Officier Partenariat- Goma, Nord-Kivu

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Job Description Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement économique et du développement. IRC a pour ambition pour son cycle stratégique de 2022 à 2024 de: Accroître la part du budget de fonctionnement du programme pays allouée aux partenaires locaux de 8% à 20%. Focaliser la conception et la mise en œuvre des projets sur le partenariat avec les ONG locales. Parvenir à 50% d'organisations partenaires dirigées par des femmes ou des féministes et les allouer 50% des fonds destinés aux partenaires locaux. IRC cherche à recruter un (e) officier (e)...

Congo RDC : Boende - Bukavu - Bunia - Buta - Gbadolite - Gemena - Goma - Inongo - Isiro - Kabinda - Kalemie - Kamina - Kananga - Kenge - Kikwit - Kindu - Kinshasa - Kisangani - Kolwezi - Lisala - Lodja - Lubumbashi - Luebo - Matadi - Mbandaka - Mbuji-Mayi

2023-05-19

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Officier Partenariat-suivi Budgétaire et Financier- Goma, Nord-Kivu

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Job Description Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement économique et du développement. IRC a pour ambition pour son cycle stratégique de 2022 à 2024 de: Accroître la part du budget de fonctionnement du programme pays allouée aux partenaires locaux de 8% à 20%. Focaliser la conception et la mise en œuvre des projets sur le partenariat avec les ONG locales. Parvenir à 50% d'organisations partenaires dirigées par des femmes ou des féministes et les allouer 50% des fonds destinés aux partenaires locaux. L’IRC cherche à recruter un (e) officier (e)...

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2023-05-19

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Officier Partenariat-suivi Budgétaire et Financier

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Job Description Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement économique et du développement. IRC a pour ambition pour son cycle stratégique de 2022 à 2024 de: Accroître la part du budget de fonctionnement du programme pays allouée aux partenaires locaux de 8% à 20%. Focaliser la conception et la mise en œuvre des projets sur le partenariat avec les ONG locales. Parvenir à 50% d'organisations partenaires dirigées par des femmes ou des féministes et les allouer 50% des fonds destinés aux partenaires locaux. L’IRC cherche à recruter un (e) officier (e)...

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2023-05-14

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RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT LOGISTIQUE- RDC (H/F)

ACTION CONTRE LA FAIM

Pays: République Démocratique du Congo- Kinshasa Action Contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d'interventions d'urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces. L'un des principaux domaines d'expertise de l'ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l'UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d'urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, ACF a acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides (dans les 3 semaines suivant la confirmation de la crise) et une surveillance efficace et des traitements vitaux dans les situations d'urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de Malnutritions ont été traités via les équipes d'intervention d'urgence d'ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du...

Congo RDC : Kinshasa

2020-05-29

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Directeur/Directrice Pays

ACTION CONTRE LA FAIM

Nous recrutons un/une Directeur(trice) Pays pour superviser le développement, le financement et la mise en œuvre de la stratégie pays en RDC. Vous pilotez le développement et management d'un portefeuille de programmes s’attaquant efficacement aux causes sous-jacentes et aux effets de la malnutrition, dans le respect des valeurs d’ACF (Charte), de ses principes de programmation, des ses politiques et procédures et de sa stratégie globale et régionale en particulier. Basé à Kinshasa, vous  supervisez une adjointe en charge des programmes, une adjointe en charge des opérations, les Responsables de département support, la référente sécurité, un.e responsable PSEA et un.e contrôleur.euse interne. Plus précisement, vous êtes en charge de: -    S'assurer que la stratégie pays est est mise en place en conformité avec l'évolution du contexte -    Sécuriser, consolider et identifier les financements adéquats des programmes en cours et futurs; -    S'assurer que les projets soient mis en œuvre conformément aux plans et au niveau de qualité conforme aux exigences d'ACF en termes techniques et MEAL. -    Après une phase de croissance forte accompagnée de la création de nouveaux postes, s'assurer du bon fonctionnement et de l'animation de l'équipe et consolider le contrôle interne-    S'assurer de la mise en œuvre...

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2021-08-01

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Psychologue, Gestion du Stress et Soutien des Equipes

ACTION CONTRE LA FAIM

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS Sous le management hiérarchique de la Responsable de Département RH de la mission et sous le management fonctionnel de la Psychologue, Référente Stress et Soutien Psychologique basée au siège à Paris, vous aurez pour mission principale de définir une stratégie d'accompagnement, sur certains aspects organisationnels, et surtout sur des prises en charge groupales et individuelles, majoritairement en prévention secondaire et tertiaire. Plus précisément vous serez en charge:- De développer des stratégies de coping des salariés pour faire face au stress professionnel (problématiques de burnout, de stress post-traumatique, de fatigue de compassion, de trauma vicariant).- De développer et soutenir les capacités de résilience des collaborateurs-trices impacté-es par un incident de sécurité survenu au travail.- Des prises en charge individuelles des salariés demandeurs, pour des problématiques personnelles et/ou professionnelles. Cette activité est confidentielle et nécessite parfois d'être en contact avec les services soignants locaux pour référencement.- De la gestion du projet \"Staff Care psychologique\": le psychologue SPC est en charge de coordonner ses activités entre les différentes ONG partenaires, avec le soutien de son manager, point focal du consortium.

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2021-12-13

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REGIONAL LEARNING & DEVELOPMENT (L&D) AFRIQUE CENTRALE

MÉDECINS SANS FRONTIÈRES

CONTEXTE À la mi-2019, l'initiative de recentralisation sur le terrain (FrC) a débuté comme un processus de changement transformationnel qui touche à la fois des changements culturels et structurels, tous orientés vers l'amélioration de l'autonomie des projets. Pour plus de détails sur la recentralisation sur le terrain, voir ici. Le programme FrC vise à placer la prise de décision aussi près que possible des activités médico-humanitaires et des bénéficiaires, ce qui signifie que les rôles et les responsabilités de direction et de gestion changent. Il est nécessaire de développer la culture du leadership et de la gestion, et d'assurer le développement de compétences pertinentes dans le cadre de ces rôles changeants. Le poste de Regional Learning & Development Afrique Centrale: Leadership & Management, sera axé sur la transformation de la région d'Afrique centrale (RDC, CAR, Cameroun, Burundi) en une organisation recentralisée- un processus qui a commencé et qui va s'accélérer dans les mois à venir. Dans une première phase, l'accent a été mis sur le niveau national et sur la gestion des projets (Coordinateur/rice du Projet (FieldCo) & Référent Médical du Projet (PMR)). Dans la phase suivante, les rôles de gestion, y compris les gestionnaires d'activités et les superviseurs, devront être clarifiés et...

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2022-05-22

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Officier Partenariat Kwajili Yetu- Bunia

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Job Description Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la gouvernance et gestion des conflits, de l’éducation et enfin, du redressement économique et du développement. À Propos Du Projet Kwajili Yetu Le projet « Kwajili Yetu – Reconstruction dirigée par les communautés à travers d’institutions sanitaires, sociales et civiles et de sociétés pacifiques et inclusives au Nord Kivu et en Ituri », vise à renforcer la résilience de la population congolaise, spécialement des jeunes et survivants/es de VBG, à travers la reconstruction des infrastructures sanitaires, sociales et civiles locales et la promotion de la coexistence...

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2023-03-27

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PSYCHOLOGUE, GESTION DU STRESS ET SOUTIEN DES EQUIPES, GOMA

ACTION CONTRE LA FAIM

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Les salariés nationaux des ONGs en RDC font face à une double exposition au stress: la première est bien entendu liée au contexte géopolitique de la RDC qui confronte la population à des nombreux et réguliers incidents de sécurité, aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle. D’autre part, le travail humanitaire expose à la souffrance des bénéficiaires, avec de hauts risques de trauma vicariant et d’usure de compassion, majorés par une importante charge de travail. Les risques de troubles post-traumatiques, anxieux et dépressifs sont de ce fait importants.  Afin de prévenir et d’accompagner la survenue de ces troubles, un consortium de trois ONGs en RDC, sous la responsabilité d’ACF et en partenariat avec Mercy Corps et NRC souhaite accompagner par un soutien psychologique ses 900 salariés nationaux répartis sur environ 15 bases à travers le pays. Le psychologue Staff Care sera en charge de définir une stratégie d’accompagnement, sur certains aspects organisationnels, et surtout sur des prises en charge groupales et individuelles, majoritairement en prévention secondaire et tertiaire.  Le/la psychologue SPC (Soutien Psychologique des Collaborateurs) travaille sous le management du Responsable de Département des Ressources Humaines d’ACF en RDC, lui-même point focal...

Congo RDC : Goma

2021-07-19

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