Relance et Développement Economique (ERD)

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req23788 Intitulé de poste: Relance et développement économique (ERD) Secteur d’activité: Relance économique et moyens de subsistance Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Oui Lieu de travail: Bangui, Central African Republic Descriptif du poste L'IRC est actif en République centrafricaine (RCA) depuis 2006 et met en œuvre des programmes d'intervention d'urgence depuis début 2013. L'IRC dispose de quatre bureaux de terrain dans le nord- Bocaranga, Kaga Bandoro, et Zemio et Ndele- en plus d'un bureau central à Bangui. Depuis 2007, elle a construit des relations étroites avec les communautés locales, les leaders communautaires, les autorités locales et d'autres acteurs locaux et internationaux. Aujourd'hui, l'IRC est l'un des principaux acteurs humanitaires travaillant dans les préfectures d'Ouham Pende, de Nana Gribizi et de Zemio, mettant en œuvre des programmes dans les domaines de la santé, de la protection et de l'autonomisation des femmes, de la protection des enfants et de l'état de droit, ainsi que du relèvement précoce et du développement. L'IRC a démontré sa capacité à mettre en œuvre avec succès des programmes de santé et de protection, en améliorant l'accès des bénéficiaires aux soins de santé et en fournissant aux survivants de la...

Congo RDC : Boende - Bukavu - Bunia - Buta - Gbadolite - Gemena - Goma - Inongo - Isiro - Kabinda - Kalemie - Kamina - Kananga - Kenge - Kikwit - Kindu - Kinshasa - Kisangani - Kolwezi - Lisala - Lodja - Lubumbashi - Luebo - Matadi - Mbandaka - Mbuji-Mayi

2022-03-22

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Assistant Contrôleur des Ressources Humaines (RH)

SESOMO SERVICES

Nous recrutons un  Assistant Contrôleur des Ressources Humaines (RH) / HR Controller Assistant qui maitrise d'Excel pour le compte d'un client. Missions: L’Assistant Contrôleur des RH a pour mission de : Soutenir le contrôleur des Ressources Humaines et optimiser le suivi et la production des rapports de données RH (notamment les coûts et statistiques du personnel) pour toujours délivrer dans un meilleur délai. Responsabilité de base : Travailler en étroite collaboration avec le Contrôleur des RH et mettre en place des procédures et des outils pouvant permettre d’améliorer le rendement du service; Mettre quotidiennement à jour les informations du personnel, le fichier de suivi des recrutements et les coûts en comparaison au Budget; Analyser les tendances et fournir des prévisions relatives aux coûts des employés; Effectuer, sous la supervision du Contrôleur RH, les contrôles internes à échéance fixée; Rassembler les informations pour la préparation du rapport mensuel des coûts du personnel; Participer à la clôture mensuelle de la Finance en analysant les coûts du personnel et en s’assurant que les écritures concernant les RH sont enregistrées dans les comptes appropriés; S’assurer de la qualité des données et autres informations envoyées aux clients externes (DRH, DG, autres collaborateurs locaux ou...

Congo RDC : Kinshasa

2015-08-17

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