RESPONSABLE FINANCIER R.H

SESOMO SERVICES

SESOMO SERVICES recherche pour le compte d’une O.N.G., un Responsable Financier et R.H. Localisation    : KINSHASA TERMES DE REFERENCE Titre de la fonction                                     : Responsable FIN/RH Département                                               : Administratif Responsable de département                   : Office Manager Le titulaire de la fonction rapporte à       : Office Manager (et Coordonnateurs de Finance et RH) Lieu                                                              : Kinshasa Type de contrat                                           : CDD   OBJECTIFS DU POSTE   Superviser le département administratif à fin de planifier, organiser et mettre en œuvre, au sein du projet, les politiques et les activités RH, Admin, Fin conformément aux obligations légales et aux protocoles, normes et procédures de l’organisation, ceci de manière à fournir à l’organisation une information de qualité, fiable et transparente sur l’utilisation et l’affectation des ressources et de prendre la mesure des compétences RH nécessaires pour atteindre les objectifs du Bureau.   RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES EN FINANCES & RH Ressources Humaines: Supervise l’assistant administratif. S’assure de la légalisation des ouvertures de poste, des contrats (ONEM) et des mouvements du personnel...

Congo RDC : Kinshasa

2019-11-01

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Manager PAF- Beni, Democratic Republic of the Congo

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req10787 Intitulé de poste: Manager PAF Secteur d’activité: Protection et autonomisation des femmes Type de contrat: Régulier Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Lieu de travail: Beni, Democratic Republic of the Congo Descriptif du poste La/le WPE Program Manager basé (e) à Beni est le point focal pour la mise en œuvre des activités de prévention et réponse aux VBG et la protection des femmes et des filles sous le projet Santé-Protection d’urgence soutenu par l’Ambassade du Canada. Elle/il travaille en collaboration avec le coordinateur PAF tout en rapportant directement au Chef de projet. Elle/il donne au personnel national du programme un appui technique de proximité en renforçant ses capacités afin de fournir un soutien direct aux survivants de VBG, servir de mentor, superviser et surveiller les activités des équipes de différents volets, et assurer que les contrôles financiers et logistiques sont mis en œuvre selon les protocoles de l’IRC. Elle/il s’occupe également des questions quotidiennes d’ordre administratif, financier et logistiques liés à son poste et nécessaires pour le bon déroulement de l’activité programmatique liées au programme PAF. Elle/il apporte l’appui technique nécessaire aux spécialistes des volets Psychosocial, Mobilisation communautaire et Girlshine...

Congo RDC : Boende - Bukavu - Bunia - Buta - Gbadolite - Gemena - Goma - Inongo - Isiro - Kabinda - Kalemie - Kamina - Kananga - Kenge - Kikwit - Kindu - Kinshasa - Kisangani - Kolwezi - Lisala - Lodja - Lubumbashi - Luebo - Matadi - Mbandaka - Mbuji-Mayi

2020-12-20

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Area Personal Manager

PLANTATIONS ET HUILERIES DU CONGO

Description du poste OFFRE D’EMPLOI N°002/PHC/RH/01/2023 Titre: Area Personal Manager Service: Ressources Humaines Supérieur Immédiat: Area General Manager Supérieur hiérarchique: Directeur RH Date: 18/01/2023 Lieu d’affection: Lokutu/Yaligimba Type de contrat: CDI (6 mois d’essai) OBJECTIFS DE L’EMPLOI Sous la Supervision du Directeur des Ressources Humaines et celle du Site, le Chef du Bureau Personnel est appelé à appuyer ses superviseurs dans la gestion opérationnelle, stratégique, disciplinaire, administratif et juridique du personnel au niveau du site. Il/Elle est responsable de la gestion administrative et des conditions de travail de l'effectif des salariés du site et des affaires courantes de l’administration en matière de gestion des dossiers, salaires, avantages légaux et relations avec les syndicats ainsi que les administrations étatiques; Le chef du bureau personnel est aussi responsable du personnel ou responsable de l’administration RH du site, il exécute et coordonne la stratégie des ressources humaines mise en place par le Directeur des Ressources Humaines (DRH). Le chef du bureau personnel est en quelque sorte le délégué du DRH, en charge de l’exécutive et de la gestion administrative. Le chef du bureau personnel met en place les processus internes de ressources humaines   PRINCIPALES...

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2023-03-22

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