Gestionnaire de Stock- Casablanca

BRAIN MANAGEMENT

Nous recrutons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de Stock  sur Casablanca. Missions:  Tâches quotidiennes: Contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité et mettre à jour le Stock min max dans Oracle ; L’entretien, le nettoyage et l’organisation des pièces du magasin ; Étiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises ; Renseignement des entrées et sorties sur le système de gestion de stock (Oracle); Vérification sur Oracle de l’état de stocks selon les produits réceptionnés ou sortis dans la journée; Réaliser des inventaires de stock; Gestion des inventaires tournants et analyses des écarts.         2. Réception:  Approvisionnement auprès de la société mère; Gestion et suivi des opérations d’import-export ainsi que des relations douanières; Suivi des BAD et facture transit M&M & DHL; Coordination avec le transitaire et faire les suivis des arrivages en cours; Réception, vérification et stockage des produits et marchandises; Contrôle de la conformité des produits réceptionnés; Manutention, transfert et rangement des pièces; Faire la réception sur Oracle le jour même; Mettre à jour le cout de revient sur Oracle.         3. Expédition: Groupage des produits destinés à une commande en se basant sur la liste de picking de 10h00 et de 15h00;  Contrôle et...

Maroc : Casablanca-Mohammedia

2024-04-14

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Responsable Développement Ressources Humaines (RH)

CALLIOPE

Nous sommes à la recherche d'un Responsable Ressources Humaines. Missions: Contribue et met en œuvre le plan de recrutement Contribue et met en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines  Met en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes…) Analyse et pilote le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences: budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d’évolution S'occupe de la gestion des carrières : travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents Intervient sur la mobilité et la promotion des collaborateurs : identifie et accompagne les collaborateurs dans le cadre de la mobilité au niveau du groupe et de leur promotion Veille sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires Contribue à la définition de la politique des évaluations de performances et veille sur sa mise en œuvre Effectue un reporting de son activité et fait part de ses...

Maroc : Casablanca-Mohammedia

2024-06-14

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