Manager des Relations Socio-professionnelles

KAMOTO COPPER COMPANY SA

Description du poste  : Sous la supervision hiérarchique du Directeur Général ainsi qu’une supervision fonctionnelle du Manager Général des Ressources Humaines, le titulaire du poste aura pour rôle essentiel de gérer les relations individuelles et collectives sur le lieu de travail, en particulier la gestion et le signalement rapides de la fonction disciplinaire, y compris la présidence du comité disciplinaire à tous les niveaux, la gestion des griefs ainsi que les préoccupations locales. Au niveau des entités, mettre en œuvre efficacement la norme de discipline et de règlement des griefs du groupe en veillant à ce que des procédures, processus et directives appropriés soient en place pour enquêter sur les problèmes liés à la conduite du personnel et sur toute mesure corrective requise tout en assurant une étroite collaboration avec diverses parties prenantes, y compris les employés, les managers et le personnel des RH, pour maintenir un environnement de travail positif et harmonieux. Responsabilités (non exhaustive): Santé, Sécurité au Travail et Environnement: Veiller à l'application des dispositions légales relatives à la responsabilité de l'employé pour sa propre sécurité, la sécurité des collègues et des équipements de l'entreprise, plus particulièrement le respect de tous les protocoles de sécurité....

Congo RDC : Boende - Bukavu - Bunia - Buta - Gbadolite - Gemena - Goma - Inongo - Isiro - Kabinda - Kalemie - Kamina - Kananga - Kenge - Kikwit - Kindu - Kinshasa - Kisangani - Kolwezi - Lisala - Lodja - Lubumbashi - Luebo - Matadi - Mbandaka - Mbuji-Mayi

2023-09-02

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Directeur des Opérations

NETIS RDC

Nous recrutons un  Directeur des Opérations. Il a pour mission principale d’assurer le développement commercial et d’améliorer le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’entreprise: Créer, mettre en place et contrôler une stratégie opérationnelle en anticipant toutes les évolutions du marché, et en réalisant des études statistiques. Planifier, organiser et contrôler l’ensemble des activités opérationnelles. Orienter, planifier et mobiliser les ressources humaines en collaboration avec la Responsable des RH dans le but de motiver les équipes de travail et à assurer le haut niveau d'engagement et d’implication. Veiller à la bonne application du cahier des charges des clients et des sous-traitants DESCRIPTION DES TACHES Gérer, coordonner et assurer le lien entre les départements ISP, OSP et Dispatch, qu’il pilote afin de garantir un niveau d'efficacité optimal de leurs activités. Veiller à la bonne application du cahier des charges des clients et des sous-traitants Évaluer les indicateurs de rendement et prendre des mesures pour s'assurer que le délai, le coût, la qualité, etc. sont respectés, Assurer que les coûts établis, la qualité et les engagements de livraison sont respectés, Examiner les rapports d'exploitation et orienter la résolution des problèmes opérationnels, afin d'assurer des coûts minimaux et...

Congo RDC : Kinshasa

2022-03-12

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Officier en Charge des Ressources Humaines

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Job Description Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement économique et du développement. Le HR Officer s’occupe des aspects RH pour le bureau de Beni et assure lien entre le bureau de Beni et Goma. Il s’assure de la conformité de la gestion du personnel national avec les lois congolaises en la matière (notamment le code du travail) et les politiques de l’IRC (Reglement d’Entreprise, Global HR Operating Policies and Procedures (GHROPP), memos internes. Responsabilités et tâches spécifiques: Recrutement Donne un appui logistique pour tous les processus...

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2023-05-14

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Chef Comptable

MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH

Responsabilités générales:   Le chef comptable fournira au projet un appui financier, opérationnel et administratif dans le pays, selon les indications fournies.   Le chef comptable relève du directeur de projet dans le pays ou le conseiller technique principal, le cas échéant. Ce poste travaillera en étroite collaboration avec le responsable régional des finances et de l'administration et son équipe aux tâches essentielles du bureau, y compris l'enregistrement précis des transactions comptables dans le système de gestion financière de MSH. Il/elle garantira l'exactitude et la rapidité des dépôts et des paiements, éventuellement en réalisant un certain niveau de rapprochements des comptes mensuels.   Le chef comptable appliquera les règles et procédures de MSH et des donateurs en ce qui concerne les finances, les opérations, les contrats et l’appui aux achats. Il/elle se conformera aux procédures MSH en matière de finances, d’approvisionnement et d’administration, soutiendra activement tous les audits internes et externes selon les besoins, et travaillera en étroite collaboration avec le responsable régional des finances et de l’administration pour identifier les domaines de contrôle interne à renforcer.   Le chef comptable veillera au bon fonctionnement des opérations financières, opérationnelles, et...

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2023-10-27

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Area Personal Manager

PLANTATIONS ET HUILERIES DU CONGO

Description du poste OFFRE D’EMPLOI N°002/PHC/RH/01/2023 Titre: Area Personal Manager Service: Ressources Humaines Supérieur Immédiat: Area General Manager Supérieur hiérarchique: Directeur RH Date: 18/01/2023 Lieu d’affection: Lokutu/Yaligimba Type de contrat: CDI (6 mois d’essai) OBJECTIFS DE L’EMPLOI Sous la Supervision du Directeur des Ressources Humaines et celle du Site, le Chef du Bureau Personnel est appelé à appuyer ses superviseurs dans la gestion opérationnelle, stratégique, disciplinaire, administratif et juridique du personnel au niveau du site. Il/Elle est responsable de la gestion administrative et des conditions de travail de l'effectif des salariés du site et des affaires courantes de l’administration en matière de gestion des dossiers, salaires, avantages légaux et relations avec les syndicats ainsi que les administrations étatiques; Le chef du bureau personnel est aussi responsable du personnel ou responsable de l’administration RH du site, il exécute et coordonne la stratégie des ressources humaines mise en place par le Directeur des Ressources Humaines (DRH). Le chef du bureau personnel est en quelque sorte le délégué du DRH, en charge de l’exécutive et de la gestion administrative. Le chef du bureau personnel met en place les processus internes de ressources humaines   PRINCIPALES...

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2023-03-22

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Officier Ressources Humaines / Interne

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requisition ID :  req36514 Job Title:  Officier Ressources Humaines / Interne Sector:  Human Resources Employment Category:  Regular Employment Type :  Full-Time Open to Expatriates:  No Location:  Goma, Democratic Republic of Congo Job Description Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement économique et du développement. Description du poste: Le HR Officer s’occupe des aspects RH pour le bureau de la province et assure le lien entre les RH nationales et la province. Il s’assure de la conformité de la gestion du personnel national avec les lois...

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2023-02-11

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Chef Développement Durable Site

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OFFRE D’EMPLOI N°001/PHC/RH/01/2023 Titre: Chef Développement Durable Site Service: Développement Durable Supérieur Immédiat: Directeur DD Date: 18/01/2022 Lieu d’affection: Boteka Type de contrat: CDI (6 mois d’essai) Objectifs de l’emploi: Responsable de la mise en œuvre globale des programmes ESG au niveau du site d’affectation, en concevant et en appliquant les politiques et les initiatives ESG en accord avec la stratégie de PHC, les exigences des prêteurs, les obligations réglementaires et les normes applicables. Principales responsabilités du responsable du développement durable du site: Mettre en œuvre la stratégie et les politiques de durabilité ESG de PHC, conformément à l'objectif commercial global de l'entreprise et mettre en œuvre les programmes ESG qui en découlent. Gérer activement les activités quotidiennes des équipes ESG au niveau du site afin d'atteindre les objectifs ESG de l'entreprise, y compris la livraison des actions du plan d’action environnemental et social de PHC, les exigences de conformité légale et autres. Aider à l'évaluation des risques et impacts sanitaires, sécuritaires, sociaux et environnementaux des activités de PHC, et mettre en œuvre les mesures d'atténuation appropriées approuvées par la hiérarchie. Mettre en œuvre les actions nécessaires pour améliorer les...

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2023-03-22

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