Consultant International H/F

UNITED NATIONS DEVELOPMENT PROGRAMME

Consultant international H/F chargé d’appuyer le bureau dans l’organisation du forum national sur le financement des énergies renouvelables. Description: La République du Congo dispose d’un important réseau hydrographique qui s’organise autour de deux bassins fluviaux principaux, à savoir fleuve Congo qui occupe 72% de la superficie du pays et celui du kouilou-niari (16%) et des bassins côtiers de moindre importance: les bassins de la Loémé, de la haute Nyanga, du haut Ogooué, et de Chilango. Les eaux souterraines sont également abondantes. Les prélèvements en eaux ne font essentiellement que pour les besoins domestiques, agricoles et industrielles qui dans son ensemble n’atteignent pas 46 millions de m3 par ans. Malgré ce fort potentiel, le réseau hydraulique est peu exploité pour la production d’énergie hydroélectrique. Estimée à 14.000 MW, alors que la puissance installée n’est que de 228,2 MW pour les sites hydroélectriques de Moukoulou (74 MW) dans le département de la Bouenza, du Djoué à Brazzaville (15 MW), IMBOULOU dans le département du Pool (120MW) et Liouesso dans la Sangha de 19,2 (MW). La loi n°14-203 du 10 avril 2003 portant code de l’électricité stipule que l’État contrôle, régule et met en œuvre la stratégie nationale d’électrification, elle a libéralisé la production, le transport et la...

Congo RDC : Boende - Bukavu - Bunia - Buta - Gbadolite - Gemena - Goma - Inongo - Isiro - Kabinda - Kalemie - Kamina - Kananga - Kenge - Kikwit - Kindu - Kinshasa - Kisangani - Kolwezi - Lisala - Lodja - Lubumbashi - Luebo - Matadi - Mbandaka - Mbuji-Mayi

2023-01-10

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Chargé de Programme en Relations Externes

ONE ACRE FUND

One Acre Fund- TUBURA est une ONGE agricole qui travaille en Afrique de l’Est pour appuyer les agriculteurs ayant de petites superficies de terre. Nous offrons à chacun de nos membres un ensemble de services comme la livraison en proximité des intrants agricoles à crédits et les formations avec l’objectif d'augmenter les récoltes et les revenus. Établis au Burundi en 2012, nous sommes une organisation en croissance rapide, qui maintenant compte plus de 700 employés au niveau du pays. Dès 2017 nous servons plus de 90.000 ménages dans 5 provinces; Muramvya, Gitega, Kayanza, Mwaro et Ngozi.  Le rôle de l’équipe de relations externes est de mettre en place une collaboration étroite entre les partenaires de One Acre Fund, y inclus le gouvernement du Burundi, le secteur privé et les institutions internationales, afin d’atteindre ensemble nos objectifs communs dans le secteur agricole. Nous assurons aussi la conformité à tous les lois pertinentes en vigueur au Burundi. Spécifiquement le département est composé par trois sous-départements; un département des relations nationales et locales, un département de conformité légale et un département de communication. Ces départements travaillent ensemble pour gérer la réputation de l’organisation au Burundi parmi différents acteurs cibles. Votre rôle en tant que chargé...

Congo RDC : International

2019-11-08

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Area Personal Manager

PLANTATIONS ET HUILERIES DU CONGO

Description du poste OFFRE D’EMPLOI N°002/PHC/RH/01/2023 Titre: Area Personal Manager Service: Ressources Humaines Supérieur Immédiat: Area General Manager Supérieur hiérarchique: Directeur RH Date: 18/01/2023 Lieu d’affection: Lokutu/Yaligimba Type de contrat: CDI (6 mois d’essai) OBJECTIFS DE L’EMPLOI Sous la Supervision du Directeur des Ressources Humaines et celle du Site, le Chef du Bureau Personnel est appelé à appuyer ses superviseurs dans la gestion opérationnelle, stratégique, disciplinaire, administratif et juridique du personnel au niveau du site. Il/Elle est responsable de la gestion administrative et des conditions de travail de l'effectif des salariés du site et des affaires courantes de l’administration en matière de gestion des dossiers, salaires, avantages légaux et relations avec les syndicats ainsi que les administrations étatiques; Le chef du bureau personnel est aussi responsable du personnel ou responsable de l’administration RH du site, il exécute et coordonne la stratégie des ressources humaines mise en place par le Directeur des Ressources Humaines (DRH). Le chef du bureau personnel est en quelque sorte le délégué du DRH, en charge de l’exécutive et de la gestion administrative. Le chef du bureau personnel met en place les processus internes de ressources humaines   PRINCIPALES...

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2023-03-22

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Assistant Mobilisateur Communautaire- Gemena

WORLDVISION

Position dans  l'organisation  : Sous la responsabilité et la supervision directe du project Officer/ Coordinator, l’Assistant mobilisateur communautaire est responsable de la planification, mise en œuvre, suivi et évaluation et rapportage des activités de sensibilisation et plaidoyer du projet dans les structures de santé et dans les zones de santé ciblées par le projet. Rôle et responsabilités  : L’Assistant mobcom est chargé de la mise en œuvre effective des activités de prévention et prise en charge des EAS en milieu scolaire dans les zones de santé ciblées par le projet PSEA SANTE. Il/elle aura pour responsabilités principales de planifier et mettre en œuvre des sensibilisations avec les RECOs et l’AC, d’appuyer la réalisation des cliniques mobiles, mettre en œuvre les techniques SBCC. En collaboration avec les AC, les IT, il/elle coordonne, accompagne et réalise les activités de sensibilisation des acteurs communautaires, principalement des RECO avec l’appui de son superviseur. Définir en collaboration avec les MCZ et les autres collègues les axes qui seront couverts par les activités de clinique mobile. Planifie et assure les formations des RECOs et autres acteurs communautaires. Faire l'adaptation ou développement d'outils spécifiques de planification des sensibilisations/plaidoyers, de diagnostic...

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2023-08-01

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