Spécialiste des Marchés Publics et de la Logistique

FHI 360

Poste: Spécialiste des Marchés Publics et de la Logistique Superviseur: Responsable du Projet Lieu d’affectation: Bukavu Type de contrat: Contrat local à durée déterminée (24 mois avec possibilité d’extension)  CONTEXTE:  FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l'amélioration durable des conditions de vie en promouvant des solutions intégrées et axées localement. Notre personnel comprend des experts en santé, en éducation, en nutrition, en environnement, en développement économique, en société civile, en genre, en jeunesse, en recherche et en technologie- créant ainsi un ensemble unique de capacités pour relever les défis interreliés du développement actuel. FHI 360 couvre plus de 70 pays et tous les États et territoires des États-Unis. Dans le cadre du projet Multisectoriel de Nutrition et Santé à venir, FHI 360 cherche à recruter un Gestionnaire Financier qui sera basé à Bukavu. Description du poste: Le/la Spécialiste des marchés publics et de la logistique sera responsable de la planification et de la mise en œuvre de la logistique relative au projet. Il/elle travaillera en binôme avec le Gestionnaire Financier avec qui il/elle sera impliqué dans la gestion et le contrôle financier. Il/elle validera toutes les offres techniques et financières en réponse à...

Congo RDC : Boende - Bukavu - Bunia - Buta - Gbadolite - Gemena - Goma - Inongo - Isiro - Kabinda - Kalemie - Kamina - Kananga - Kenge - Kikwit - Kindu - Kinshasa - Kisangani - Kolwezi - Lisala - Lodja - Lubumbashi - Luebo - Matadi - Mbandaka - Mbuji-Mayi

2022-03-19

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Responsable HSE

SIDIC

Le Responsable HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) évalue les risques et propose, en accord avec la direction de l’entreprise, une politique de sécurité, d’hygiène, et de respect de l’environnement. Le responsable HSE veille à réduire l’impact de l’activité industrielle sur l’environnement. Soutient l'encadrement supérieur dans l'élaboration de la politique et des lignes directrices en matière de santé, de sécurité et d'environnement Soutient l'encadrement supérieur dans la définition des rôles et des responsabilités de l'organisation, en ce qui concerne les aspects liés à la sécurité Soutenir l'encadrement supérieur dans la définition de la norme du système de gestion SSE Veiller, conformément aux lignes directrices de l'entreprise, à la mise en œuvre, à la mise à jour, à l'examen et à l'audit des systèmes SSE de l'entreprise Contrôler la mise en œuvre effective des procédures appropriées du système de sécurité et d'environnement et veiller à leur mise à jour en fonction de l'évolution de la législation et des directives de l'entreprise Motiver et familiariser l'ensemble du personnel de l'entreprise à l'importance du respect des procédures, du système de l'entreprise et de tous les équipements de sécurité fournis Assister le département commercial, l'ingénierie et les opérations dans leurs relations...

Congo RDC : Kinshasa

2024-04-01

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Technico-commercial Senior

SESOMO SERVICES

SESOMO SERVICES recrute pour l’un de ses clients, un Technico-commercial Senior.                Localisation  : Lubumbashi. Rôle: Le rôle du technico-commercial Senior au sein de la société est de gérer, développer et maintenir un portefeuille client sur une zone géographique et sur base d’un cadre défini par le Directeur commercial.  Le Technico-commercial Senior a la responsabilité des ventes des services au sein du département  commercial dans sa zone géographique.                   Responsabilité Activité commerciale en générale  : Réaliser les objectifs fixés pour la zone assignée  Développer le portefeuille client dans la zone assignée  Prospecter de nouveaux clients dans la zone assignée  Fidéliser les clients existants en s’assurant de la qualité de service rendu   S’assurer de la rétention sans failles des clients existants en s’assurant de la qualité de service  rendu   Établir des relations avec les clients dans le but de rechercher de nouvelles opportunités  commerciales   Préparer et présenter les prévisions de vente pour le portefeuille client.  Évaluer le potentiel du marché /secteurs nouveaux et existants et élaborer des plans de rétention  et/ou de développement du portefeuille   Suivi des objectifs de ventes prédéfinis par clients, par secteur, par services   Vente: analyse des besoins du...

Congo RDC : Lubumbashi

2022-04-05

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Responsable Marketing H/F- Kinshasa

BAOBAB PLUS RDC SASU

Baobab+ est une entreprise sociale qui agit dans les domaines de l’accès à l’énergie et au digital. Nous recherchons un  Responsable Marketing H/F sur la ville de  Kinshasa. Notre mission: Rendre l’innovation accessible à tous! Missions et Tâches principales: Sous la responsabilité du Directeur Général, Il contribue au développement des activités des zones par la définition et la mise en place d’actions de communication et de leviers marketing opérationnels adaptés. Il est également en charge de préparer le lancement de nouveaux produits, que ce soit par des études de marché, des tests utilisateurs, la définition des prix, la réalisation des supports de vente, et les actions promotionnelles autour du lancement. Marketing opérationnel: Définir le budget marketing de l’année à venir sous la supervision du Directeur Général Concevoir la stratégie marketing de l’entreprise et définir le Plan Marketing (ensemble des leviers Marketing et calendrier d’animations) en lien avec le Business Plan commercial et le faire valider par la Direction Général Estimer le coût du plan marketing au regard du budget annuel et effectuer un suivi des dépenses par rapport au budget validé Planifier l’ensemble des actions marketing de l’année à venir, répartir les tâches avec l’Assistant Marketing et piloter leur réalisation Piloter...

Congo RDC : Kinshasa

2022-09-16

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Manager Of Customer Success Professional Services

OMNIPRESENT

Who we are  ? Remote work is one of the great equalizers of our time, allowing people to secure employment opportunities from companies around the world, no matter where they were born or where they live. Omnipresent does just that. We are a customer-focused global employment services partner that can help companies grow their teams in 155 countries and territories around the world. How do we do that? Well, through our SaaS platform, OmniPlatform. We help companies (big or small) deal with the complexities involved with hiring global teams remotely, by managing employee onboarding through to offboarding, including legal and compliance, payroll, expenses, and health and benefits. We also practice what we preach! We are a fully remote company which means we have no head office. Our team of more than 300 people is located in more than 45 countries and territories around the world. This means you can work from anywhere. We provide benefits and support in any global location just as we would for our clients and their remote teams. Our company has a flat structure which means accountability and taking initiative towards your everyday tasks that help further our ambitious company goals. At a time when remote work is exploding, we’re growing our team to help make global remote work a reality for people everywhere....

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2022-10-31

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