Responsable Crédit Client

DEKRA SERVICES

Notre client, un groupe industriel international basé à Temara, recrute dans le cadre de son développement son Responsable Crédit Client. Rattaché au DAF, vous êtes en charge de minimiser le « non récupérable » et les pertes sur créances, d’assurer la fiabilité des informations relatives aux clients dans les procès, afin de sécuriser le chiffre d’affaires. A cet effet, vous serez responsable de : Réduire le DSO et optimiser le BFR Optimisation et l'amélioration du processus de facturation La réduction des litiges Réduction du taux et le coût des couvertures d’assurance-crédit Fixer, gérer et suivre les limites d’encours par client Contrôler le crédit accordé aux clients préalablement approuvé ; analyser les comptes clients en termes de dette et de paiement en l’enregistrant dans SAP Définir et mettre en œuvre la politique de relance clients, suivre les encours dus et proposer des solutions Rapprocher les paiements des clients et vérifier les réglages de la balance courante Établir et analyser les reportings mensuels avec les indicateurs de la clientèle pour avoir un équilibre selon les conditions de vente, identifier les clients en litiges et avertir le CFO Identifier et traiter les litiges ou contentieux de premier niveau et faire remonter à sa hiérarchie et au responsable juridique les contentieux lourds...

Maroc : Rabat-Salé-Kénitra

2024-03-05

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Gestionnaire Administrative Paie

FONDATION ARRAWAJ

Rattaché(e) au département Paie et Administration, le/la Gestionnaire administrative a pour principales missions: Traiter les demandes des accès SI métier pour les nouveaux collaborateurs, pour les collaborateurs en intérim, pour les mobilités et les changements de fonction et les départs Traiter les demandes des collaborateurs du réseau et du siège via portail RH concernant les documents officiels, tels que: attestations de travail, attestation de salaires, domiciliations de salaire, bordereaux de CNSS Extraire et personnaliser les lettres d’informations de départ des collaborateurs Classer et Archiver le dossier de départ Classer tous les documents « copies des domiciliations des salaires, accusés des réceptions des lettres de mobilité, accusés de réception des lettres des banques » Saisir quotidiennement les absences et élaborer un rapprochement mensuel avec les régions Assurer la correction des anomalies de pointage Saisir les congés, les ordres de mission, les autorisations d’absence et les absences correspondant aux certificats médicaux Assurer le classement et le suivi des dossiers administratifs du personnel et l’archivage des dossiers (lettre de mobilité, lettres de délégation de signatures, les RIB, et tout nouveau changement relatif aux collaborateurs) Répondre aux appels téléphoniques reçus du...

Maroc : Rabat-Salé-Kénitra

2024-07-06

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Responsable Développement Ressources Humaines (RH)

CALLIOPE

Nous sommes à la recherche d'un Responsable Ressources Humaines. Missions: Contribue et met en œuvre le plan de recrutement Contribue et met en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines  Met en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes…) Analyse et pilote le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences: budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d’évolution S'occupe de la gestion des carrières : travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents Intervient sur la mobilité et la promotion des collaborateurs : identifie et accompagne les collaborateurs dans le cadre de la mobilité au niveau du groupe et de leur promotion Veille sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires Contribue à la définition de la politique des évaluations de performances et veille sur sa mise en œuvre Effectue un reporting de son activité et fait part de ses...

Maroc : Casablanca-Mohammedia

2024-06-14

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Directeur Général

SOURCING CI

Localisation géographique: Abidjan – Côte d’Ivoire Déplacements à prévoir (si oui préciser): OUI Responsable Hiérarchique: DIRECTEUR Pôle Négoce Responsable Fonctionnel (si oui préciser): Date de prise de fonction envisagée: ASAP Type de contrat: CDI RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: Le Directeur Général a une responsabilité globale sur la bonne marche de l’entreprise. Il a pour missions de définir la stratégie de son entreprise et d’en assurer la mise en œuvre en définissant l’organisation et les objectifs à atteindre. Mise en place de la stratégie: Mettre en œuvre la politique et les décisions du conseil d’administration (COMEX); Assurer la création et la mise en œuvre d’une stratégie destinée à développer l’activité; Réaliser les diagnostics sur la situation globale de l’entreprise et définir le plan d’action stratégique; Réaliser avec le comité de direction la planification stratégique organisationnelle; Définir les priorités et les moyens d’optimiser l’outil de production; Identifier les leviers de croissance, de diversification d’activités; Choisir les cabinets d’experts externes pour assurer du conseil sur des sujets spécialisés; Valider des projets de fusions-acquisition, de partenariats; Valider les budgets et les plans d’investissement. Pilotage opérationnel de l’entreprise: Définir les actions de mise...

Maroc : International

2024-05-21

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