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Responsables de Fiscalité

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils / CVs de Responsables de Fiscalité que nous transmettrons à nos clients dans le cadre de leurs futures campagnes de recrutement. Missions: Responsabilité des aspects liés à la fiscalité; Définition, suivi et optimisation de la politique fiscale de l'entreprise; Contrôle du respect des procédures et des échéances fiscales; Etablissement des liasses fiscales; Déclarations fiscales (TVA, Impôts sur les sociétés, autres taxes...) et sociales courantes; Paiement des différents impôts dans le strict respect des délais; Préparation et suivi des contrôles et des contentieux fiscaux.

Congo RDC : Kalemie - Kenge

2024-06-18

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Directeur des Ressources Humaines

MILLENNIUM HOLDING

Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines passionné et compétent. Missions: Gestion de l'ensemble des activités RH, y compris le recrutement, la formation, la rémunération, les avantages sociaux et les relations avec les employés Veiller à la conformité aux politiques et procédures en vigueur.

Congo RDC : Kinshasa

2023-12-29

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IT Talent Acquisition Specialists – Independent Freelancers (M/F)

AFRICASHORE

We are looking for high level, experienced IT Talent Acquisition Specialists (M/F) who will work with our AfricaWork teams as independent Freelancers on IT recruitment assignments. Mission: Fully manage recruitment assignments for IT profiles. Perform the headhunting on social networks, LinkedIn, etc. Screening and conducting interviews with the candidates and assess their skills (hard and soft skills). Shortlist and pre-select candidates. Submit pre-selected candidates. Advantage: Very high commissions for all successful assignments.

Congo RDC : Boende - Bukavu - Bunia - Buta - Gbadolite - Gemena - Goma - Inongo - Isiro - Kabinda - Kalemie - Kamina - Kananga - Kenge - Kikwit - Kindu - Kinshasa - Kisangani - Kolwezi - Lisala - Lodja - Lubumbashi - Luebo - Matadi - Mbandaka - Mbuji-Mayi - International

2023-11-07

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Enseignante en Langue Française(primaire)

C.S. CITÉ DU SAVOIR

Nous sommes à la recherche d'une Enseignante en Langue Française (primaire). Missions: Proposer des supports d'apprentissage aux élèves Effectuer des évaluations pour contrôler le niveau des élèves Proposer un accompagnement personnalisé lorsqu'un élève est en difficulté ou en avance Être le lien entre la direction, et les élèves et les parents.

Congo RDC : Kinshasa

2024-05-11

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Directeur National des Ressources Humaines H/F- Kinshasa

AFRICAWORK

Nous recrutons pour le compte de notre client opérant dans le secteur de la logistique multimodale, un Directeur National des Ressources Humaines H/F à Kinshasa. Missions : Le Directeur reporte directement au Managing Director DRC et aura comme mission: La définition et le pilotage des stratégies et politiques RH en accord avec la direction générale (en matière de recrutement, formation, développement des ressources humaines) Fixer les objectifs permettant de réaliser les différentes politiques RH définies en amont L'encadrement et la gestion de l’ensemble des services RH La mise en place des projets RH, Talent Management et de gestion de compétences Le pilotage et la maîtrise de la masse salariale La gestion, suivi/création des procédures et documentation RH, payroll, contact avec les institutions publiques liées au R.H (Ministère, Inspection du Travail, etc) Assurer le contact avec la délégation syndicale, évaluations annuelles, connaissance technique du code du travail, contrats de travail, médecine du travail, suivi administratif (engagements, licenciements, promotions) La poursuite de la digitalisation de l’outil RH interne, talent management, plans de formation, animation stratégique des rapports avec la délégation syndicale en collaboration avec le DG, optimisation fiscale des charges...

2023-06-27

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Directeur des Ressources Humaines- DRH (H/F)

AFRICASHORE

Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques. Mission: Définir, contribuer et accompagner les différents projets et process RH. Définir et animer la stratégie de recrutement, en lien étroit avec les métiers. Accompagner la Direction et Managers dans toutes les thématiques RH liées à leur périmètre (recrutements, intégration, gestion de carrière, etc.). Porter les valeurs de l’entreprise en interne et en externe afin de développer la culture d’entreprise et la marque employeur. Penser et accompagner des programmes de formation et de développement afin d'améliorer les compétences des employés et les possibilités d'évolution de carrière. Mettre en place des parcours de carrière en lien avec les managers dans leur gestion des talents. Définir et faire vivre les parcours RH: onboarding, offboarding, rituels managériaux, télétravail… Manager, animer et être le support d’une équipe de RH performante et impliquée afin de mettre en œuvre des programmes et des initiatives stratégiques en matière de RH. Piloter et être garant de la bonne tenue des opérations RH (Paie, gestion des contrats, …). Superviser la conception et la mise en œuvre des programmes de rémunération et d'avantages sociaux afin de s'assurer...

2023-11-06

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Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines

KAMOTO COPPER COMPANY SA

Description du poste: Sous la supervision directe du Manager du développement organisationnel, le titulaire du poste aura pour rôle essentiel de travailler en étroite collaboration avec les employés, les Managers de départements et Général Managers pour aligner les objectifs commerciaux dans les secteurs opérationnels désignées, ainsi que servir de point d'expertise des personnes pour leur domaine d'activité et d'expert local mettant en œuvre des approches spécifiques aux personnes conçues par le Manager du développement organisationnel. Le titulaire du poste doit démontrer une expertise, un sens des affaires (analyse des RH) en gestion des talents, y compris, mais sans s'y limiter, l'audit organisationnel, la planification des effectifs, l'acquisition de talents, la planification de la relève, la rétention des talents, la gestion de la performance, l'engagement des employés et la communication de la culture organisationnelle, les RH comme intervenant d'urgence et l’éducation aux politiques et procédures. Responsabilités (non exhaustive): Travailler en étroite collaboration avec les responsables des secteurs opérationnels pour définir leurs besoins en main-d'œuvre à court, moyen et long terme Examiner les descriptions de poste pour assurer la pertinence avec les besoins du service et la cohérence avec...

2023-09-02

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Assistants Juridiques (H/F)

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils / CVs d' Assistants Juridiques (H/F) que nous transmettrons à nos clients dans le cadre de leurs futures campagnes de recrutement. Missions: Les principales missions pour le poste d'Assistants Juridiques sont les suivantes: Prise en charge des dossiers de secrétariat juridique (rédaction des PV d´AG); Rédaction des actes courants en droit des sociétés pour les constitutions de sociétés, modifications statutaires, cessions de parts, dissolutions, etc; Préparation des dossiers juridiques complexes et suivi des formalités; Assistanat juridique des clients et interface avec les avocats du cabinet.

Congo RDC : Kabinda - Kinshasa

2024-05-13

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Monitoring and Evaluation and Education Coordinator

WORLDVISION

Purpose of the position: World Vision International Lao PDR is looking for a Monitoring and Evaluation and Education Coordinator (M&E and EC) for a newly awarded three-year grant project, the “Improve Learning Outcome for Early Education and Primary School Children (iSTUDY) Project” in Toomlan District, Salavan Province. The project is financed by the Ministry of Foreign Affairs (MOFA), Japan, and is implemented in collaboration with the Ministry of Education and Sports, among other partners. The goal of the iSTUDY Project is to ensure children develop grade-appropriate reading proficiency, as a foundation to continue learning and to achieve full potential in life. Towards this goal, the project will support children in pre-primary schools attain holistic development and school readiness required to start learning in primary schools, and support children in Grades 1-3 learn to read. Key areas of intervention of iSTUDY are : Increase children’s school readiness to start learning in primary schools Improve literacy teaching practices Increase caregivers and community engagement, with better school governance, and support for school facilities construction Strengthen partnership for improved quality of project governance, including monitoring mechanism to enhance impact and sustainability Responsibilities of...

2023-10-16

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Stagiaire Ressources Humaines- Kinshasa

TRANSSION HOLDINGS

Nous recherchons pour nos besoins de service un Stagiaire Ressources Humaines sur Kinshasa. Missions: Faire les annonces de recrutements sur les sites dédiés; Trier les différents CV et les transmettre au responsable recrutement; Assister le responsable recrutement lors des entretiens; Ranger les dossiers du personnel ; Garder à jour la base de données concernant les entrées et les départs; Éventuellement traiter tous les dossiers qui lui seront soumis par la hiérarchie.

Congo RDC : Kinshasa

2023-06-03

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