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Responsables de Fiscalité

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils / CVs de Responsables de Fiscalité que nous transmettrons à nos clients dans le cadre de leurs futures campagnes de recrutement. Missions: Responsabilité des aspects liés à la fiscalité; Définition, suivi et optimisation de la politique fiscale de l'entreprise; Contrôle du respect des procédures et des échéances fiscales; Etablissement des liasses fiscales; Déclarations fiscales (TVA, Impôts sur les sociétés, autres taxes...) et sociales courantes; Paiement des différents impôts dans le strict respect des délais; Préparation et suivi des contrôles et des contentieux fiscaux.

Congo RDC : Kalemie - Kenge

2024-02-09

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Auditeur Financier

PLANTATIONS ET HUILERIES DU CONGO

OFFRE D’EMPLOI N°016/PHC/RH/05/2022 Titre: Auditeur Financier Nombre: 1 Service: Audit Interne Supérieur Immédiat: Responsable de l’Audit Date: 30 mai 2022 Lieu d’affection: Kinshasa Type de contrat: CDI (6 mois d’essai) Objectifs de l’emploi Donner sur base des travaux effectués sur terrain et de l’évaluation du risque résiduel une assurance quant au degré de maitrise des opérations de l’organisation, prodiguer des conseils quant à l’amélioration des process et contribuer à créer de la valeur ajoutée; Améliorer l’efficacité des processus de gestion des risques, du système de contrôle interne et de gouvernance au niveau des entités à auditer; Evaluer l’adéquation et l’efficacité du système de contrôle interne de l’organisation; Réduire au minimum les pertes opérationnelles tout en s’assurant de la conformité aux politiques, procédures et textes réglementaires. PRINCIPALES RESPONSABILITES: Effectuer les travaux définis dans le plan d’audit approuvé par le Comité d’Audit du Conseil d’Administration suivant la méthodologie en vigueur et les normes d’audit internationales; Organiser les différentes réunions d’audit formelles suivant la méthodologie; Exécuter le plan d’audit tout en s’assurant de la conformité aux délais indiqués dans ledit plan approuvé; Procéder au suivi de l’implémentation des recommandations...

Congo RDC : Boende - Bukavu - Bunia - Buta - Gbadolite - Gemena - Goma - Inongo - Isiro - Kabinda - Kalemie - Kamina - Kananga - Kenge - Kikwit - Kindu - Kinshasa - Kisangani - Kolwezi - Lisala - Lodja - Lubumbashi - Luebo - Matadi - Mbandaka - Mbuji-Mayi

2022-08-02

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Assistant en Ressources Humaines

OXFAM

Oxfam GB est à la recherche d'un Assistant en Ressources Humaines pour sa base de Kalemie. Dimensions : Apporter tout appui en relation avec la gestion des Ressources Humaines et de l’administration aux autres staffs qui le sollicitent Fournir l’appui nécessaire pour mettre en œuvre les plans opérationnels selon les standards convenus dans l’organisation Assister les différents responsables en apportant des solutions à des problèmes divers et complexes et développer des solutions pour les problèmes de routine relatifs aux Ressources Humaines Conseiller le staff sur diverses questions de Ressources Humaines Développer des relations efficaces avec des partenaires extérieurs (ONEM, Inspection du Travail…). Présente les informations récoltées selon les formats préétablis. Démontrer une grande flexibilité pour anticiper et répondre à des défis inhérents à son contexte opérationnel L’impact de ce rôle est très déterminant au sein du Département RH et dans le programme d’Oxfam GB à Kalemie/Tanganyika. Responsabilités Principales: Fournir l’appui au recrutement conformément aux politiques et procédures des Ressources Humaines Produire les projets de contrats de travail et les conventions de prestation de services sur orientation du Coordonnateur des Ressources d’Oxfam GB Bien documenter les différents processus...

2023-10-16

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Program Assistant

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req23543 Intitulé de poste: Program Assistant Secteur d’activité: Administration du programme Type de contrat: Régulier Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Lieu de travail: Goma, Democratic Republic of Congo Descriptif du poste International Rescue Committee est un des acteurs majeurs en matière d’aide humanitaire et de développement post conflit en République Démocratique du Congo. IRC a commencé à travailler en République Démocratique du Congo en 1996 en vue de répondre aux besoins humanitaires des populations affectées par les conflits armés à l’Est du pays. Actuellement, IRC travaille dans les secteurs de la santé, de la gouvernance et reconstruction communautaire, de la protection et autonomisation des femmes, des réponses aux urgences, de protection de l’enfance et de l’éducation. En partenariat avec la Fondation LEGO, l'IRC met en œuvre un projet de 18 mois (début en octobre 2021) visant à introduire des activités d'apprentissage par le jeu aux enfants dont l'éducation et le bien-être ont été perturbés et endommagés par la pandémie de COVID-19 et d’autres crises. Le projet ciblera les communautés marginalisées en RDC, en Éthiopie et au Sud-Soudan. Il s'appuiera sur des matériels et des approches d'apprentissage socio-émotionnel basés sur le jeu, déjà développés dans...

2022-03-20

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Manager des Relations Socio-professionnelles

KAMOTO COPPER COMPANY SA

Description du poste : Sous la supervision hiérarchique du Directeur Général ainsi qu’une supervision fonctionnelle du Manager Général des Ressources Humaines, le titulaire du poste aura pour rôle essentiel de gérer les relations individuelles et collectives sur le lieu de travail, en particulier la gestion et le signalement rapides de la fonction disciplinaire, y compris la présidence du comité disciplinaire à tous les niveaux, la gestion des griefs ainsi que les préoccupations locales. Au niveau des entités, mettre en œuvre efficacement la norme de discipline et de règlement des griefs du groupe en veillant à ce que des procédures, processus et directives appropriés soient en place pour enquêter sur les problèmes liés à la conduite du personnel et sur toute mesure corrective requise tout en assurant une étroite collaboration avec diverses parties prenantes, y compris les employés, les managers et le personnel des RH, pour maintenir un environnement de travail positif et harmonieux. Responsabilités (non exhaustive): Santé, Sécurité au Travail et Environnement: Veiller à l'application des dispositions légales relatives à la responsabilité de l'employé pour sa propre sécurité, la sécurité des collègues et des équipements de l'entreprise, plus particulièrement le respect de tous les protocoles de sécurité....

2023-09-02

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Global Head Of People

CANONICAL

Key responsibilities : Work with Canonical’s CEO & COO to define our long term global People strategy Lead innovation and execution in talent planning, succession, assessments and HR processes Shape performance management, organisational design and workforce planning Drive employee engagement, diversity, equity and inclusion initiatives Lead research to understand the trends shaping the ways our employees work Use data to increase productivity across a global, remote first, organisation Deliver compliant HR operations in a timely manner and with the highest degree of accuracy Oversee our HR technology landscape, driving automation and process improvements Ensure our employee value proposition remains relevant, attractive and meaningful

2023-01-23

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Human Resources Officer

TRANSSION HOLDINGS

Nous recherchons un(e) Responsable RH Ressources Humaines pour superviser tous les aspects des pratiques et processus des ressources humaines. Responsabilités Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de l’entreprise Faire le lien dans les relations entre la direction et les employés, en traitant les demandes, revendications et autres problèmes Gérer les processus de recrutement et de sélection Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain Élaborer et contrôler des stratégies, systèmes, tactiques et procédures HR globales dans toute l’organisation Entretenir un environnement de travail positif Superviser et gérer un système d’évaluation des performances qui génère d’excellents résultats Tenir à jour les plans salariaux et programmes d’avantages Évaluer les besoins en formation pour appliquer et contrôler les programmes de formation Rendre des comptes à la direction et fournir une aide à la décision par le biais des chiffres des RH Assurer la conformité légale par le biais de la gestion des ressources humaines.

Congo RDC : Kinshasa

2021-12-07

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Manager Protection Protection et Autonomisation de la Femme/Protection

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requisition ID : req37824 Job Title: MANAGER PROTECTION (Protection et autonomisation de la femme/Protection de l'enfant)/ BASE A NYUNZU Sector: Program Administration Employment Category: Regular Employment Type : Full-Time Open to Expatriates: No Location : Kalemie, Democratic Republic of the Congo Job Description Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement économique et du développement. I. Description Du Poste Sous la supervision et avec l’appui technique des Coordinatrices Protection de l’Enfant et Protection et autonomisation de la femme,...

2023-04-10

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HR Policy and Procedure Manual- Kinshasa

CAREER OPTIONS AFRICA SARL

Are you an experienced consultant or organization specializing in HR policy and legal compliance? We are actively seeking professionals like you to provide consultancy services for the review and update of our HR Policy and Procedure Manual. We are looking for HR Policy and Procedure Manual in Kinshasa. Responsibilities: Project Scope: Study existing manuals and evaluate compliance with the most recent acts of parliament, including but not limited to: Employment legislation Industrial relations, including union matters Health and safety regulations Identify constitutional requirements and their indirect impact on employment and employee rights. Study Key Rulings by Courts in DRC: Research and analyze significant court rulings that have set precedents on matters of employment, industrial relations, health and safety, and related areas. Update the Manuals: Incorporate the latest laws and court decisions into our HR Policy and Procedure Manual, ensuring comprehensive compliance and adherence to best practices.

Congo RDC : Kinshasa

2023-09-04

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Responsable Régional Payment

EQUITYBCDC

POSTE: Responsable régional Payment RESPONSABLE HIERARCHIQUE: Directeur régional LIEU D'AFFECTATION: Lubumbashi Effectif: 1 Type de contrat: CDI Equity Banque Commerciale du Congo S.A fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d’Afrique, à savoir: le Kenya, le Rwanda, l’Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d’informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après: (www.equitygroupholdings.com/cd) Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d’équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d’être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains. Nous sommes à la recherche d’une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l’atteinte de ses objectifs. RÔLE DU POSTE Assurer la...

2022-04-11

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