Junior Accountant

ATIRES PARTNERS

Multinationale opérant dans le secteur automobile basée à Casablanca est à la recherche de son futur (Junior Accountant)  Comptable IFRS. Rôle du Comptable : En relation directe avec le Responsable Comptabilité et Consolidation, participe à l’ensemble des travaux comptables de clôture En charge de la comptabilité Clients Assure le suivi des justificatifs de comptes alloués, participe à la tenue des comptes mensuels attribués aux collaborateurs de la comptabilité Effectue l’ensemble des tâches attribuées par le responsable. Missions principales : Aider le responsable comptable dans le suivi des justificatifs de comptes effectués par le comptable clients et le comptable fournisseurs (contrôle 1 er  niveau) Participer à la clôture des recommandations de l’Inspection Générale : Analyse des comptes bilanciels, Résolution des suspens, Clôture des comptes dormants Création des fiches de comptes, Organisation des comptes de Charges et Produits par marges métiers (révision des schémas comptables le cas échéant) Mise en place des fiches de comptes. 1-Comptabilité générale : Suivi des justificatifs de comptes alloués (Détermination des suspens, Proposition de résolution, Régularisation), Délai J+1 à J+8. Présentation au Responsable Comptable J+8 à J+10, Analyse, documentation et comptabilisation des écritures de...

Maroc : Casablanca-Mohammedia

2023-09-11

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Responsable de Paie et Reporting

TECTRA MARRAKECH – HÔTELLERIE

Nous cherchons pour le compte de notre client, un hôtel 5* de luxe sur Marrakech, un Responsable Paie et Reporting. Missions : Vérification des plannings et les demandes de Congés Payés Édition et distribution les bulletins de salaire Préparation des soldes de tout compte Préparation des virements en rapport avec la paie Réconciliation des comptes de la paie mensuellement et annuellement Préparation du « Manning guide » pour le budget Préparation des données pour la provision retraite et pour le service charge annuellement Maintenir le système de paie de l’hôtel afin d’assurer le paiement ponctuel des salaires, conformément aux règles de l’hôtel Veiller à ce que les données relatives à la paie soient entrées en temps opportun et soumises au prestataire de paiement pour traitement Apurer les congés, les primes de fin de service, les frais de service et les pourboires Clôture de la paie tous les fins de mois Superviser la présence des employés et les plannings, y compris les congés payés, les heures supplémentaires et les pauses Intégrer les nouveaux employés Faire des rapports sur le taux de roulement des employés Organiser les registres des employés, notamment les contrats, en prêtant particulièrement attention aux permis de travail et aux visas Mettre en place des programmes de fidélisation des employés...

Maroc : Marrakech-Safi

2023-12-22

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