Safeguarding & Advocacy- Kananga

WORLDVISION

Job Description: Safeguardinf and Advocacy Officer soutiendra la mise en œuvre de la politique de sauvegarde dans la zone d’intervention du projet avec les participants au projet et d’autres membres de la communauté dans le respect des normes humanitaires et code de bonne conduite et la stratégie PSEA de la RDC, y compris la mise en œuvre des exigences et des procédures de protection et sauvegarde, le renforcement continu des capacités, la sensibilisation aux problèmes de protection et de sauvegarde et le plaidoyer fort pour une prise en compte de la sauvegarde par le gouvernement, mais aussi les partenaires. Principales Responsabilités: Coordination et suivi des politiques et codes de bonne conduite En collaboration avec le Chef de Projet, et le point focal sauvegarde, participer au processus de mise à jour de la politique de sauvegarde de WVI et de la situation de protection dans la zone d’intervention. En collaboration avec le point focal sauvegarde, suivre la mise en application des codes de bonnes conduites inter agences, nationale et interne PSEA par les partenaires et les affiliés de WVI. Suivre la mise en application du plan d’action sauvegarde annuelle de WVI en collaboration avec le point Focal Sauvegarde et partager un rapport trimestriel. Entreprendre un suivi, selon les exigences du projet,...

Congo RDC : Boende - Bukavu - Bunia - Buta - Gbadolite - Gemena - Goma - Inongo - Isiro - Kabinda - Kalemie - Kamina - Kananga - Kenge - Kikwit - Kindu - Kinshasa - Kisangani - Kolwezi - Lisala - Lodja - Lubumbashi - Luebo - Matadi - Mbandaka - Mbuji-Mayi

2023-05-20

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EXPERT PREVENTION CONTRE L'EXPLOITATION ET LES ABUS SEXUELS

ACTION CONTRE LA FAIM

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS Sous la supervision du Directeur Pays de la mission d'ACF, votre rôle consistera à développer une culture de lutte contre l'Abus et l'Exploitation Sexuels au sein des équipes d'ACF, du Norwegian Refugee Council (NRC), de leurs partenaires et parties prenantes en RDC. D'autre part, vous devrez également contribuer au déploiement des politiques PEAS de ACF et NRC en RDC. Plus précisément, vos missions seront les suivantes: Appuyer la gestion des incidents EAS, et investigations en assurant une approche orientée survivant.e- Recevoir les alertes sur les actes présumés d'exploitation et d'abus sexuels commis par toutes les catégories de personnel de ACF et NRC ainsi que par le personnel des autres entités- Prendre des mesures appropriées pour assurer la sécurité et la confidentialité de toutes les personnes impliqués dans les cas rapportés selon le principe de « do no harm »;- Mener les investigations sur demande des Directeur.rices Pays de ACF et NRC;- Transmettre les plaintes/rapports à l'unité appropriée au sein de ACF et NRC pour suivi et prise de décision;- Appuyer l'identification de ressources pour l'assistance aux personnes et orienter Assurer le déploiement des politiques PEAS auprès des Employé.e.s ACF et partenaires opérationnels- Assurer en appui aux RH, la prise...

Congo RDC : Goma

2021-02-16

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Chauffeur- Lubumbashi- Kinshasa

CCP

Titre du poste: Chauffeur Superior Direct: la Chargée de l’Administration Lieu: 2 chauffeurs à Kinshasa et 1 chauffeur à Lubumbashi Résumé général/but Le Centre de communication et des Programmes (CCP) de l’Université Johns Hopkins est fondé sur la conviction que le changement social et comportemental est essentiel pour résoudre les problèmes de santé les plus pressants au monde. Notre mission est d’inspirer et de responsabiliser les gens du monde entier pour qu’ils fassent des choix sains pour eux-mêmes et leurs familles. CCP mettra en œuvre le projet USAID Breakthrough-ACTION-DRC (BA / RDC) qui utilisera des outils de pointe basés sur des preuves pour encourager les populations des pays en développement à adopter des comportements sains. Une grande partie du travail mobilisera le pouvoir de la communication – les campagnes médiatiques, les drames télévisés et radiophoniques, les affiches simples dans une clinique de santé – pour susciter un changement durable Le projet tirera également parti d’autres approches de sciences comportementales telles que l’économie comportementale et la conception centrée sur l’homme pour améliorer les programmes. Vue d’ensemble Le projet Breakthrough Action DRC (BA-DRC) recherche des chauffeurs pour rejoindre l’équipe déjà en place et apporter leur soutien quotidien pour la...

Congo RDC : Kinshasa

2019-09-27

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Maître d’Hôtel

CAP KIVU HOTEL

Le Maître d’Hôtel connaît, aime et s’intéresse à tout tant au point de vue mets qu’au point de vue vins les accompagnants ; À la charge et la responsabilité du restaurant et bar de l’établissement ; Est en mesure, avec approbation (ou sur ordre) de la direction, d’organiser avec succès toutes les manifestations qui pourraient avoir lieu dans le restaurant ou dans les salles : noces, banquets, séminaires, congrès, cocktails, … Dirige, organise, et coordonne au moyen d’un tableau, l’équipe des maîtres d’hôtel adjoint, chefs de rang et des commis de salle, leur distribue le travail, veille à sa parfaite exécution, établit les tours de service ; Exige de son équipe le maximum de travail aux heures de pointe. Établit un véritable planning de travail en fonction des besoins de l’heure : souple dans sa réalisation, rigide dans son application ; Exige en permanence pour ses employés comme pour lui-même une tenue physique et vestimentaire impeccable, de l’amabilité et une certaine bonne humeur et correction ; Veille aux horaires des linges réservés à l’échange du linge sale de restaurant contre l’équivalent en propre ; Veille à la mise en place des différents services : matin, midi et soir afin que rien ne manque au point de vue mobilier (tables, chaises, …), vaisselle, verrerie, couverts, ménages (huile, vinaigre,...

Congo RDC : Goma

2023-01-03

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