Expatriate- Regional CSR Senior Superintendent, West Africa (Mali)

B2GOLD CORP

Introduction The Regional CSR Senior Superintendent is a Corporate Social Responsibility management position, fully dedicated to project implementation at the field level to support B2Gold’s mine development projects near its Fekola Mine in Mali, with the aim to build strong support and consent for the development of future mine project’s while driving positive long-term outcomes for local communities. The position will manage or contribute to multi-stakeholder engagement and relations, socio-economic impact management and community development, related strategic partnerships, and social management plans at B2Gold’s development projects. The position must also collaborate with and support the Fekola Mine Community Relations Department and function. The Regional CSR Senior Superintendent will be a self-directed professional with excellent project management skills and who is comfortable working across multiple disciplines in a remote and fast-paced environment where there is frequent change.    Location and Reporting Manager The position will report to the Regional CSR Manager on day-to-day operational and administrative matters and collaborate with and support other B2Gold managers and departments as required (e.g., B2Gold Corporate, Fekola Mine, Exploration).  This position will be based at B2Gold’s Fekola...

Mali : Bamako - Gao - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2022-10-08

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CHARGE DE SUIVI COMMUNAUTAIRE

HUMANITE & INCLUSION

Le Programme Humanité & Inclusion (HI) au Mali Humanité & Inclusion, nom d’usage « Humanité & Inclusion » est présent au Mali depuis 1996. L’objectif général du programme Mali est de contribuer à assurer la participation des personnes handicapées et des personnes vulnérables au Mali et en Côte d’Ivoire sur base de l’égalité avec les autres. La stratégie 2016 – 2020 du programme Mali se décline en trois grands axes définis sur la base des trois principaux contextes d’intervention. • Axe 1: Contribuer au relèvement et au renforcement de la cohésion sociale • Axe 2: Contribuer à l’amélioration de la résilience des populations • Axe 3: Promouvoir et accompagner un développement inclusif D’une durée d’un an et demi le projet PAOSSEE (Projet de Scolarisation des Enfants Sourds/Aveugles dans les Ecoles Ordinaires) a pour principal objectif d’améliorer la qualité et l’accessibilité à l’éducation pour les enfants sourds et enfants aveugles à travers la promotion de l’éducation inclusive. Le projet poursuit son intervention dans la commune urbaine de Sikasso dans 19 écoles ordinaires du Centre d'Animation Pédagogique de Sikasso dans une seconde phase qui a débuté le 1er Juin 2019 pour finir le 30 Novembre 2019. Descriptif du poste: Sous la responsabilité du chef de projet PAOSSEE, le Chargé de suivi de projet aura...

Mali : Sikasso

2019-09-29

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