Officier Protection- Goma, Democratic Republic of Congo

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req11109 Intitulé de poste: Officier Protection Secteur d’activité: Protection de l'enfance Type de contrat: Régulier Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Lieu de travail: Goma, Democratic Republic of Congo Descriptif du poste International Rescue Committee est un des acteurs majeurs en matière d’aide humanitaire et de développement post conflit en République Démocratique du Congo. IRC a commencé à travailler en République Démocratique du Congo en 1996 en vue de répondre aux besoins humanitaires des populations affectées par les conflits armés à l’Est du pays. Actuellement, IRC travaille dans les secteurs de la santé, de la gouvernance et reconstruction communautaire, de la protection et autonomisation des femmes,  des réponses aux urgences, de protection de l’enfance et de l’éducation. L’IRC va, avec l’appui de l’USAID exécuter en consortium avec FHI360  un projet ‘’CYERA’’ dans la province du Nord Kivu, Sud Kivu et l’Ituri. Ce projet a une durée de quatre (4) ans et 8 mois et visant à offrir des services éducatifs aux enfants et aux jeunes, à soutenir la capacité des parents à financer l’éducation de leurs enfants; etc. 1. DESCRIPTION DU POSTE L’officier de protection fera partie du projet CYERA (Child and Youth Education Response Activity), un projet financé par l’USAID en...

Congo RDC : Goma

2021-01-12

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Officer d'Education et Mobilisation Communautaire

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

International Rescue Committee en Sigle « IRC » répond aux besoins humanitaires et de développement de la République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1996. Aujourd'hui, IRC en RDC concentre ses efforts sur l'apport d'une assistance essentielle et vitale aux populations touchées par les conflits dans les provinces de l'est du pays notamment, le Nord et Sud Kivu, le Tanganyika, le Lualaba, l’Ituri, le Haut Lomami et le Haut Katanga. Les interventions de IRC permettent de sauver des vies et de renforcer la cohésion sociale grâce à des programmes soigneusement conçus et qui tiennent compte des besoins des clients.    Guidé par ses principes fondamentaux de renforcement de capacités, de participation, de partenariat, de protection et de promotion des droits de l'homme, ainsi que de programmation holistique, l’IRC en RDC opère dans les domaines de soins de santé primaires, y compris la santé reproductive et nutrition, la gouvernance et la gestion des conflits, l'autonomisation des femmes, la prévention et l'atténuation des violences basées sur le genre, la protection des enfants, l'éducation, la préparation et la réponse aux situations d'urgence.   Dans le cadre de la mise en œuvre de projet « « Protection, santé et assistance en espèces pour les populations les plus vulnérables au Burundi, en RDC, au Kenya, au...

Congo RDC : Goma

2021-10-18

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Gender, Equality, Diversity and Inclusion Comprehensive Analysis

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Job Description Background IRC is one of the world's leading humanitarian and post-conflict development agencies, working with communities in over 40 states. IRC's core mandate is to support and empower people who have been affected by conflict and disaster. IRC's portfolio consists of government, multilateral, and foundation funding that covers both short- and long-term humanitarian response through long-term development initiatives. Comprehensive GEDI (CGEDI) Analysis The IRC work in Central Africa (Tanzania, Burundi, Cameroon, Chad, the Democratic Republic of Congo (DRC), and the Central African Republic) addresses a very complex environment with many ongoing crises over the past several decades, resulting in the displacement of "more than 700,000 refugees and 4,000,000 internally displaced persons (IDPs) in the six countries. IRC supports displaced people, those who can return home, as well as host communities and those who cannot, to flee the multiple conflicts that affect the region. As a result of this unstable environment, there are massive displacements of people facing high levels of vulnerability and risk, particularly women, and children in the forefront, risks increased by patriarchy, structural inequalities, harmful social, cultural, and traditional norms and practices. In response to...

Congo RDC : Boende - Bukavu - Bunia - Buta - Gbadolite - Gemena - Goma - Inongo - Isiro - Kabinda - Kalemie - Kamina - Kananga - Kenge - Kikwit - Kindu - Kinshasa - Kisangani - Kolwezi - Lisala - Lodja - Lubumbashi - Luebo - Matadi - Mbandaka - Mbuji-Mayi - International

2023-03-27

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Provincial Project Officer

FHI 360

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l'amélioration durable des conditions de vie en promouvant des solutions intégrées et axées localement. Notre personnel comprend des experts en santé, en éducation, en nutrition, en environnement, en développement économique, en société civile, en genre, en jeunesse, en recherche et en technologie- créant ainsi un ensemble unique de capacités pour relever les défis interreliés du développement actuel. FHI 360 couvre plus de 70 pays et tous les États et territoires des États-Unis. Nous sommes actuellement à la recherche des candidats qualifiés pour le poste de  Provincial Project Officer  pour notre projet ELIMU NI JIBU YA USAID, un projet d’éducation financé par l'USAID. DESCRIPTION DU PROJET  : L’USAID finance l’éducation des enfants et des jeunes en zones de conflit à travers le projet ELIMU NI JIBU YA USAID. Cette activité qui s’inscrit présentement dans la deuxième phase du projet, vise principalement les provinces de sa nouvelle extension qui sont:  Kasaï, Kasaï Oriental, Nord-Ubangi, Sud-Ubangi et Haut-Uele.   Le projet a pour objectifs d’offrir des services éducatifs aux enfants et aux jeunes; de soutenir la compétence des parents à financer l’éducation de leurs enfants; de promouvoir le bien-être des enfants et...

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2023-02-12

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National Indiv Consultancy

UNICEF

Title: National Indiv Consultancy (Gender-responsive programming, monitoring and reporting on UNICEF supported development and humanitarian interventions). UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential. Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone. And we never give up. For every child, a voice Gender equality is essential to realizing the mandate of UNICEF to uphold the rights of all children. In 2021, UNICEF ushered in a new gender policy (2021–2030) articulating our vision for gender equality in our programmes, as well as our workplaces and practices, around the globe. The UNICEF Gender Action Plan (2022–2025) charts UNICEF’s way forward with a series of time-bound results that deliver lasting, transformative change for children, adolescents and women worldwide. It affirms that promoting gender equality and the empowerment of women and girls is the responsibility of everyone, regardless of organizational role. The UNICEF Gender Action Plan (GAP) elaborates the steps required to accelerate progress on gender equality across the five Goal Areas of the UNICEF Strategic Plan 2022-2025, as well...

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2023-05-07

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