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Spécialiste du Développement et des Opérations de Contenu en Ligne

CAREER OPTIONS AFRICA SARL

QUI SOMMES-NOUS ET QUE FAISONS-NOUS? Career Options Africa est une société de conseil en ressources humaines avec des succursales au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie, au Rwanda, en RDC et au Burundi. Le  Spécialiste du Développement et des Opérations de Contenu en Ligne sera chargé d'améliorer l'expérience du navigateur et l'offre commerciale grâce à la création de contenu et à la gestion de l'expérience utilisateur. RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES: Surveillez, identifiez et collectez les dernières nouvelles et les sujets d'actualité, envoyez une notification push quotidienne en fonction du comportement et de l'emplacement de l'utilisateur Recherchez, modifiez et publiez de bons articles pour fournir des flux de haute qualité dans le navigateur Familier avec les créateurs de contenu locaux et mondiaux, y compris les agences de presse, les blogueurs, les influenceurs des médias sociaux et être capable de travailler sur un partenariat de contenu Analysez les tendances des médias sociaux et le comportement des utilisateurs, recherchez de bonnes applications, puis partagez des informations avec les équipes pour améliorer le navigateur. ********************* Chèr(e) candidat(e) N’ envoyez pas d’argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel

Congo RDC : Kinshasa

2022-05-03

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Chargé des Média Sociaux

UNOPS

Application period : 26-Sep-2022 to 06-Apr-2023 Functional Responsibilities: Sous la supervision directe du Responsable des audiences et du Responsable Web, et la supervision générale du Directeur de Radio Okapi, le/la chargé.e des médias sociaux assumera les rôles et responsabilités suivants: Produire du contenu multimédia pour les comptes Facebook, Twitter, Instagram, TikTok et LinkedIn de Radio Okapi. Publier des contenus et des messages sur les comptes de médias sociaux de Radio Okapi. Soutenir la division de l’information publique en soumettant des idées créatives pour les vidéos sociales, en particulier sur les questions d'actualité, en rédigeant des scripts de vidéos sociales pour les soumettre à l'examen de son superviseur, en fournissant des commentaires en temps opportun, et en apportant un soutien à l'édition/la production si nécessaire. Diriger la digitalisation en matière de publicité sociale payante et de renforcement du contenu organique. Rechercher et recevoir du contenu des provinces pour une utilisation potentielle sur les plateformes de Radio Okapi. Contribuer à la gestion du calendrier éditorial et partager activement les informations sur les outils de collaboration interne, dans le but permanent de renforcer la coordination au sein de la division de l’information publique, les...

Congo RDC : Boende - Bukavu - Bunia - Buta - Gbadolite - Gemena - Goma - Inongo - Isiro - Kabinda - Kalemie - Kamina - Kananga - Kenge - Kikwit - Kindu - Kinshasa - Kisangani - Kolwezi - Lisala - Lodja - Lubumbashi - Luebo - Matadi - Mbandaka - Mbuji-Mayi

2023-05-15

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Chargé de Marketing et Communication H/F

MMK SERVICES

Nous recherchons un (e) Spécialiste des communications marketing  (Chargé de Marketing et Communication H/ F)  qui sera chargé(e) de diriger notre communication en ligne et hors ligne avec les clients et de renforcer la notoriété de la marque de l’entreprise. Mission: Les responsabilités du Spécialiste des communications marketing comprennent la distribution de matériels promotionnels, la réponse aux demandes des clients et aux commentaires sur les réseaux sociaux et l’établissement de réseaux lors d’événements de marketing.

Congo RDC : Kinshasa

2022-12-31

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Chargé de Communication H/F

SESOMO SERVICES

SESOMO SERVICES recrute pour l’un de ses clients, un   Chargé de Communication H/F. Localisation  : Kinshasa avec des déplacements réguliers à Bukavu et Lubumbashi Nature  : CDD de 1 an, avec possibilité de prolonger Exigences linguistiques  : Français, avec de bonnes connaissances en Anglais. MISSION PRINCIPALE: Sous la supervision du Program Manager de Talents Pluriels, le Chargé de Communication sera responsable de:   La planification et de la mise en œuvre des activités de communication interne et externe du projet Talents Pluriels, en étroite coordination avec le personnel technique et programmatique à Kinshasa et l’équipe de communication au Siège de Cuso à Ottawa, au Canada. La personne idéale pour ce poste possède des compétences en matière de rédaction, d’engagement, de multimédia et de relations avec les médias, ainsi qu’un souci du détail et une compréhension des processus de communication Il devra également être créative et capable de travailler en équipe, car elle prendra la tête de la planification et de l’exécution des projets de communication, de l’engagement du public et des stratégies médiatiques Il travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de la RDC, nos partenaires, ainsi qu’avec les représentants d’autres groupes communautaires ainsi que le public...

Congo RDC : Kinshasa

2022-05-09

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INGÉNIEUR CIVIL

SESOMO SERVICES

AVIS D’APPEL À CANDIDATURE No. SESOMO_119_JOB RECRUTEMENT D’INGÉNIEURS CIVILS POUR LES ENTITÉS D’EXPLOITATION DE LA SNEL À MATADI     SOURCE DE FINANCEMENT       : SOCIÉTÉ NATIONALE D’ELECTRICITÉ DATE DE PUBLICATION                : LUNDI 26 NOVEMBRE 2018 DATE DE CLÔTURE                      : LUNDI 10 DÉCEMBRE 2018   I. CONTEXTE GÉNÉRAL La Société Nationale d’Electricité, SNEL SA a pour mission de produire, transporter, distribuer et commercialiser l’énergie électrique sur toute l’étendue de la République Démocratique du Congo et dans la sous-région (au niveau des trois pôles énergétiques PEAC, SAPP et EAPP). SNEL SA exploite seize (16) centrales hydroélectriques (puissance installée 2.592 MW), plusieurs réseaux de transport (Ouest, Sud et Est) ainsi que les plus grands réseaux de distribution de la République Démocratique du Congo. La réalisation de sa mission implique l’emploi d’un personnel spécialisé, dont notamment des ingénieurs, des techniciens et des informaticiens. Suite aux mesures de suspension des embauches et aux mouvements de sortie (i.e. départs à la retraite, décès, licenciement, désertion,…), la relève n’a pu s’effectuer en son temps. Ce décalage a eu pour conséquence l’aggravation du déficit chronique des ingénieurs, des techniciens et des informaticiens au sein des entités d’exploitation...

Congo RDC : Matadi

2019-02-01

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