues dans les modules de formation qui lui sont confiés, selon les conditions et dispositions techniques et pédagogiques afférentes à ces modules Tenir au respect des programmes (contenus et progression), sous le contrôle du chef de département pédagogique Être responsable de l'atteinte des objectifs en termes d'heures de formation et d'activités en dehors des heures de formation, dans le cadre d'un contrat annuel d'objectifs Être responsable de l'adaptation permanente de la formation aux exigences des métiers (veille technologique et ingénierie de formation) Être responsable des stagiaires durant la formation (horaires, discipline, sécurité) sous le contrôle du chef de département...

Maroc : Fès

2023-09-26

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Chargé H/F de Recrutement IT- Rabat

CNEXIA

Missions:- Respecter et adhérer à la stratégie de recrutement de l’entreprise.- Chercher des profils adéquats pour les postes vacants en se basant sur les descriptifs de poste et les demandes de personnel.- Contacter les organismes externes publics et privés de recrutement ainsi que les écoles et les instituts de formation.- Créer une base de données: recrutement en maintenant un vivier actif.- Assurer la mise à jour du « Module RH » et l’animer.- Préparer et mettre à jour la grille des compétences.- Assurer la mise à jour du manuel d’organisation fonctionnelle (organigrammes, référentiel des emplois et des compétences, descriptions de poste).- Démarrer et mener à bien des campagnes de sensibilisation avec l’ensemble de l’équipe RH (5S, protection de l’environnement, ergonomie…).- Assurer l’intégration et la mise à jour de toutes les demandes du personnel et veiller à leur approbation par les parties concernées.- Veiller à ce que tous les candidats passent les tests appropriés et spécifiques à chaque poste pour lequel ils sont recrutés.- Assurer un suivi rigoureux suite à l’intégration des nouvelles vagues en coordination avec la formation, et ce, en effectuant des réunions d’allocation.- Assurer la mise à jour, le classement et l’archivage de toute la documentation recrutement.- Assurer la formation et...

Maroc : Rabat-Salé-Kénitra

2022-12-27

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Chargé de Recrutement (H/F)- Rabat

CNEXIA

Missions:- Respecter et adhérer à la stratégie de recrutement de l’entreprise.- Chercher des profils adéquats pour les postes vacants en se basant sur les descriptifs de poste et les demandes de personnel.- Contacter les organismes externes publics et privés de recrutement ainsi que les écoles et les instituts de formation.- Créer une base de données: recrutement en maintenant un vivier actif.- Assurer la mise à jour du « Module RH » et l’animer.- Préparer et mettre à jour la grille des compétences.- Assurer la mise à jour du manuel d’organisation fonctionnelle (organigrammes, référentiel des emplois et des compétences, descriptions de poste).- Démarrer et mener à bien des campagnes de sensibilisation avec l’ensemble de l’équipe RH (5S, protection de l’environnement, ergonomie…).- Assurer l’intégration et la mise à jour de toutes les demandes du personnel et veiller à leur approbation par les parties concernées.- Veiller à ce que tous les candidats passent les tests appropriés et spécifiques à chaque poste pour lequel ils sont recrutés.- Assurer un suivi rigoureux suite à l’intégration des nouvelles vagues en coordination avec la formation, et ce, en effectuant des réunions d’allocation.- Assurer la mise à jour, le classement et l’archivage de toute la documentation recrutement.- Assurer la formation et...

Maroc : Rabat-Salé-Kénitra

2022-12-30

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